Rekruting & Mitarbeitergewinnung
Rekruting & Mitarbeitergewinnung heißt: Stellen definieren, Anzeigen schreiben, Kandidaten ansprechen und Bewerbungen bis zur Einstellung begleiten. In dieser Kategorie findest du einen Videokurs zur Stellenanzeige, ein E-Book mit Mustertexten für die Pflege und ein Bundle zum Remote Recruiting. Achte bei der Auswahl darauf, ob die Beispiele zu deiner Branche passen und ob du einmalige Inhalte oder eine laufende Mitgliedschaft möchtest.
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Talent – Mitgliedschaft für Remote-Recruiting von Benjamin Schneider
Recruiting Masterclass für Agenturen und Online Marketer – Wahlert Media
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Mitarbeiter Magnet – Videokurs zur Personalgewinnung von Jörg Mosler
Autoren in Rekruting & Mitarbeitergewinnung
Was Rekruting & Mitarbeitergewinnung umfasst
Rekruting & Mitarbeitergewinnung beschreibt alle Schritte, mit denen ein Unternehmen offene Stellen besetzt: Bedarf klären, Anforderungsprofil formulieren, Stellenanzeige schreiben und ausspielen, Bewerbungen sichten, Gespräche führen und neue Mitarbeitende einarbeiten. Dazu kommen Themen wie Arbeitgebermarke, Active Sourcing über Netzwerke wie LinkedIn oder XING und Remote Recruiting, also die Suche und Ansprache von Kandidaten ohne Ortsbindung. In dieser Kategorie findest du aktuell drei Produkte in den Formaten Videokurs, E-Book und Bundle.
Für wen die Kurse gedacht sind
Die Inhalte richten sich an Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen, Gründer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ohne eigene HR-Abteilung Personal suchen. Auch Recruiter, die sich auf eine Branche spezialisieren, finden Material: Das E-Book Stellenanzeigen-Mustertexte: Pflege von Maja Roedenbeck Schäfer bezieht sich auf Pflegeberufe, der Videokurs Die erfolgreiche Stellenanzeige von Frederic Feldmann behandelt den Aufbau von Anzeigen branchenübergreifend. Wer Remote Recruiting aufbauen will, kann sich das Bundle Talent – VIP (monthly) von Benjamin Schneider ansehen, das als monatliche Mitgliedschaft angelegt ist.
Worauf du bei der Auswahl achtest
- Format: Ein E-Book mit Mustertexten dient als Vorlage im Alltag, ein Videokurs erklärt Zusammenhänge Schritt für Schritt, eine Mitgliedschaft liefert laufend Inhalte und läuft, bis du kündigst.
- Branche: Prüfe, ob die Beispiele zu deinem Umfeld passen. Pflege, Handwerk und IT sprechen unterschiedliche Zielgruppen über unterschiedliche Kanäle an.
- Schwerpunkt: Geht es nur um die Stellenanzeige oder um den gesamten Prozess bis zur Einstellung?
- Rechtlicher Rahmen: Stellenanzeigen müssen dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz entsprechen. Achte darauf, ob der Anbieter das Thema aufgreift.
- Laufzeit: Bei Abonnements liest du die Kündigungsbedingungen vor dem Kauf.
Was becomePro für diese Kategorie prüft
Für jedes Produkt haben wir die Verkaufsseite und die Bestellseite gelesen, Preis und Verfügbarkeit gegengeprüft und den Anbieter recherchiert. Die Inhalte fassen wir auf der Produktseite zusammen, damit du vor dem Kauf weißt, was dich erwartet. Bewertungen erfinden wir nicht; wo keine unabhängigen Erfahrungen vorliegen, steht das so dabei.
Häufige Fragen zu Rekruting & Mitarbeitergewinnung
Brauche ich Vorkenntnisse im Personalbereich?
Nein. Die Produkte in dieser Kategorie setzen keine HR-Ausbildung voraus und richten sich an Unternehmer und Führungskräfte, die selbst Personal suchen. Grundkenntnisse über den eigenen Betrieb und die gesuchte Stelle reichen als Einstieg.
Wie schnell kann ich das Gelernte in einer Stellenanzeige umsetzen?
Ein E-Book mit Mustertexten lässt sich sofort als Vorlage nutzen. Beim Videokurs hängt es vom Umfang ab, den der Anbieter auf der Produktseite angibt. Eine Mitgliedschaft ist auf laufende Nutzung ausgelegt, nicht auf einen festen Abschluss.
Bekomme ich ein Zertifikat oder einen Teilnahmenachweis?
Das hängt vom Anbieter ab und steht jeweils auf der Produktseite. Für die Personalsuche im eigenen Unternehmen ist kein Zertifikat erforderlich; entscheidend ist, ob du die Inhalte anwenden kannst.
Wie ist das Preisniveau in dieser Kategorie?
Das Preisniveau liegt im mittleren Bereich. Das E-Book ist am günstigsten, der Videokurs liegt darüber, und das Bundle wird als monatliche Mitgliedschaft abgerechnet, sodass die Kosten von der Nutzungsdauer abhängen.
Was unterscheidet Rekruting von Employer Branding und Personalentwicklung?
Rekruting umfasst die konkrete Besetzung einer Stelle von der Anzeige bis zur Einstellung. Employer Branding baut langfristig das Bild des Arbeitgebers auf, Personalentwicklung kümmert sich um Mitarbeitende, die bereits im Unternehmen sind.