Maja Roedenbeck Schäfer

Person und Profil

Hinter recruiting2go steht Maja Schäfer, bekannt als Maja Roedenbeck Schäfer. Die Berliner Marke wird von ihr als Einzelperson geführt. Die 1976 geborene Kommunikationswissenschaftlerin mit M.A.-Abschluss ist seit 2011 als Recruitingexpertin im Sozial- und Gesundheitswesen bekannt. Parallel zu ihren Leitungsaufgaben arbeitete sie stets selbstständig als Beraterin, Autorin, Dozentin und Speakerin.

Werdegang und Auszeichnungen

Von 2011 bis 2019 verantwortete sie als Projektleiterin Personalmarketing und Recruiting das Karriereportal und die Recruiting-Strategie der Diakonie Deutschland. Damit verband sie die strategische Personalgewinnung mit deren digitaler Umsetzung. Für ihre Diakonie-Arbeit erhielt sie den Deutschen Preis für Onlinekommunikation 2013 sowie den Annual Multimedia Award 2014 in Silber.

Ab Januar 2020 übernahm sie bei den DRK Kliniken Berlin die Leitung Strategisches Recruitment. Für ein innovatives Karriereportal des Klinikverbunds wurde sie mit dem HR Excellence Award 2020 ausgezeichnet. Diese Station ergänzt ihre Erfahrung aus der Diakonie um die Personalgewinnung im Klinikbereich und belegt ihre Kompetenz in der Entwicklung digitaler Recruitingangebote.

Fachbücher und Wissenstransfer

Als Fachbuchautorin veröffentlicht sie bei Walhalla und Elsevier. Zu ihren Titeln zählen „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen“, dessen zweite Auflage 2020 erschien, und „Generation Z to go“ vom Januar 2020. Im Jahr 2023 folgte beim Walhalla Fachverlag „Recruiting to go für Fortgeschrittene“: eine zu über 90 Prozent neu geschriebene Nachfolgeausgabe, die ihre Arbeit am Themenfeld Recruiting fortsetzt.

Ihr Wissen vermittelt sie nicht nur in Büchern, sondern auch in Beratung, Lehre und Vorträgen. Als Dozentin beziehungsweise Vertretungsprofessorin war sie unter anderem für die Quadriga Hochschule und die TH Brandenburg tätig. Nebenberuflich schreibt sie außerdem Sach- und Fachbücher für Ch. Links sowie Schwarzkopf & Schwarzkopf. So verbindet ihr Profil Recruitingverantwortung mit vielfältiger publizistischer und didaktischer Erfahrung.

Angebot bei becomePro

Bei becomePro ist recruiting2go mit dem Download „Innovative Mustertexte für Stellenanzeigen in der Pflege“ vertreten. Das Angebot gehört zum Bereich Recruiting und Mitarbeitergewinnung und stellt die Formulierung von Pflege-Stellenanzeigen in den Mittelpunkt. Kunden erhalten damit Mustertexte für einen konkreten Aufgabenbereich der Personalgewinnung im Gesundheitswesen.

Heutige Tätigkeit

Heute arbeitet Maja Schäfer selbstständig als Recruiting-Beraterin, freie Autorin und Texterin sowie als Musikerin. Neben recruiting2go.de betreibt sie ihre persönliche Website maja-roedenbeck.de; beide haben dasselbe Berliner Impressum. Zu ihren Kanälen gehören YouTube und LinkedIn. Ihr berufliches Profil verbindet damit spezialisierte Recruitingberatung, publizistische Arbeit und kreative Tätigkeit.