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Als Gründer von Jobmofy bringt Benjamin Schneider Erfahrung im Remote-Recruiting und im Aufbau digitaler Teams zusammen. Kunden finden elf Angebote für Unternehmen und Talente sowie ergänzende Design-Pakete und Design-Flatrates.
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Benjamin Schneider gründete Jobmofy 2020 und ist seitdem mit der Plattform aktiv. Unter seinem vollständigen Namen Benjamin Peter Sebastian Schneider führt er die Jobmofy GmbH als Geschäftsführer. Ihr Sitz liegt Am Kalkofen 9, 86845 Großaitingen bei Augsburg. Die Gesellschaft ist beim Amtsgericht Augsburg unter HRB 35632 registriert und verfügt über 25.000 Euro Stammkapital. Nach dem Firmenprofil entstand das Unternehmen bislang ohne externe Finanzierung.
Jobmofy richtet sich an Jobsuchende, Remote Worker, Freelancer und Unternehmen. Die Plattform verbindet drei Aufgaben: Stellen finden, Talente einstellen und Dienstleistungen im Marktplatz entdecken. Damit bedient Schneider sowohl Auftraggeber als auch Menschen, die ihre Arbeitskraft oder spezialisierte Leistungen anbieten. Die Website jobmofy.com bildet den Zugang zu diesem Marktplatz. Recruiting und Mitarbeitergewinnung prägen auch das bei becomePro verfügbare Sortiment.
Schneiders Erfahrung reicht vom Aufbau einer Vermittlungsplattform bis zur Skalierung eines Unternehmens mit vollständig ortsunabhängigem Team. Als Gast im $100-MBA-Podcast erläuterte er, wie er Jobmofy als Online-Marktplatz für Remote-Talente entwickelte. Dort schilderte er außerdem den Ausbau einer Digital-Marketing-Agentur, die ausschließlich mit Remote-Mitarbeitern arbeitete. Diese Praxis verbindet seine Arbeit an digitalen Geschäftsmodellen mit der Organisation dezentraler Zusammenarbeit.
Als Gastgeber moderiert Schneider den Business & Lifestyle Legends Podcast. Das zugehörige Profil beschreibt ihn als Serial Entrepreneur und Inhaber von Jobmofy.com. Neben dem eigenen Podcast bieten Gastauftritte Einblicke in seine unternehmerische Arbeit. Zu den angegebenen öffentlichen Kanälen gehören YouTube und Facebook. Die Facebook-Seite von Jobmofy verzeichnet rund 6.037 Likes und ergänzt damit die Präsenz der Plattform im Web.
Das Sortiment umfasst sechs digitale Pakete und fünf Design-Dienstleistungen. Unternehmen wählen zwischen Company – Starter, Premium und VIP; für Talente stehen Talent – Starter, Premium und VIP bereit. Alle sechs Pakete laufen monatlich. Das Design Paket – Light gibt es mit monatlicher oder jährlicher Laufzeit. Die Design Flatrates – Basic, Pro und Enterprise sind jeweils monatlich angelegt. So vereint das Angebot beide Seiten des Recruitings mit ergänzenden Design-Leistungen.
Unter dem Dach der Jobmofy GmbH entstehen neben der Recruiting-Plattform weitere Online-Angebote. Dazu zählen bildungsgutschein-online.de und voicebutler.ai; die jeweiligen Impressen nennen Benjamin Schneider als Geschäftsführer. Seine Tätigkeit umfasst damit mehrere digitale Projekte innerhalb der Gesellschaft. Die Autorenseite bei becomePro bündelt seinen Hintergrund als Jobmofy-Gründer, seine Erfahrung mit Remote-Teams und die elf verfügbaren Recruiting- und Design-Angebote.
Benjamin Schneider gründete Jobmofy 2020 und ist Geschäftsführer der Jobmofy GmbH in Großaitingen bei Augsburg. Er moderiert außerdem den Business & Lifestyle Legends Podcast.
Jobmofy vermittelt Remote Worker und Freelancer. Jobsuchende finden Stellen, Unternehmen stellen Talente ein und Nutzer entdecken Dienstleistungen über den Marktplatz.
Bei becomePro stehen elf Angebote bereit: Company- und Talent-Pakete in Starter, Premium und VIP, das Design Paket Light in zwei Laufzeiten sowie die Design Flatrates Basic, Pro und Enterprise.
Schneider hat eine Digital-Marketing-Agentur ausschließlich mit Remote-Mitarbeitern skaliert. Im $100-MBA-Podcast berichtete er darüber und über den Aufbau des Remote-Talent-Marktplatzes Jobmofy.
Die Company- und Talent-Pakete sowie die Design Flatrates laufen monatlich. Das Design Paket Light ist mit monatlicher oder jährlicher Laufzeit verfügbar.
Aus Rekruting & Mitarbeitergewinnung.