Die erfolgreiche Stellenanzeige – Videokurs zum Recruiting

Wie bauen Sie eine Stellenanzeige auf, die mehr qualifizierte Bewerbungen Ihrer Wunschmitarbeiter/innen bringt und Sie von Mitbewerbern abhebt? „Die erfolgreiche Stellenanzeige“ zeigt Ihnen den Weg: In 68 Minuten und 15 Lektionen vermittelt Frederic Feldmann, Geschäftsführer der Deutschen Fortbildungsakademie Heilwesen und Betriebswirt (VWA), direkt umsetzbares Praxiswissen für Ihre nächste Anzeige.

Wie sprechen Sie mit Ihrer Stellenanzeige die richtigen Menschen an?

Sie schalten Stellenanzeigen, doch die passenden Bewerbungen bleiben aus? Dann lohnt sich ein genauer Blick auf den Aufbau und die Ansprache. Eine Anzeige soll nicht einfach mitteilen, dass eine Stelle frei ist. Sie soll Ihren Wunschmitarbeitern/innen zeigen, warum es sich lohnt, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Genau hier setzt „Die erfolgreiche Stellenanzeige“ an. Der Videokurs beantwortet die entscheidende Frage: Wie muss eine funktionierende Stellenanzeige aufgebaut sein, damit Sie mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten? Sie erarbeiten eine Systematik für Ihre nächste Ausschreibung, statt erneut vor einem leeren Dokument zu sitzen oder austauschbare Formulierungen zu übernehmen.

Das Ziel ist konkret: Sie sprechen die Menschen gezielter an, die Sie für Ihre Praxis oder Ihr Unternehmen gewinnen möchten. Gleichzeitig machen Sie erkennbar, was Sie als Arbeitgeber von Ihren Mitbewerbern unterscheidet. Ihre kommende Stellenanzeige ist die erste Gelegenheit, diesen Wettbewerbsvorteil zu nutzen.

Der Kurs richtet sich an Arbeitgeber, Selbstständige, Unternehmer sowie Personal- und Führungsverantwortliche, die Stellen ausschreiben. Besonders angesprochen sind Praxisinhaber und Verantwortliche in Zahnarzt-, Arzt- und Therapiepraxen. Vorkenntnisse sind nicht nötig: Der Einstieg ist für alle Niveaus geeignet.

Mit konkreten Aussagen statt Standardphrasen überzeugen

Wenn jede Anzeige ähnlich klingt, wird der Unterschied zwischen Arbeitgebern schwer erkennbar. Deshalb gehört zur fachlichen Herangehensweise des Anbieters, austauschbare Standardphrasen zu streichen und greifbar zu formulieren, was Ihre Praxis Mitarbeitenden tatsächlich bietet.

Ein Beispiel: Die allgemeine Aussage, dass Sie Weiterbildungen unterstützen, lässt vieles offen. Eine vollständige Kostenübernahme einschließlich Freistellung für die Kurstage macht dagegen deutlich, was Bewerber konkret erwarten dürfen. Entscheidend ist, solche Leistungen nur dann zu nennen, wenn Sie diese tatsächlich anbieten.

Ein weiterer wichtiger Perspektivwechsel: Nach der Haltung der Deutschen Fortbildungsakademie Heilwesen soll eine Stellenanzeige zunächst den Dialog mit passenden Bewerbern eröffnen – nicht die Personalakte füllen. Lebenslauf und Zeugnisse können Sie später anfordern. Für die Anzeige steht damit die Frage im Mittelpunkt, wie Sie geeignete Menschen zum Kontakt bewegen.

Gute Stellenanzeigen zu schreiben ist echte Arbeit. Der Anbieter beschreibt, dafür mitunter zwei Stunden an einer Anzeige zu sitzen. Der Kurs nimmt Ihnen diese inhaltliche Arbeit nicht ab, gibt Ihnen aber eine Schritt-für-Schritt-Systematik dafür. Die aufeinander aufbauenden Lektionen verbinden den Aufbau einer funktionierenden Anzeige mit direkt übertragbaren Erfolgstipps aus der Praxis von Frederic Feldmann.

In 68 Minuten Praxiswissen gewinnen – flexibel in Ihren Alltag integriert

Für eine Fortbildung muss nicht gleich eine ganze Arbeitswoche frei bleiben. „Die erfolgreiche Stellenanzeige“ umfasst 68 Minuten Video, also rund 1,1 Stunden. Die 15 Lektionen lassen sich an einem Abend ansehen oder auf mehrere Zeitfenster verteilen. So entscheiden Sie selbst, wann Sie sich mit Ihrer nächsten Anzeige beschäftigen.

Das deutschsprachige Online-Video ist laut Anbieter mit einem hohen Content-Anteil aufgebaut. Im Vordergrund stehen unmittelbar nutzbare Inhalte und Erfolgstipps statt langer theoretischer Ausführungen. Sie lernen entlang einer aufeinander aufbauenden Reihenfolge und können die Lektionen einzeln abrufen.

Die Inhalte liegen in einem geschützten Kursbereich. Nach der Einschreibung werden alle 15 Lektionen und ihre Inhalte sichtbar. Laut Anbieter stehen die Videos Ihnen und Ihrer Praxis dauerhaft zur Verfügung und lassen sich so oft ansehen, wie Sie möchten – ausdrücklich auch gemeinsam mit dem gesamten Praxisteam.

Damit nutzen Sie die Fortbildung vollständig flexibel und selbstbestimmt, auch neben Beruf und Familie. Sie müssen nicht alles beim ersten Ansehen behalten: Wenn die nächste Ausschreibung ansteht, können Sie die relevanten Inhalte erneut aufrufen.

Auf Erfahrung im Heilwesen und Personalmanagement bauen

Hinter dem Kurs steht die Deutsche Fortbildungsakademie Heilwesen. Das Familienunternehmen hat seinen Hauptsitz in Karlsruhe und bietet bundesweit Seminarstandorte. Sein Stammunternehmen wurde bereits 1984 gegründet – die Arbeit baut damit auf mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung im Heilwesen auf.

Die Akademie ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger; regelmäßige Audits sichern ihre Qualität. Für Sie bedeutet das einen Anbieter mit etablierten Bildungsstrukturen und einem klaren Bezug zum Praxisalltag.

Frederic Feldmann ist Geschäftsführer und Gesellschafter der Akademie. Ein ausdrücklicher Schwerpunkt seiner praxisnahen Fortbildungen ist das Personalmanagement – also genau das Fachgebiet, in dem sich erfolgreiche Stellenanzeigen und Mitarbeitergewinnung bewegen.

Sein Wissen vermittelt Feldmann auch über die Kursarbeit hinaus: als Gast im Dentalwelt Podcast zu Themen von Organisation und Kommunikation bis Marketing sowie im Branchen-Podcast „Marketing, Mindset & More“ zu Mut, Sichtbarkeit und Erfolg. Außerdem vermittelt er regelmäßig Praxiswissen per Video und führt Fachinterviews, unter anderem mit dem Direktor der apoBank Karlsruhe. Diese Erfahrung mit videobasierter Wissensvermittlung passt zum kompakten, inhaltsreichen Format des Kurses.

Stimmen zum Anbieter

Die folgenden Einschätzungen beziehen sich auf die Deutsche Fortbildungsakademie Heilwesen und deren Kursangebot, nicht speziell auf „Die erfolgreiche Stellenanzeige“. Die Bewertungsinhalte sind sinngemäß wiedergegeben, nicht als wörtliche Teilnehmerzitate.

Teilnehmende loben laut Trustpilot kompetente, engagierte Dozenten, die Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln – und berichten, das Gelernte direkt in der Praxis umgesetzt zu haben.

Sinngemäße Zusammenfassung von Bewertungen zur Deutschen Fortbildungsakademie Heilwesen, laut Trustpilot

Eine Teilnehmerin fasst laut Trustpilot zusammen, der Kurs habe ihr inhaltlich und organisatorisch sehr gefallen und viele neue Impulse und Tipps gebracht, die sie umsetzen werde.

Teilnehmerin, laut Trustpilot; sinngemäße Bewertung eines Kurses aus dem Angebot der Akademie

Laut einem unabhängigen Blogbeitrag sind die Online-Videokurse der Akademie kompakte, von erfahrenen Dozenten geleitete Kurse zu konkreten Praxisthemen. Auch diese Einschätzung bezieht sich auf das Kursangebot der Akademie insgesamt.

Mit „Die erfolgreiche Stellenanzeige“ Schritt für Schritt vorgehen

Alle 15 Lektionen gehören zum Kursabschnitt „Die erfolgreiche Stellenanzeige“. Sie beginnen mit der Einleitung und folgen anschließend den aufeinander aufbauenden Kapiteln. Die Lektionsübersicht macht die Reihenfolge transparent; die jeweiligen Inhalte werden nach Ihrer Einschreibung im geschützten Kursbereich sichtbar.

1. Einleitung
2. Kapitel 1
3. Kapitel 2
4. Kapitel 3
5. Kapitel 4
6. Kapitel 5
7. Kapitel 6
8. Kapitel 7
9. Kapitel 8
10. Kapitel 9
11. Kapitel 10
12. Kapitel 11
13. Kapitel 12
14. Kapitel 13
15. Kapitel 14

Nutzen Sie die Reihenfolge für Ihren ersten Durchgang. Beim Formulieren Ihrer kommenden Anzeige können Sie einzelne Lektionen erneut ansehen und die Erfolgstipps direkt auf Ihre Ausschreibung übertragen. So verbinden Sie das Lernen mit einer konkreten Aufgabe aus Ihrem Arbeitsalltag.

Machen Sie Ihre nächste Stellenanzeige zum nächsten Schritt

Die nächste offene Stelle ist eine Gelegenheit, Ihre Mitarbeitergewinnung gezielter anzugehen. Statt wieder dieselben allgemeinen Aussagen zu verwenden, können Sie mit einem klaren Aufbau arbeiten, Ihre tatsächlichen Arbeitgeberleistungen konkret beschreiben und Ihre Wunschmitarbeiter/innen bewusster ansprechen.

Sie erhalten dafür ein kompaktes Lernformat, praxiserprobte Perspektiven aus dem Personalmanagement und die Möglichkeit, Inhalte bei Bedarf erneut anzusehen. Auch Ihr Praxisteam kann laut Anbieter gemeinsam mit Ihnen lernen und die nächste Anzeige mit vorbereiten.

Schreiben Sie sich in den Kurs ein, um alle 15 Lektionen zu sehen. Nutzen Sie „Die erfolgreiche Stellenanzeige“, um Ihrer kommenden Ausschreibung eine klare Richtung zu geben: passende Menschen erreichen, den Dialog eröffnen und sich erkennbar von Mitbewerbern unterscheiden.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu Die erfolgreiche Stellenanzeige

Autor: Frederic Feldmann

Als Betriebswirt, Geschäftsführer und Recruiting-Trainer verbindet Frederic Feldmann Praxisführung mit Fortbildung im Dentalbereich. Die fünf digitalen Angebote vermitteln Wissen zu Telefonkommunikation, Stellenanzeigen und GOZ-Abrechnung.

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