Gehaltsverhandlung
Gehaltsverhandlung heißt, dein Gehalt beim Einstieg, in der jährlichen Gehaltsrunde oder beim Jobwechsel vorbereitet zu besprechen: Marktwert kennen, Leistungen belegen, Einwände kontern. In dieser Kategorie findest du einen Videokurs zum Selbstlernen und ein Coaching mit persönlicher Begleitung. Wähle nach dem, was du brauchst: Methoden in eigenem Tempo oder die Vorbereitung auf ein konkretes Gespräch mit einer Person.
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Was Gehaltsverhandlung bedeutet
Eine Gehaltsverhandlung ist das Gespräch mit deinem aktuellen oder künftigen Arbeitgeber über deine Vergütung – beim Einstieg, in der jährlichen Gehaltsrunde, nach einer Beförderung oder beim Jobwechsel. Dazu gehören die Vorbereitung (Marktwert einschätzen, Leistungen belegen, Zielgehalt und Untergrenze festlegen), die Gesprächsführung (Argumente, Umgang mit Einwänden, Schweigen aushalten) und die Nachbereitung (Zusagen schriftlich festhalten). Oft geht es neben dem Grundgehalt auch um Boni, Urlaubstage oder Homeoffice-Regelungen.
Für wen die Kurse sind
Die Angebote richten sich an Angestellte vor einem Gehaltsgespräch, an Bewerberinnen und Bewerber, die beim Jobwechsel eine Gehaltsvorstellung nennen müssen, und an alle, denen das Reden über Geld unangenehm ist. Vorkenntnisse brauchst du nicht; hilfreich ist ein konkretes Gespräch, auf das du dich vorbereiten willst.
Worauf du bei der Auswahl achtest
Aktuell findest du hier zwei Formate: Das Training Gehaltsverhandlung von Dr. Alexander Hoeppel ist ein Videokurs, den du in deinem Tempo durcharbeitest. Money Map – Sie verdienen mehr von Annemette ter Horst ist ein Coaching, also eine persönliche Begleitung mit Terminen. Prüfe vor der Entscheidung:
- Willst du Methoden selbst lernen und üben (Videokurs) oder deine konkrete Situation mit einer Person durchsprechen (Coaching)?
- Wie viel Zeit bleibt bis zum Gespräch, und passt der Umfang des Angebots dazu?
- Deckt das Angebot deine Situation ab – Gehaltsrunde, Berufseinstieg oder Jobwechsel?
- Brauchst du Vorlagen und Checklisten für die Vorbereitung oder vor allem Übung in der Gesprächsführung?
Was becomePro für diese Kategorie prüft
Für jedes gelistete Produkt lesen wir die Verkaufsseite und die Bestellseite, gleichen Preis und Verfügbarkeit mit dem Anbieter ab, recherchieren, wer hinter dem Angebot steht, und fassen die Inhalte zusammen, damit du vor dem Kauf weißt, was dich erwartet. Bewertungen erfinden wir nicht. So kannst du Videokurs und Coaching nüchtern vergleichen und das Format wählen, das zu deiner Situation passt.
Häufige Fragen zu Gehaltsverhandlung
Brauche ich Vorkenntnisse für einen Kurs zur Gehaltsverhandlung?
Nein. Die Angebote setzen keine Vorkenntnisse voraus. Hilfreich ist, wenn du ein konkretes Gespräch im Blick hast, etwa die nächste Gehaltsrunde oder eine Zusage nach einer Bewerbung, damit du das Gelernte direkt anwenden kannst.
Videokurs oder Coaching – was passt besser zu mir?
Ein Videokurs eignet sich, wenn du Methoden eigenständig und in deinem Tempo lernen willst. Ein Coaching ist sinnvoll, wenn du deine konkrete Situation mit einer Person durchsprechen und das Gespräch üben möchtest. Beide Formate gibt es in dieser Kategorie.
Wie viel Zeit sollte ich für die Vorbereitung einplanen?
Das hängt vom Format ab. Einen Videokurs kannst du in wenigen Stunden durcharbeiten und anschließend Argumente und Zahlen für dein Gespräch zusammenstellen. Ein Coaching läuft über vereinbarte Termine; die Details stehen auf der jeweiligen Produktseite.
Was kosten Kurse zur Gehaltsverhandlung ungefähr?
Ein Videokurs liegt meist im günstigen bis mittleren Bereich, ein persönliches Coaching ist wegen der individuellen Betreuung in der Regel teurer. Die konkreten Preise prüfen wir regelmäßig; du findest sie auf der jeweiligen Produktseite.
Worin unterscheidet sich Gehaltsverhandlung von allgemeinem Verhandlungstraining?
Allgemeines Verhandlungstraining behandelt Taktiken für viele Situationen, etwa Einkauf oder Vertrieb. Kurse zur Gehaltsverhandlung konzentrieren sich auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber: Marktwert, Leistungsnachweise, Timing und den Umgang mit typischen Einwänden wie Budgetgrenzen.
Bekomme ich ein Zertifikat nach dem Kurs?
Ob eine Teilnahmebestätigung ausgestellt wird, hängt vom Anbieter ab und steht auf der Verkaufsseite. Für eine Gehaltsverhandlung ist ein Zertifikat nicht entscheidend – wichtiger sind deine Vorbereitung und die Argumente, die du im Gespräch belegen kannst.