Gesprächsführung – Videokurs für Führungskräfte von Markus Jotzo

Wie führst Du professionelle Gespräche?

Das nächste Mitarbeitendengespräch steht an, und schon vorher kreisen Deine Gedanken: Wie sprichst Du die Unlust im Team an? Wie vermittelst Du Deinen Standpunkt verständlich? Und wie bleibst Du klar, wenn Dein Gegenüber mit Einwänden reagiert? Gesprächsführung zeigt Dir, wie Du Dich vorbereitest, souverän kommunizierst und Dein Gesprächsziel wertschätzend verfolgst.

Das deutschsprachige Video-Training von Trainer und Coach Markus Jotzo steht für glasklare Gesprächsführung für mehr Erfolg in Deinem Unternehmen. Du lernst, professionelle Gespräche nicht länger nur hinter Dich zu bringen, sondern gezielt zu führen: mit einer klaren Botschaft, einem sicheren Auftreten und dem Blick auf das Ergebnis.

Geh vorbereitet ins Gespräch – und bleib bei Deinem Ziel

Ein schwieriges Gespräch beginnt nicht erst mit dem ersten Satz. Schon Deine Vorbereitung entscheidet darüber, ob Du Deinen Standpunkt klar vertreten kannst. Gesprächsführung setzt deshalb an drei konkreten Umsetzungspunkten an.

Bereite Dein Gespräch richtig vor

Du lernst, wie Du Dein Gespräch vorbereitest, statt mit ungeklärten Gedanken in den Termin zu gehen. So schaffst Du die Grundlage dafür, Dein Anliegen klar und verständlich anzusprechen – auch wenn Dir das Thema bisher unangenehm war.

Geh souverän mit Bedenken und Einwänden um

Dein Gegenüber sieht die Situation anders oder äußert Bedenken? Das muss Dein Gespräch nicht aus der Richtung bringen. Du erhältst Strategien für den Umgang mit Einwänden, damit Du Deinen Standpunkt vertreten und gleichzeitig wertschätzend bleiben kannst.

Führe das Gespräch zu Deinem Ziel

Ein Anliegen auszusprechen ist der Anfang. Entscheidend ist, was Du im Gespräch erreichst. Die Trainings-Videos vermitteln Dir Konzepte, mit denen Du Dein Gesprächsziel im Blick behältst und Deine Kommunikation darauf ausrichtest.

Für klare Kommunikation auf jeder Erfahrungsstufe

Gesprächsführung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die im Unternehmen klar und souverän kommunizieren müssen. Ob Du gerade Deine erste Teamleitung übernimmst, eine Abteilung führst oder als Unternehmerin oder Unternehmer Verantwortung trägst: Das Training ist für alle Erfahrungsstufen geeignet.

Besonders passend ist es, wenn Du Dich in einer dieser Situationen wiedererkennst:

• Du hast immer wieder Angst vor anstehenden Mitarbeitendengesprächen. Du möchtest vorbereitet hineingehen und professionell führen, statt Dich von Deiner Unsicherheit bestimmen zu lassen.
• Du zögerst, bestehende Unlust im Team anzusprechen. Du suchst einen Weg, das Thema direkt aufzugreifen, ohne unnötig die Beziehung zu belasten.
• Du sorgst Dich, Deinen Standpunkt nicht richtig zu vermitteln. Du willst verständlich sagen, worum es Dir geht, und dabei selbstbewusst auftreten.

Auch ohne Führungsverantwortung profitierst Du davon, Anliegen klar zu formulieren und schwierige Gespräche souveräner zu führen. Damit stärkst Du nicht nur Deine Kommunikation im Arbeitsalltag, sondern auch Deine mentale Stärke.

Praxistipps auf den Punkt statt langer Theorie

Wenn Dein Kalender voll ist, brauchst Du Hinweise, die Du in der Praxis nutzen kannst. Die Trainings-Videos sind laut Anbieter „gespickt mit direkt umsetzbaren Praxistipps“. Vorbereitung, Bedenken, Einwände und Gesprächsziele bleiben keine abstrakten Themen: Du bekommst konkrete Ansatzpunkte für Dein nächstes Gespräch.

Dass Führungskräfte und Mitarbeitende wenig Zeit haben und direkt zur Sache kommen wollen, kennt Markus Jotzo aus eigener Erfahrung. Er war insgesamt neun Jahre bei Unilever, davon acht Jahre als Führungskraft und Manager im Marketing und im Verkauf. Deshalb kommen die Tipps in Gesprächsführung bewusst direkt auf den Punkt. Statt eines Seminar-Marathons nutzt Du Trainings-Videos mit klarem Praxisbezug.

Seine ersten Führungsaufgaben übernahm Jotzo bereits im Studium: als Projektleiter eines Hilfsprojekts für Bürgerkriegsopfer im ehemaligen Jugoslawien. Laut Anbieterseite stützen sich seine Methoden auf 25 Jahre eigene Führungserfahrung; seit über 25 Jahren trainiert er Führungskräfte. Im Mittelpunkt stehen Selbstführung, intelligentes Delegieren und glasklare Kommunikation.

Durchsetzungsstark kommunizieren, ohne die Beziehung zu beschädigen

Du musst Dich nicht zwischen einer klaren Ansage und einem respektvollen Umgang entscheiden. Grundlage von Gesprächsführung ist laut Anbieter eine von Markus Jotzo entwickelte Gesprächsführungs-Technik, die Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen miteinander vereint. Ihr Ziel: direkt und durchsetzungsstark kommunizieren und zugleich wertschätzend bleiben.

Das ist besonders dort hilfreich, wo Gespräche schnell angespannt werden: wenn Du Konflikte dauerhaft lösen, Mitarbeiterleistungen nachhaltig verbessern oder Erwartungen deutlich aussprechen möchtest. Du arbeitest an einem selbstbewussten Auftreten, ohne zu streng oder von oben herab zu führen.

Schwierige Mitarbeitergespräche sind ein Kernthema von Jotzo. Er greift dabei echte Fälle aus seiner Hörer- und Teilnehmerschaft auf. In seinem Führungs-Podcast „Führen wie ein Löwe“ und seinen regelmäßigen Führungsimpulsen beschäftigt er sich mit solchen Alltagssituationen; ein Beitrag zu schwierigen Mitarbeitergesprächen trägt laut Anbieterseite bereits die Nummer 310.

Auch seine sechs Bücher zum Thema Führung behandeln die Verantwortung im Führungsalltag. Dazu zählen „Der Chef, den keiner mochte“, „Loslassen für Führungskräfte“ und das 2023 erschienene „Führungs-NEULAND – NICHT betreten auf eigene Gefahr“. Die zweite, erweiterte Auflage von „Loslassen für Führungskräfte“ behandelt laut Buchhandelsangabe zusätzlich die Coaching-Aufgabe von Führungskräften.

Der Praxisbezug prägt auch seine anderen Lernformate: Als Inhaber des Instituts Markus Jotzo Leadership Development ist Jotzo international als Speaker, Trainer und Coach tätig. Sein Wissen vermittelt er neben Video-Trainings in Seminaren, Vorträgen, Büchern, Blogs, Podcasts und Einzelcoachings. Bei Vorträgen wie „Vertrauen. Verantwortung. Verbesserung“ baut er auf Wunsch kurze Workshop-Sequenzen ein, um den Transfer in die Führungspraxis zu unterstützen. Er tritt außerdem als Speaker der Human X Work Conference auf.

Markus Jotzo, Jahrgang 1968, „liebt es, Menschen wachsen zu sehen“. Diesem Anspruch folgt auch Gesprächsführung: Du sollst die Hinweise nicht nur kennen, sondern für klarere Gespräche und mehr Sicherheit in Deinem Unternehmen einsetzen können.

Das sagen Teilnehmerinnen und Teilnehmer

Wie die Trainings von Markus Jotzo in der Praxis wirken, beschreiben Teilnehmende selbst am deutlichsten. Die Rückmeldungen zu seinen Video-Trainings und Seminaren heben besonders die direkte, praxisnahe Art hervor, mit der er Inhalte vermittelt – genau diese Handschrift trägt auch Gesprächsführung.

„Markus Jotzo bringt die Dinge auf den Punkt. Die Tipps sind konkret und sofort im Führungsalltag umsetzbar.“

„Sehr praxisnah und direkt – ich konnte das Gelernte schon im nächsten Mitarbeitergespräch anwenden.“

Starte mit mehr Klarheit in Dein nächstes Gespräch

Mit den Inhalten von Gesprächsführung kannst Du sofort beginnen, Deine mentale Stärke auszubauen. Käufer erhalten laut Anbieter einen eigenen Login-Bereich im Kurs-Shop von Markus Jotzo. Dort sind bereits gekaufte Trainings jederzeit abrufbar.

Das nächste schwierige Gespräch kommt bestimmt – und Du kannst jetzt damit starten, Dich darauf vorzubereiten. Geh mit einem klaren Ziel hinein, begegne Einwänden souveräner und vertrete Deinen Standpunkt wertschätzend.

Häufige Fragen zu Gesprächsführung