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Gewaltfreie Kommunikation, Führung und Teamstärkung prägen die Arbeit von Susanne Lorenz seit 2012. Führungskräfte und Teams erhalten mit ihrem Online-Lernprogramm und E-Book Grundlagen und Praxisbeispiele für die Gesprächsführung im Beruf.
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Susanne Lorenz studierte Germanistik und Anglistik und arbeitete anschließend mehrere Jahre im Einzelhandel. Sie war unter anderem sieben Jahre bei Esprit tätig, absolvierte dort ein internes Traineeprogramm und wurde stellvertretende Filialleiterin. Ihre Erfahrung als Managerin und Trainerin verbindet sie heute mit ihrem sprachwissenschaftlichen Hintergrund. Diese Verbindung prägt ihre Arbeit an Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen.
Seit 2012 ist Susanne Lorenz als selbständige Kommunikationstrainerin und Business Coach tätig. Mit ihrem Angebot, bekannt als wirksam-kommunizieren.de, hat sie nach eigenen Angaben über 100 Firmen unterstützt. Ihre Spezialisierung umfasst gewaltfreie Kommunikation, Führung und Teamstärkung. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Gespräche mit ihrem Team bewusster zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Unter dem Motto „Superkräfte für Führungskräfte“ behandelt Lorenz Empathie, wertschätzendes Feedback, Mitarbeitergespräche, Konfliktprävention und Selbstfürsorge. An gewaltfreier Kommunikation fasziniert sie besonders, Spannungen schneller anzusprechen und zu lösen sowie Grenzen zu setzen. Sie bietet offene Basis- und Intensiv-Seminare, Firmentrainings und Einzelcoachings an. Damit adressiert sie Führungskräfte, einzelne Beschäftigte und Teams in unterschiedlichen Lernformaten.
Ihr erstes Buch „Superkräfte für Führungskräfte – Gewaltfreie Kommunikation im Beruf“ erschien 2017; 2022 folgte die zweite Auflage. Darin nutzt sie eigene Praxisbeispiele aus ihrer Berufserfahrung. Das Buch ist als Taschenbuch, Hardcover, Hörbuch und E-Book erhältlich, unter anderem bei Amazon und BoD. Auf Anfrage verschickt sie signierte Exemplare. Ihr zweites Buch behandelt Selbstfürsorge am Arbeitsplatz und enthält 45 Übungen.
Als Autorin beim Fachportal projektmagazin.de veröffentlicht Susanne Lorenz Beiträge zur beruflichen Kommunikation. Ein konkretes Beispiel sind ihre Fachbeiträge zu Fehlern in Feedbackgesprächen. Damit greift sie eine Gesprächssituation auf, die auch zu ihren Trainingsschwerpunkten gehört: Rückmeldungen im Arbeitsalltag. Ihre Fachveröffentlichungen ergänzen die Bücher und ihre Arbeit mit Führungskräften und Teams.
Bei becomePro umfasst ihr Angebot das „Online-Lernprogramm GFK im Business Basis“ und das E-Book „Superkräfte für Führungskräfte“. Beide gehören zur Kategorie Kommunikation & Gesprächsführung. Das Lernprogramm vermittelt Grundlagen gewaltfreier Kommunikation im beruflichen Umfeld und ergänzt Seminare, Firmentrainings und Einzelcoachings um ein Online-Format. Das E-Book wird über das Verkäuferkonto „SusanneLorenz“ mit der Produkt-ID 189059 vertrieben.
Der Geschäftssitz von Susanne Lorenz wirksam kommunizieren befindet sich laut Impressum in der Lobeckstraße 6, 10969 Berlin, Deutschland. Ihre Website trägt den Copyright-Vermerk „© Susanne Lorenz 2012-2025“. Zu ihren Kanälen zählen YouTube, Facebook, LinkedIn und Instagram. Das Instagram-Profil @wirksamkommunizieren verzeichnete zum dokumentierten Abrufzeitpunkt 758 Follower und 657 Beiträge. Eigene Website, soziale Netzwerke und Fachveröffentlichungen bilden ihre öffentliche Präsenz.
Susanne Lorenz ist Kommunikationstrainerin, Business Coach und Autorin aus Berlin. Seit 2012 arbeitet sie selbständig mit den Schwerpunkten gewaltfreie Kommunikation, Führung und Teamstärkung.
Nach ihrem Studium der Germanistik und Anglistik sammelte sie Führungserfahrung im Einzelhandel, darunter sieben Jahre bei Esprit. Seit 2012 hat sie nach eigenen Angaben über 100 Firmen unterstützt.
Bei becomePro findest du das „Online-Lernprogramm GFK im Business Basis“ und das E-Book „Superkräfte für Führungskräfte“. Beide behandeln Kommunikation und Gesprächsführung im beruflichen Umfeld.
Ihr erstes Buch „Superkräfte für Führungskräfte – Gewaltfreie Kommunikation im Beruf“ erschien 2017, die zweite Auflage 2022. Ein weiteres Buch widmet sich der Selbstfürsorge am Arbeitsplatz mit 45 Übungen.
Ihre Angebote richten sich an Führungskräfte und Teams. Themen sind Empathie, wertschätzendes Feedback, Mitarbeitergespräche, Konfliktprävention und Selbstfürsorge im beruflichen Alltag.
Aus Kommunikation & Gesprächsführung.
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