Aussage-Punkt-Schweigen! – Videokurs für klare Kommunikation

Du willst endlich klar sagen, was Du meinst – ohne Rechtfertigen und ohne Bauchschmerzen? Aussage-Punkt-Schweigen! hilft Dir, in Deiner Führungsrolle die richtigen Worte zu finden, Grenzen zu setzen und souverän zu reagieren. Der deutschsprachige Selbstlern-Videokurs von Christina Becker verbindet 30 kurze Videos mit über 23 sofort einsetzbaren Dialogvorlagen. Damit Du weniger herumredest, Dich nicht ständig klein machst und klarer auftrittst – auch dann, wenn Dein Gegenüber widerspricht.

Wie sagst Du klar, was Du meinst – ohne als „die Böse“ dazustehen?

Du erklärst eine Aufgabe. Dein Team nickt. Und trotzdem wird Deine Anweisung nicht umgesetzt. Im nächsten Meeting kommt wieder ein „Ja, aber“ oder „Das haben wir immer so gemacht“. Die passende Antwort fällt Dir erst später ein. Dann ärgerst Du Dich nicht nur über das Gespräch, sondern auch über Dich selbst.

Vielleicht merkst Du auch, dass Du Deine Entscheidungen immer wieder begründest. Du möchtest verstanden werden und niemanden vor den Kopf stoßen. Doch je länger Du Deine Absichten erklärst, desto unsicherer fühlst Du Dich. Trifft Dich Kritik persönlich, reagierst Du womöglich impulsiv – und zweifelst anschließend an Deiner Kompetenz.

Genau für solche Situationen ist der Kurs gedacht: für Frauen in Führungsverantwortung und angestellte Führungskräfte aller Erfahrungsstufen, die klar kommunizieren möchten, ohne sich zu verbiegen. Du brauchst keine Vorkenntnisse. Entscheidend ist Dein Wunsch, im Führungsalltag anders zu sprechen und zu handeln.

Klare Kommunikation bedeutet dabei nicht, hart zu werden. Du lernst, Erwartungen verständlich zu formulieren, Grenzen zu benennen und unangenehme Themen anzusprechen. Ermutigen statt bewerten und positive statt negativer Sprache helfen Dir, deutlich zu sein und Deinem Team zugleich zugewandt zu bleiben.

Mit Aussage-Punkt-Schweigen! sofort starten und in Deinem Tempo lernen

Du musst keinen langen Seminartag in Deinen Kalender schieben. 30 kurze, knackige Videos machen es Dir leicht, in kleinen Einheiten zu lernen. Die Anbieterin beschreibt sie als Videos mit „Netflixserien-Suchtcharakter“: kompakt und so gestaltet, dass Du gern weiterschaust.

Direkt nach der Buchung erhältst Du Zugang zum geschlossenen Mitgliederbereich. Dort stehen Dir die Videos und Dialogbeispiele sofort zur Verfügung. Du hast 6 Monate Zugang zu allen Inhalten und bestimmst selbst, wann Du lernst und welche Inhalte Du erneut ansiehst.

Das Programm besteht aus fünf Modulen und einem enthaltenen Bonusmodul. Du verbindest die kurzen Lerneinheiten mit Formulierungen für Deinen Alltag: etwa für das nächste Mitarbeitergespräch oder ein Teammeeting, in dem Du Widerstand erwartest.

Auf der Verkaufsseite teilen Teilnehmerinnen und Kundinnen ihre Erfahrungen mit Christina Beckers Impulsen und ihrer Arbeit.

Mehr Klarheit, Selbstbewusstsein, Sicherheit und Gelassenheit in Deinen Gesprächen

Es geht nicht darum, möglichst viel zu reden. Es geht darum, das Wesentliche auszusprechen – und danach nicht sofort wieder zurückzurudern. Der Kurs richtet sich auf vier Fähigkeiten, die Dir in schwierigen Gesprächen Halt geben.

Das Ziel: weniger Rumeiern und Rechtfertigen, ein sichereres Auftreten und mehr Respekt und Anerkennung im Team. Damit Du nach einem Gespräch nicht wieder denkst: „Warum habe ich nicht einfach gesagt, was ich meine?“

Über 23 Dialogvorlagen: die passenden Worte für Deinen Führungsalltag

Wenn Dir im entscheidenden Moment die Antwort fehlt, helfen konkrete Beispiele mehr als abstrakte Ratschläge. Du erhältst über 23 Vorlagen mit Dialogbeispielen aus der Führungspraxis, die Du direkt einsetzen kannst. Sie zeigen Dir, wie klare Kommunikation in typischen Situationen klingt.

• „Unsichere vs. souveräne Aussagen“: Erkenne, welche Formulierungen Deine Aussage abschwächen und wie Du sicherer klingen kannst.
• „Formuliere klare Aussagen“: Bringe auf den Punkt, was Du sagen möchtest, damit Deine Erwartungen verständlich werden.
• „Nicht mehr rechtfertigen“: Übe, bei Deiner Aussage zu bleiben, statt Deine Absichten immer wieder zu erklären.
• „So gehst Du mit Totschlagargumenten um“: Bereite Dich auf Einwände vor, die ein Gespräch sonst schnell zum Stillstand bringen.
• „Auf ‚Ja, aber‘s reagieren“: Halte passende Worte bereit, wenn auf Deinen Vorschlag sofort ein Widerspruch folgt.
• „Widerstände im Teammeeting“: Nutze Dialogbeispiele für Situationen, in denen Dein Team nicht einfach mitzieht.
• „Ermutigen statt bewerten“: Formuliere so, dass Du Menschen bestärkst, statt sie vorschnell zu beurteilen.
• „Negative vs. positive Sprache“: Entdecke, wie Du Deine Botschaft positiv und trotzdem deutlich ausdrücken kannst.
• „Mitarbeitergespräch“: Bereite Dich mit konkreten Dialogbeispielen auf das direkte Gespräch mit Deinen Mitarbeitenden vor.

Du musst also nicht jede Antwort neu erfinden. Die Vorlagen geben Dir Formulierungen an die Hand, mit denen Du Dich auf wiederkehrende Herausforderungen vorbereiten kannst.

Fünf Module und ein Bonus für klare Kommunikation im Team

Die 30 Videos führen Dich von den Grundlagen bis zu schwierigen Gesprächsmomenten. Dazu kommt ein Bonusmodul, mit dem Du die Impulse in Deiner Teamarbeit verankern kannst.

Modul 1: Einführung in die klare Kommunikation

Du legst die Grundlage für souveränes Auftreten in Führungssituationen. Dabei geht es um eine klare Kommunikation, auf die Du in den weiteren Modulen aufbauen kannst.

Modul 2: Techniken klarer Kommunikation

Du lernst, Erwartungen, Grenzen und auch unpopuläre Aussagen präzise zu formulieren. So kannst Du deutlich werden, ohne Dich in langen Erklärungen zu verlieren.

Modul 3: Vermeidung von Rechtfertigungen und Herumgeeiere

Hier setzt Du bei dem Muster an, Deine Entscheidungen und Absichten immer wieder erklären zu müssen. Du übst, klarer zu sprechen und aus endlosen Rechtfertigungen auszusteigen.

Modul 4: Schlagfertigkeit

Ein „Ja, aber“ soll Dich nicht mehr sprachlos machen. Du beschäftigst Dich mit spontanen Reaktionen auf Einwände und Totschlagargumente – gerade in Meetings, in denen Du schnell eine Antwort brauchst.

Modul 5: Dein ‚Notfallkoffer‘

Wenn ein Gespräch unerwartet schwierig wird, brauchst Du etwas, worauf Du zurückgreifen kannst. Dieses Modul bietet Dir Werkzeuge und Formulierungen für solche Momente.

Bonus: Impulse für Deine Teamarbeit

Das enthaltene Bonusmodul unterstützt Dich dabei, die gelernte Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Deinem Team zu verankern. Damit klare Worte nicht auf eine einzelne Gesprächssituation beschränkt bleiben.

Erprobte Methoden und Erfahrungen aus der Führungspraxis

Du lernst mit Methoden und Übungen, die Christina Becker und ihre Kundinnen in der Praxis erprobt haben. Die Expertin für Selbstführung, Führung und klare Kommunikation nennt auf der Verkaufsseite 14 Jahre Erfahrung als Coach und über 1.000 begleitete Frauen. Diese Erfahrung fließt in die Verbindung aus kurzen Videos, Übungen und direkt nutzbaren Dialogvorlagen ein.

Die von ihr geführte SelfCare-Leadership Akademie richtet sich an weibliche Führungskräfte, die Klarheit statt Dauerstress suchen. Nach Angaben der Akademie begleitet Christina Becker seit über 15 Jahren Frauen dabei, ein motiviertes, verlässliches und eigenverantwortliches Team aufzubauen – ohne Überforderung, Harmoniezwang oder den Verlust eigener Grenzen. Die Zeitangaben stammen aus unterschiedlichen Veröffentlichungen; ein Podcast-Interview stellt sie als seit zehn Jahren tätige Coach, Trainerin und Speakerin sowie als Expertin für mehr Selbstbewusstsein vor.

Ihre Botschaft passt zum Ziel des Kurses: Führung macht Spaß, wenn sie leicht ist. Diesen Weg beschreibt Christina Becker auch als selbst gegangen. Für Dich steht dabei die praktische Frage im Mittelpunkt: Wie führst Du klar und souverän, ohne Dich zu verbiegen?

Das öffentliche Bewertungsprofil der SelfCare-Leadership Akademie weist 386 Bewertungen, eine Gesamtnote von 4,95 von 5 und eine Empfehlungsquote von 100 % aus. Diese Bewertungen beziehen sich auf die Gesamtarbeit der Anbieterin, nicht ausschließlich auf diesen Kurs. Eine Kundenstimme hebt hervor, „dass sie genau weiß, wovon sie spricht“.

Weitere Einblicke in ihre Arbeit geben die Anbieterkanäle: Dort werden rund 10.000 Follower und über 1.200 Beiträge auf Instagram sowie rund 1.680 Follower auf Facebook genannt. Die SelfCare-Leadership Akademie ist ein eingetragenes Unternehmen mit Sitz in Berlin und verfügt über ein vollständiges Impressum inklusive Umsatzsteuer-ID.

Was Kundinnen über die Zusammenarbeit und Impulse sagen

Die folgenden Stimmen stammen von der Verkaufsseite und schildern persönliche Erfahrungen mit Christina Becker und ihrer Arbeit.

Vor der Zusammenarbeit war ich die „Mutter Theresa“ für mein Team und bin dadurch selber auf der Strecke geblieben! Heute bin ich die Powerfrau, die sich früher immer versteckt hat!

Sabine

Triff eine Entscheidung und drück den Knopf!

Sabine

Ich habe so viele Glückshormone in mir, mir wird meine Klarheit oft gespiegelt und die Motivation meiner Mitarbeiter ist deutlich zu spüren!

Anna

Ich bin sehr in meiner Führungsrolle durch die Impulse von Christina gewachsen, konnte zu neuen Sichtweisen durch Ihre Impulse gelangen . An vielen Stellen bin ich in meiner Persönlichkeit gewachsen durch viel Selbstreflexion . Meine Arbeit hat durch viele großartige Impulse an Qualität Gewonnen und tut es immer noch.Christina ist unkompliziert, ehrlich dadurch macht Weiterentwicklung Freude und löst keine Ängste aus ! Weiter so – unbedingt- deine Impulse sind unbezahlbar! Mein Team entwickelt sich mit Christina Becker, weil ich es tue !Mit dankbaren Grüßen

Christiane

Liebe Christina, vielen Dank für all deine Impulse und Gedanken, die du mit uns geteilt hast. Du schaffst es immer wieder – auf wundervoll charmante Art – einen aus der Komforzone zu locken und so eine Veränderung zu schaffen.

Sarah

Ich bin durch Deine Impulse so sehr gewachsen, selbstsicher geworden und kann mein Team mit diesem Wissen enorm unterstützen.Meine Haltung hat sich positiv verändert, ich habe mich besser kennen gelernt und kann kritische Situationen besser verstehen und händeln.

Marion

Christinas Impulse beinhalten einen Perspektivwechsel, lehren Grenzen zu setzen und Selbstfürsorge zu betreiben. Alles ist gut und leicht umzusetzen.

Anja

Liebe Christina, Danke für deine Impulse, die dazu beitragen sich immer wieder neu in seiner Position zu reflektieren, neue Kraft zu schöpfen, über eigenes Handeln nachzudenken, sich gut zu fühlen, neue Perspektiven zu sehen und dadurch in seiner Rolle egal ob Führungskraft oder Teammitglied total aufzugehen.Dajana

Dajana

Liebe Christina, Ich habe Impulse bekommen, die mich dazu gebracht haben mich zu reflektieren, meine Bedürfnisse, meine Visionen und auch meine Ängste. Ich danke Dir dafür.

Rosi

Wenn Du weniger rechtfertigen, klarer Grenzen setzen und sicherer auftreten möchtest, gibt Dir der Kurs dafür konkrete Lerninhalte und Formulierungen. Du kannst direkt nach der Buchung beginnen und die sechs Monate nutzen, um klare Kommunikation Schritt für Schritt in Deinen Alltag zu bringen.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu Aussage-Punkt-Schweigen!

Autor: Christina Becker

Als Gründerin der SelfCare-Leadership Akademie begleitet Christina Becker Führungskräfte in ihrer Entwicklung. Ihr Schwerpunkt ist Selbstführung und Führung; hier findest du ihren Onlinekurs aus dem Bereich Kommunikation und Gesprächsführung.

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