Markus Jotzo

Werdegang und Führungserfahrung

Markus Jotzo wurde 1968 in Göttingen geboren. Der Diplom-Kaufmann studierte an der Philipps-Universität Marburg und der Northern Arizona University. Anschließend übernahm er bei Unilever acht Jahre lang Führungsaufgaben als Manager im Marketing und Verkauf. 2005 startete er in Hamburg als selbstständiger Redner und Trainer. Kaufmännisches Wissen und eigene Führungserfahrung bilden die Grundlage seiner Arbeit.

Als Einzelunternehmer führt er das Institut Markus Jotzo Leadership Development in Hamburg, Deutschland. Seine Geschäftsadressen sind Große Bahnstraße 8, 22525 Hamburg, und Schloßbergstraße 14, 77972 Mahlberg. Er gehört der German Speakers Association e.V. an. Seine Branchenerfahrung umfasst Automobilhandel, Handel, Dienstleistung und Industrie; seine internationale Tätigkeit erstreckt sich über Europa, Asien und Nordamerika.

Verhaltensänderung im Berufsalltag

Menschen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und ihr Wachstum zu erleben, motiviert Markus Jotzo. Im Führungskräftetraining konzentriert er sich auf konkrete Verhaltensänderungen. Er spricht Themen direkt an, arbeitet den Kern heraus und vermittelt unmittelbar nutzbare Praxistipps. Dabei berücksichtigt er das begrenzte Zeitbudget von Führungskräften und Mitarbeitenden. Management, Leadership, Persönlichkeitsentwicklung und Erfolg stehen im Mittelpunkt.

Video-Trainings, Seminare, Vorträge, Bücher, Blogs, Podcasts und Einzelcoachings machen seine Inhalte durch Anschauen, Lesen, Zuhören und persönlichen Austausch zugänglich. Sein deutschsprachiger Management-Podcast „Führen wie ein Löwe“ liefert Tipps zu Führung und Motivation. Er startete am 30. April 2018 und umfasst laut Podcastverzeichnis 215 Episoden. Spotify, YouTube und LinkedIn gehören ebenfalls zu seinen Kanälen.

Bücher und Onlinekurse

Markus Jotzo hat sechs Führungsbücher geschrieben, darunter „Der Chef, den keiner mochte“, „Führungs-Neuland“ (2023) und „Loslassen für Führungskräfte – Meine Mitarbeiter schaffen das“. Letzteres erschien bei Wiley und wurde von Managementbuch.de und der German Speakers Association zum „Trainerbuch des Jahres 2013“ gewählt. Die zweite Auflage veröffentlichte Wiley-VCH 2016 mit 277 Seiten und der ISBN 978-3-527-50875-4. Seine Bücher ermöglichen eigenständiges Lernen.

Acht Onlinekurse übertragen seine Themen in den Führungs- und Berufsalltag. „Begeisternd präsentieren und Diskussionen leiten“ verbindet Rhetorik und Bühnenauftritt mit der Leitung von Diskussionen. „Erfolgreiche Gehaltsgespräche“ und „Gesprächsführung“ widmen sich beruflicher Kommunikation. „Dein Weg zu neuen Gewohnheiten u. zu Deiner Zielerreichung“ richtet den Blick auf die persönliche Arbeitsweise. Dabei verbindet Jotzo die Perspektiven des ehemaligen Managers, Trainers und Coaches.

„Mitarbeitende in Zeiten der Veränderung führen“ behandelt Leadership in Veränderungsphasen. „Fokussieren und Loslassen“ setzt bei Fokus und Konzentration an. Das limitierte Angebot „150 Std. Zeitfresser & Meeting-Zeit pro Jahr einsparen“ thematisiert zeitsparendes Arbeiten und Meeting-Dauer. Mit „Deinen Social Media Konsum reduzieren“ ergänzt Jotzo das Angebot um den Umgang mit sozialen Medien. Die Kurse verbinden damit Führungsaufgaben, Kommunikation und Selbstorganisation.

Engagement und persönliche Initiative

Seit 2012 unterstützt Markus Jotzo ein Klimaschutzprojekt, das die Emissionen seiner Familie und seines Geschäftsbetriebs kompensiert. Eine persönliche Unternehmung führte ihn im Sommer 2016 von Hamburg zur Zugspitze: Er legte die Reise innerhalb von vier Wochen ohne Geld zurück. Mit dieser Tour erreichte er auch Aufmerksamkeit in den Medien.