Fokussieren und Loslassen – Videokurs für Führungskräfte

Du willst deine volle To-do-Liste abarbeiten, statt dich jeden Tag abzuhetzen? Fokussieren und Loslassen hilft dir, im Tagesgeschäft den richtigen Fokus zu setzen, bewusst loszulassen, Zeit für Strategie freizuräumen und Aufgaben abzugeben. Das Video-Training bietet dir mehrere kurze Trainings-Videos auf Deutsch, direkt auf den Punkt gebracht. Du bekommst sofortigen Zugang zu allen Videos.

Abgehetzt war gestern – mehr Fokus?

• Deine To-do-Liste wird länger und du fragst dich, wie du alles schaffen sollst.
• Du bist gestresst, weil du mehr erledigen willst, aber zu wenig Zeit hast.
• Du verbringst zu viel Zeit mit kleinen Aufgaben, während die großen liegen bleiben.
• Du neigst dazu, alle Aufgaben perfekt meistern zu wollen.

Genau hier setzt Fokussieren und Loslassen an. Du lernst, den richtigen Fokus zu setzen und bewusst loszulassen, statt alles selbst zu machen. Es geht nicht darum, noch mehr in deinen Tag zu pressen. Du baust deine Loslassen-Kompetenz Schritt für Schritt aus, damit das Wesentliche im Tagesgeschäft mehr Raum bekommt.

Was du konkret mitnimmst

• Wie du deinen Fokus im Tagesgeschäft richtig setzt: Du richtest deine Aufmerksamkeit auf die wesentlichen Aufgaben statt auf die nächste Kleinigkeit.
• Wie du Zeit für Strategien und Konzepte freiräumst: Du schaffst Raum für die Arbeit, die im vollen Kalender sonst zu kurz kommt.
• Wie du Aufgaben ohne großen Mehrwert abgibst: Du musst nicht alles selbst erledigen und kannst dich auf deine eigentlichen Aufgaben konzentrieren.

Diese Umsetzungspunkte verbinden Fokus mit bewusstem Loslassen. Du erkennst, was deine Aufmerksamkeit verdient und was du abgeben kannst. So entwickelst du deine Loslassen-Kompetenz weiter – mit direkt umsetzbaren Praxistipps statt Theorieballast und mit dem Ziel, weniger gehetzt durch deinen Arbeitstag zu gehen.

Loslassen heißt nicht loslassen?

Loslassen bedeutet nicht, den Qualitätsanspruch aufzugeben. Laut Markus Jotzo sind Loslassen und Fokussieren die „Königsdisziplin“ für Führungskräfte. Sein Ansatz setzt auf klare Arbeitsteilung: Du übernimmst Strategie, Konzeption und Erfolgsplanung, während dein Team das operative Tagesgeschäft erledigt.

Werden Mitarbeitende zu Mitunternehmern, kannst du dich laut dem Trainer aus dem operativen Geschäft zurückziehen und auf deine Führungsaufgaben konzentrieren. Dazu gehört, Prioritäten konsequent umzusetzen und häufiger Nein zu sagen. So entscheidest du bewusster, wofür du deine Zeit einsetzt – statt jede Aufgabe selbst zu übernehmen.

So viel Zeit gewinnst du zurück

Schon kürzere Meetings können Zeit freimachen. Laut Markus Jotzo ergeben zweimal 30 gesparte Meeting-Minuten pro Woche in seinem Rechenbeispiel 4 Stunden pro Monat und 5 Arbeitstage pro Jahr. Das ist keine garantierte Zeitersparnis, sondern zeigt, welchen Unterschied regelmäßige kleine Kürzungen machen können. Seine Quick Wins:

• Lege vorab ein Zeitlimit pro Agendapunkt fest.
• Kürze alle 60-Minuten-Meetings auf 45 Minuten.

Für wen ist das Training gemacht?

Fokussieren und Loslassen richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende mit wenig Zeit und hohem Qualitätsanspruch – an Angestellte ebenso wie an Unternehmer. Ob Jungmanager oder erfahrene Führungskraft: Du brauchst keine bestimmte Erfahrungsstufe. Auch ohne eigenes Team kannst du an deinem Fokus arbeiten. Die Trainingssprache ist Deutsch.

Du möchtest lieber konkret umsetzen als dich jahrelang mit Theorie beschäftigen? Dafür sind die kurzen Trainings-Videos gedacht. Der Trainer kennt knappe Zeitbudgets aus eigener Führungserfahrung und kommt direkt zur Sache. Auch wenn du Aufgaben gern perfekt erledigst, passt das Training zu deinem Anliegen: Genau diese Neigung wird ausdrücklich angesprochen.

Markus Jotzo vermittelt „Wirksam arbeiten: Loslassen und fokussieren im Tagesgeschäft“ sonst als eigenständiges Thema in Firmentrainings. Daneben arbeitet er mit Seminaren, Vorträgen, Einzelcoachings, Büchern, Blogs und Podcasts – alle gespickt mit direkt umsetzbaren Praxistipps. Hier geht es ausschließlich um das Video-Training Fokussieren und Loslassen.

Wer dich hier trainiert

Markus Jotzo, Jahrgang 1968, war 8 Jahre Führungskraft bei Unilever, als Manager im Marketing und im Verkauf. Er kennt den Alltag zwischen operativen Aufgaben und Führungsverantwortung aus eigener Erfahrung. Laut Anbieterangabe ist er seit 2005 in Deutschland und international als Trainer und Vortragsredner tätig, deutsch- und englischsprachig.

Der Trainer ist Autor von sechs Führungs-Büchern, darunter „Loslassen für Führungskräfte“ und „Der Chef, den keiner mochte“. Sein Buch von 2023 heißt „Führungs-NEULAND“. Als Podcaster von „Führen wie ein Löwe“, Blogger, Redner, Trainer und Coach beschäftigt er sich damit, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Laut der Buchangabe bei Amazon wurde „Loslassen für Führungskräfte – Meine Mitarbeiter schaffen das“ von Managementbuch.de und der German Speakers Association als „Trainerbuch des Jahres 2013“ ausgezeichnet und setzte sich dabei gegen über 500 Management-Bücher durch. Damit steht hinter dem Thema Loslassen auch eine ausgezeichnete Buchveröffentlichung des Trainers.

Die Auszeichnung bezieht sich auf das Buch, nicht auf dieses Video-Training. Sie unterstreicht die fachliche Verbindung: Loslassen ist ein Thema, mit dem sich Markus Jotzo auch als Führungsautor beschäftigt.

Laut dem Rednerprofil der German Speakers Association zählt „Trainerbuch des Jahres 2013: Loslassen für Führungskräfte“ zu seinen Referenzen. Eine andere Herausforderung suchte Markus Jotzo 2016: Er reiste in vier Wochen von Hamburg zur Zugspitze – ohne Geld. Seine Quintessenz: Jede Herausforderung, jedes Ziel lässt sich irgendwie meistern.

Was Teilnehmende über die Trainings sagen

Hier liest du Stimmen von Teilnehmenden aus den Trainings und Seminaren von Markus Jotzo. Sie beziehen sich auf diese Veranstaltungen, nicht auf Fokussieren und Loslassen.

Beginne mit Fokussieren und Loslassen, deine Aufmerksamkeit bewusster einzusetzen. Du erhältst sofortigen Zugang zu allen Videos und kannst direkt mit dem Ausbau deiner Loslassen-Kompetenz starten. Die kurzen Trainings-Videos liefern dir Praxistipps, die du unmittelbar in deinen Arbeitsalltag übertragen kannst.

Häufige Fragen zu Fokussieren und Loslassen

Autor: Markus Jotzo

Mit acht Jahren Führungspraxis bei Unilever und einem ausgezeichneten Trainerbuch verbindet Markus Jotzo Managementerfahrung mit konkreter Umsetzung. Seine sechs Onlinekurse liefern Impulse für Führung, Fokus, Gewohnheiten und Kommunikation.

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