Ihr Karriereboost – ChatGPT und KI für die Jobsuche

Sie sind unzufrieden im Job, haben eine betriebsbedingte Kündigung erhalten oder verschicken Standardbewerbungen ohne Resonanz? Ihr Karriereboost – ChatGPT und KI für die Jobsuche zeigt Ihnen, wie Sie passgenaue Bewerbungsunterlagen erstellen und sich sicher auf Interviews vorbereiten. Mit Workbook, Video-Tutorials und konkreten Beispielchats nutzen Sie KI als Bewerbungsassistenten – Schritt für Schritt und ohne Vorkenntnisse.

Wobei hilft ChatGPT bei der Bewerbung?

Ein leeres Dokument, eine interessante Stellenausschreibung und die Frage: Wie fange ich an? Der Online-Kurs bietet Ihnen eine Abkürzung statt zeitaufwendiger Eigenrecherche. Sie folgen erprobten Schritten, um Ihre Unterlagen auf den Punkt zu bringen. Dabei stehen die Fragen im Mittelpunkt, die den Einstieg in die Bewerbung mit KI erleichtern:

• Kann mir ChatGPT und KI helfen, meinem Wunschjob näherzukommen?
• Wie funktioniert Bewerben heute modern und einfach?
• Wobei unterstützt mich KI im Bewerbungsprozess?
• Wie nutze ich ChatGPT als Sparringspartner fürs Vorstellungsgespräch?

Das erreichen Sie: Sie lernen nicht nur einzelne Funktionen kennen, sondern setzen ChatGPT für Ihre eigene Bewerbung ein. Von der ersten Frage an die KI bis zur Vorbereitung auf ein Gespräch bekommen Sie eine praktische Anleitung. So wissen Sie, welcher nächste Schritt Ihre Unterlagen oder Ihre Vorbereitung voranbringt.

• Sie können ChatGPT sicher nutzen und gezielt für Ihre Jobsuche einsetzen.
• Sie wissen, wobei ChatGPT Sie unterstützen kann und wo nicht.
• Sie kennen die richtigen Prompts für eine optimale Bewerbung und die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
• Sie nutzen ChatGPT und KI als Sparringspartner und erstellen auf Ihren Wunschjob abgestimmte Bewerbungsunterlagen.

KI ist dabei eine Unterstützung, kein Ersatz für Ihre Verantwortung für Inhalt und Auftreten. Laut der Podcast-Seite gehören auch Do’s und Don’ts im Umgang mit KI zum Programm, damit Sie Fehler beim Einsatz vermeiden. Eine Einladung oder einen Job garantiert der Kurs nicht: Entscheidend bleiben Ihre Umsetzung und der Bewerbungsmarkt.

So läuft Ihr Karriereboost ab

Ihr Karriereboost ist ein deutschsprachiger Online-Selbstlernkurs mit geschütztem Kursbereich. Sie arbeiten in Ihrem eigenen Tempo, statt sich nach festen Unterrichtszeiten zu richten. Der Ablauf besteht aus zwei Schritten: Erst schaffen Sie mit dem Workbook die Grundlage, dann setzen Sie das Gelernte mit den Video-Tutorials praktisch um.

1. Workbook „ChatGPT und KI Basics“: Als Zugabe zum direkten Loslegen erhalten Sie das Workbook mit allen Basisinformationen zu ChatGPT und Ihrer Bewerbung. Sie müssen sich die Grundlagen nicht einzeln zusammensuchen. Das Workbook begleitet Ihren Einstieg und gibt Ihnen eine Basis für die Arbeit an Ihren eigenen Unterlagen.

2. Tutorials im Kursbereich: Mehrere Schritt-für-Schritt-Tutorials führen Sie durch die praktische Umsetzung. Das Einstiegsvideo erklärt alles Nötige für den Start. Beispielchats dienen Ihnen als direkt umsetzbare Anleitung, die Sie auf Ihre Bewerbung übertragen können. Sie gehen Schritt für Schritt voran; erste Ergebnisse sind sofort sichtbar.

Passgenau statt Standardbewerbung

Eine Bewerbung soll zeigen, warum Ihr Profil zu genau dieser Stelle passt. Deshalb gleichen Sie Ihre Erfahrungen mit den Anforderungen der Stellenausschreibung ab. Mit gezielten Prompts für Lebenslauf und Anschreiben arbeiten Sie heraus, welche Stationen und Kenntnisse Sie betonen sollten. So setzen Sie je nach Wunschstelle andere Akzente, statt überall denselben Text einzureichen.

„Ich habe Lust auf Entdeckungsreise zu gehen und es auszuprobieren. Mein Highlight: Ich erstelle meinen Lebenslauf ganz ausführlich und bitte ChatGPT für die jeweilige Stellenausschreibung zu filtern, was ich betonen sollte. So kann ich je nach Stelle unterschiedliche Akzente setzen.“

Merve M.

Kein Blackout mehr beim Anschreiben: Wenn die Worte fehlen, bieten Ihnen konkrete Fragen an ChatGPT einen Ansatz zum Weiterarbeiten. Die Grundlage bleibt Ihr eigenes Profil. Statt austauschbare KI-Texte einfach zu übernehmen, lernen Sie, die Ergebnisse auf Ihre Erfahrungen und die jeweilige Ausschreibung auszurichten.

Vorstellungsgespräch mit KI trainieren

Mit ChatGPT als Sparringspartner üben Sie typische Fragen, bevor das echte Vorstellungsgespräch ansteht. Laut der Podcast-Seite werden Interviewfragen sowohl aus Sicht der Bewerbenden als auch der Einstellenden simuliert. Dieser Rollenwechsel hilft Ihnen, nicht nur über Ihre Antworten nachzudenken, sondern auch die Perspektive der fragenden Person einzunehmen.

„Ich fand es sehr spannend auch Bewerbungsgespräche damit vorzubereiten, auf die Idee wäre ich gar nicht gekommen. Ich dachte eher an das Formulieren und Schreiben der Unterlagen. Aber die typischen Fragen für ein Vorstellungsgespräch mit ChatGPT zu üben ist eine super Idee.“

Frau S.

Wer steht hinter dem Online-Kurs?

Der Kurs verbindet Erfahrung aus Personalentscheidungen mit verständlicher Technikvermittlung. Sie lernen, Ihre Bewerbung durch die Brille von Personalern, Headhuntern, Recruitern und Geschäftsführern zu betrachten. So prüfen Sie Ihre Unterlagen nicht nur danach, was Sie über sich erzählen möchten, sondern auch danach, was für die Auswahl relevant ist.

Tanja Herrmann-Hurtzig: der Personaler-Blick

Karrierecoach Tanja Herrmann-Hurtzig ist seit über 30 Jahren im Personalbereich tätig, hat einige 1000 Bewerbungen bearbeitet und Bewerbungsgespräche geführt. Seit über 20 Jahren arbeitet sie im Coachingbereich. Sie schreibt als Insider für XING und gibt in ihrem eigenen Podcast Tipps aus dem „Personalernähkästchen“ weiter.

Laut ihrem LinkedIn-Profil ist sie seit 2005 als Karriere- und Business-Coach tätig und war als ehemalige Personalleiterin direkt in Auswahlentscheidungen eingebunden. Rund 8.000 Personen folgen ihr dort. Sie positioniert sich als Sparringspartnerin für Fach- und Führungskräfte und bringt diese Auswahlperspektive in die Bewerbungsarbeit ein.

In ihrer letzten Festanstellung war sie laut ihrer Website als Personaldirektorin für mehrere hundert Mitarbeitende verantwortlich. Ihr Blick „hinter die Kulissen der Personaler“ beruht damit auf eigener Verantwortung im Unternehmen – eine Grundlage, um Bewerbungsunterlagen aus der Sicht der Entscheidenden zu betrachten.

Ihr Wissen aus der Personalarbeit gibt Tanja Herrmann-Hurtzig auch in einem eigenen Podcast rund um Bewerbung, Lebenslauf und KI weiter – im Online-Kurs Ihr Karriereboost – ChatGPT und KI für die Jobsuche setzen Sie es Schritt für Schritt an Ihren eigenen Bewerbungsunterlagen um.

Anuschka Schwed: Technik verständlich nutzen

Anuschka Schwed arbeitet seit mehr als 30 Jahren als selbstständige IT-Trainerin mit Schwerpunkt Microsoft Office. Sie erklärt komplizierte Sachverhalte in einfachen Worten und anhand praktischer Beispiele. Für Ihren Einstieg bedeutet das: Sie erhalten verständliche Erklärungen, mit denen Sie die Technik für Ihre Bewerbung einsetzen können.

Laut ihrer Website ist Anuschka Schwed darauf spezialisiert, Technik praxisnah zu vermitteln. Genau das ergänzt die Personalexpertise im Kurs: Sie erfahren nicht nur, worauf es bei einer Bewerbung ankommt, sondern auch, wie Sie ChatGPT dafür bedienen und die gezeigten Schritte auf Ihre eigenen Unterlagen übertragen.

Auch in der Hochschulpraxis wurde das Programm eingesetzt: Laut TH Köln fand Karriereboost mit ChatGPT und KI dort als Online-Seminar für Studierende statt, mit Tanja Herrmann-Hurtzig als Business Coach und Referentin. Die Inhalte reichen von KI-Nutzung, Lebenslauf- und Anschreibenoptimierung über effektive Prompts und Profilabgleich bis zu Interviewtraining und weiteren KI-Tools.

Laut Universität zu Köln wurde zudem das Format „Karriereboost KI – ChatGPT & Co: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess nutzen“ mit Tanja Herrmann-Hurtzig als Kursleiterin angeboten. Der Einsatz an Hochschulen ergänzt die praktische Personal- und Trainingserfahrung, auf der die Vermittlung des Themas beruht.

Prof. Dr. Dirk Stein (FOM) empfiehlt das Karriereboost-Angebot laut einem öffentlichen LinkedIn-Beitrag allen, die in Bewerbungsprozessen stehen, und verweist dabei ausdrücklich auf die Erfahrung der Personaldirektorin Tanja Herrmann-Hurtzig als fachliche Grundlage des Angebots.

Der Abbau von Unsicherheit wird auch außerhalb der Teilnehmerstimmen angesprochen: In der LinkedIn-Diskussion zum Karriereboost wird das Angebot laut den dortigen Kommentaren als wichtig beschrieben, weil es Ängste im Umgang mit generativer KI abbaut und damit den Einstieg in ihre Nutzung unterstützt.

Die Kursinhalte werden laut einem aktuellen Blogbeitrag von Tanja Herrmann-Hurtzig an neue KI-Erkenntnisse angepasst; sie verweist dort auf das Tutorial „ChatGPT Ihr Karrierebooster“. Für Sie verbindet sich damit die schrittweise Anleitung mit Inhalten, die neue Entwicklungen beim Einsatz von KI aufgreifen.

Tanja Herrmann-Hurtzig bietet daneben weitere Karriereformate an; dieser Online-Kurs ist das kompakte Selbstlernformat für den KI-gestützten Bewerbungsprozess, bei dem Sie mit Workbook, Tutorials und Beispielchats an Ihren eigenen Unterlagen und Ihrer Interviewvorbereitung arbeiten.

Was Teilnehmerinnen berichten

Von Bedenken zu mehr Sicherheit: Die Rückmeldungen zeigen, wie unterschiedlich der Einstieg in die Arbeit mit KI aussehen kann. Carla Schenk hebt die verständlichen Erklärungen und direkt umsetzbaren Beispielchats hervor. Katja J. beschreibt, wie aus anfänglicher Skepsis eine Hilfe für die Momente wurde, in denen beim Anschreiben die Worte fehlen.

„Ich komme mit den Erklärungen gut klar und finde die Beispielchats super als Anleitung, die ich direkt umsetzen kann.“

Carla Schenk

„Ich gestehe ich habe starke Bedenken gehabt. Jetzt habe ich eine Sicherheit, wenn die Worte fehlen. Es wird kein Blackout mehr geben, wenn ich ein Anschreiben erstelle. Ich bin positiv überrascht, was alles möglich ist. (…) Und das Workbook von Euch hilft Ergebnisse zu erzielen.“

Katja J.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Ob Sie sich nach einer betriebsbedingten Kündigung neu orientieren oder aus Unzufriedenheit im aktuellen Job einen Wechsel planen: Der Online-Kurs richtet sich an Menschen, die ihre Bewerbung praktisch angehen möchten. Berufserfahrene und Einsteiger ohne KI-Vorkenntnisse finden hier einen schrittweisen Zugang zur KI-gestützten Jobsuche.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wünschenswert ist ein Basisprofil beziehungsweise vorhandene Daten für Ihren Lebenslauf, damit Sie direkt an Ihrer eigenen Bewerbung arbeiten können. Einen bezahlten ChatGPT-Account benötigen Sie zunächst nicht. Alles, was Sie für den Einstieg brauchen, wird im Einstiegsvideo erklärt.

Wenn Sie sich wiedererkennen, starten Sie mit dem Workbook und übertragen Sie die ersten Schritte auf Ihre eigene Bewerbung. Im Kursbereich setzen Sie die Arbeit mit den Tutorials fort – in Ihrem Tempo, mit Ihrer Wunschstelle als Ziel und Ihren vorhandenen Lebenslaufdaten als Grundlage.

Häufige Fragen zu Ihr Karriereboost

Autor: Tanja Herrmann-Hurtzig

Mit Erfahrung aus Personalleitung und Coaching begleitet Tanja Herrmann-Hurtzig Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen. Ihr Angebot verbindet individuelle Beratung, Bewerbungstrainings und Onlinekurse für Karriere und Jobeinstieg.

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