Heinz G. Bader

Werdegang und Erfahrung

Heinz G. Bader, bekannt als BewerbungsKompass® / Diveco, bringt mehr als 45 Jahre Praxis in Verkauf und Vertrieb mit. Seit über 35 Jahren begleitet er als Trainer, Coach und Speaker Bewerberinnen, Bewerber und Unternehmen im DACH-Raum. Als Unternehmensberater, Bewerbercoach, Verkaufs- und Etikettetrainer verbindet er berufliche Positionierung mit Gesprächsführung und sicherem Auftreten. Dazu gehören Karriereentwicklung, Vertriebsentwicklung und Marktauftrittsgestaltung.

Verkauf und Kommunikation

Seine Materialien greifen konkrete Aufgaben im Kundengespräch auf: „Fragetechnik im Verkauf – Kurs 1“ und „Intelligente Fragetechnik und Nutzendarstellung“ behandeln Fragen, Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation. „Einwände als Chance nutzen – Das komplette Verkaufstraining“ widmet sich Einwänden. „Der Goldene Abschluss – Workbook“ behandelt den Abschluss; „Reklamationsmanagement – Workbook“ ergänzt den Umgang mit Beschwerden. So wählen Kunden Materialien nach ihrer Vertriebsaufgabe aus.

Für Unternehmen bearbeitet Bader Verkaufstechnik, Vertriebsentwicklung, Marktauftritt und Reklamationsmanagement. Auf seiner Website veröffentlicht er anonymisierte Teilnehmerstimmen zu Verkaufstrainings und Reklamationsmanagement-Seminaren aus Hotellerie, Pharmazie, Maschinenbau und Anlagenbau. Business- und Gesellschaftsetikette ergänzen diese Themen. Auf LinkedIn stellt er sich als Verkaufs- und Etikettetrainer vor und macht damit Gesprächsführung und Auftreten zu klaren Schwerpunkten.

Bewerbung als modularer Prozess

Den Einstieg bilden Selbsteinschätzung und Bewerbungsunterlagen. „Workbook – beWerbung: Eignungsanalyse und SoftSkills“, „Workbook – Dein Lebenslauf“ und das Workbook-Bundle „Unterlagen-Check“ behandeln persönliche Eignung, Kompetenzen, Lebenslauf und Unterlagenprüfung. Das Eignungsanalyse-Workbook bildet Modul 3 seines Bewerbungsprogramms; weitere Workbooks bündelt Bader als Sorglospaket. Das ebenfalls zum Programm gehörende „Workbook Feedback E-Mail“ ergänzt die schriftliche Kommunikation.

Für die Gesprächsvorbereitung stehen „Das große Bewerbungs-Workbook“ zur Beantwortung von Personalerfragen, „Bewerbung – Vorstellungsgespräch“ und „Vorstellungsgespräch souverän meistern“ bereit. „Der Interview-Kompass für das Vorstellungsgespräch“ umfasst 64 Personalerfragen. Hinzu kommt „Zeitgemäß bewerben – All-in-One – Das Sorglospaket“. Seine Verkaufsseite rückt das Handeln und Entscheiden von Personalverantwortlichen in den Mittelpunkt der Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Methode und Autorenschaft

Bader verbindet bewährte Verkaufs- und Kommunikationspraxis mit moderner KI-Unterstützung. Sein modulares Programm umfasst Lebenslauf-Architekt, Potenzial- und Soft-Skill-Analyse, Interview-Masterclass und Follow-up-System. Das Modul „Die KI-Schreibwerkstatt Nutzen-Kommunikation“ überträgt den Ansatz auf Texte. „Das moderne Bewerbungshandbuch – Anschreiben und KI“ sowie „Arbeitszeugnis verstehen und mit KI optimieren“ greifen die KI-gestützte Arbeit an Bewerbungsdokumenten auf.

Bei BoD veröffentlichte Bader das Buch „Zeitgemäß bewerben“, ISBN 978-3-8370-8303-3. Der Verlag beschreibt ihn als Berater, Trainer und Coach für Vertrieb, Verkauf, Personal und Bewerbung. Seine Website nennt dazu mehr als 8.422 Rezensionen und 4,89 von 5 Sternen. Seine Bewerbungspraxis beschreibt Bader anhand Hunderter gelesener Bewerbungen und einer noch größeren Zahl von Menschen, denen er zu einer Einladung verholfen hat. Diese Erfahrung bringt er in Bücher und Beratung ein.

Heutiges Angebot

Auf becomePro stehen 16 digitale Produkte zu Bewerbung sowie Fragetechnik und Bedarfsanalyse bereit. Workbooks, E-Books und Downloads ermöglichen die Auswahl nach Bewerbungsschritt oder Verkaufsthema. Persönliches Coaching ergänzt die Selbstlernmaterialien durch Bewerbungsschreiben-Erstellung und -Korrektur, Lebenslauf-Checks und Arbeitszeugnis-Bewertungen. Hinzu kommen Präsenztrainings, offene Seminare mit begrenzter Teilnehmerzahl und Inhouse-Seminare; deren Bedingungen dokumentiert er im Impressum.