Friedrich Ploier

Berufliches Profil

Friedrich Ploier verbindet als Personalleiter und HR-Experte die Themen Personalmanagement und Bewerbung. Sein LinkedIn-Profil nennt Wien in Österreich als Standort und verweist auf seine Tätigkeit für „Hand aufs Herz“. Unter dieser Marke betreibt er eine eigene Website und bietet Onlinekurse an. Das Angebot umfasst damit sowohl Themen der Personalarbeit als auch die Bewerbung ab 45 Jahren.

Personalmanagement im Fokus

Das Onlinekurs-Angebot von „Hand aufs Herz“ behandelt mehrere Stationen der Personalarbeit. Dazu zählen Recruiting und Onboarding ebenso wie Ziele, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung. Verträge, Datenschutz und Dokumentation ergänzen das Themenspektrum. Ploier widmet sich damit der Gewinnung neuer Mitarbeitender, ihrem Einstieg sowie der weiteren Zusammenarbeit und den zugehörigen organisatorischen Aufgaben.

Bewerbung ab 45

Mit dem „Bewerbung 45+ Online Kurs, damit du eingeladen wirst.“ spricht Ploier gezielt Bewerberinnen und Bewerber ab 45 Jahren an. Der Kurstitel benennt das Anliegen: eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Auch seine Fachbeiträge auf LinkedIn richten sich speziell an diese Altersgruppe. Dort greift er unter anderem auf, wie sich Bewerbende vor einem Gespräch und während des Bewerbungsgesprächs verhalten.

Fachbeiträge und Netzwerk

LinkedIn nutzt Ploier zur Veröffentlichung seiner Fachbeiträge für Bewerberinnen und Bewerber ab 45 Jahren. Dort folgen ihm rund 2.000 Menschen; sein Netzwerk umfasst über 500 Kontakte. Die Verbindung zu „Hand aufs Herz“ stellt er auch in seinem Profil her, das seine Website als Tätigkeit aufführt. Als Sprachkenntnisse nennt er Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch.