Autor · HR-Berater, Trainer und VR-Experte

Andreas Günzel

Als HR-Berater und Trainer verbindet Andreas Günzel, bekannt als HR.runs, über 17 Jahre Personalarbeit mit Technologiekompetenz. Seine drei Onlinekurse vermitteln Kunden Impulse zu KI im HR, Employer Branding und strategischem HR-Management.

1 Onlinekurs KI im Personalwesen Alle Kurse mit Video Tübingen
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Kurse von Andreas Günzel

1 Onlinekurse, filterbar nach Thema und Preis.

Über Andreas Günzel

Werdegang und Führungspraxis

Seit über 17 Jahren gestaltet Andreas Günzel HR-Prozesse. Als langjähriger Head of HR, Berater und Trainer kennt er die Anforderungen moderner Personalarbeit aus eigener Verantwortung. Zu seinem Hintergrund zählt Führungserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen. Sein LinkedIn-Profil nennt außerdem ein Studium an der Eberhard Karls Universität Tübingen. Diese Erfahrungen bilden die Grundlage seiner Arbeit an der Schnittstelle von Personalmanagement und Technologie.

Unternehmerische Basis in Tübingen

Günzel ist Gründer und Geschäftsführer seiner GmbH mit Sitz in Tübingen. Das Unternehmen entstand 2024; der Gesellschaftsvertrag datiert vom 10. Januar 2024. Die Geschäftsanschrift lautet Bühler Straße 35/1 in Tübingen. Mit seinem Unternehmen widmet er sich der modernen Personalarbeit und bietet Online-Trainings an. Inhaltlich reicht das Angebot von der Arbeitgeberpositionierung über künstliche Intelligenz bis zur strategischen Rolle des HR-Managements.

Technologiekompetenz und Vorträge

Als zertifizierter VR-Experte im HR-Segment beschäftigt sich Günzel mit Virtual Reality im Personalwesen. Er tritt als Speaker zu HR- und VR-Themen auf und wird unter anderem bei der DRX, der Digital Recruiting Conference & Expo, geführt. Neue Technologien erklärt er verständlich und mit Blick auf ihre direkte Anwendung. Sein Online-Training zu künstlicher Intelligenz ergänzt diese Arbeit um Strategien, Prompt-Strukturen und Beispiele aus der HR-Praxis.

Methode und persönliche Haltung

Im Kurs „KI im HR – Zukunft gestalten Strategien, Prompts und Praxis“ verbindet Günzel seine HR-Erfahrung mit klaren Prompt-Strukturen, konkreten Praxisbeispielen und einem verantwortungsvollen Umgang mit KI. Dabei greift er Herausforderungen auf, die er aus seiner eigenen Personalverantwortung kennt. Als ehemaliger Leistungssportler legt er besonderen Wert auf Fokus, Verbindlichkeit und konsequente Umsetzung. Diese Haltung prägt seinen Ansatz als Berater und Trainer.

Drei Themen für moderne Personalarbeit

Sein Angebot umfasst drei Onlinekurse: Neben dem KI-Training behandelt „Employer Branding – Außen sichtbar. Innen wirksam.“ die Arbeitgebermarke und ihre Wirkung nach außen und innen. „HR-Manager der Zukunft – Vom Umsetzer zum Sparringspartner“ richtet den Blick auf die strategische Rolle des Personalmanagements. Die Themenfelder Recruiting und Mitarbeitergewinnung sowie KI im Personalwesen verbinden dabei Arbeitgeberpositionierung, Technologieeinsatz und die Weiterentwicklung von HR.

Online-Lernen und öffentliche Präsenz

Alle drei Trainings stehen als Video-Kurse mit Mitgliederbereich zur Verfügung. Die Kursseite von „KI im HR“ enthält Teilnehmerstimmen und gibt damit Einblick in Erfahrungen mit dem Training. Öffentlich ist Günzel auf LinkedIn und Instagram präsent. Sein offizielles Instagram-Profil ist über sein LinkedIn-Profil verknüpft. Die beiden Kanäle ergänzen seine öffentliche Präsenz als HR-Berater, Trainer, Unternehmer und Speaker zu Personal- und Technologiethemen.

Schwerpunkte

  • Künstliche Intelligenz im Personalwesen
  • Prompt-Strukturen und KI-Praxis im HR
  • Employer Branding nach innen und außen
  • Strategisches HR-Management
  • Recruiting und Mitarbeitergewinnung
  • Virtual Reality im HR-Segment

Qualifikationen

  • Zertifizierter VR-Experte im HR-Segment
  • Studium an der Eberhard Karls Universität Tübingen

Häufige Fragen zu Andreas Günzel

Wer ist Andreas Günzel?

Andreas Günzel ist HR-Berater, Trainer und zertifizierter VR-Experte im HR-Segment. Er gestaltet seit über 17 Jahren HR-Prozesse und führt als Gründer und Geschäftsführer seine GmbH in Tübingen.

Welche Kurse bietet Andreas Günzel an?

Seine drei Onlinekurse behandeln Employer Branding, KI im HR und die Entwicklung zum strategischen HR-Sparringspartner. Alle Angebote umfassen Video-Kurse und einen Mitgliederbereich.

Was vermittelt Andreas Günzel im Kurs KI im HR?

Das Training verbindet HR-Erfahrung mit klaren Prompt-Strukturen, Praxisbeispielen und verantwortungsvollem KI-Umgang. Günzel erklärt neue Technologien verständlich und direkt anwendbar.

Welche HR-Erfahrung bringt Andreas Günzel mit?

Günzel arbeitet seit über 17 Jahren an HR-Prozessen, unter anderem als langjähriger Head of HR, Berater und Trainer. Er verfügt zudem über Führungserfahrung in einem mittelständischen IT-Unternehmen.

Wo gibt es Erfahrungen mit Andreas Günzels KI-Kurs?

Die Kursseite des Online-Trainings „KI im HR“ enthält Teilnehmerstimmen. Dort schildern Teilnehmende ihre Erfahrungen mit dem Training.

Zu welchen Themen spricht Andreas Günzel?

Als Speaker behandelt Andreas Günzel HR-Themen und Virtual Reality im Personalwesen. Unter anderem führt ihn die DRX, die Digital Recruiting Conference & Expo, als Speaker.

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