KI im HR – Videokurs für Personalarbeit von Andreas Günzel

Du willst ChatGPT sicher und wirksam in deiner Personalarbeit einsetzen? „KI im HR – Zukunft gestalten“ zeigt dir, wie du aus wiederkehrenden HR-Aufgaben konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI machst. Im deutschsprachigen Online-Videokurs von Andreas Günzel lernst du, klare Prompts zu formulieren, Ergebnisse gezielt zu verbessern und sensible Daten verantwortungsvoll zu behandeln. Der Kurs der HR.runs GmbH führt dich ohne technische Vorkenntnisse durch über 2 Stunden Videotraining in sieben Modulen – mit kurzen Lerneinheiten, Übungen und Materialien für deinen Arbeitsalltag.

Eine Stellenanzeige wartet auf den ersten Entwurf, die Bewerberkommunikation braucht Aufmerksamkeit und das nächste Onboarding steht bereits an. Genau an solchen Aufgaben setzt das Videotraining an. Du lernst, ChatGPT sinnvoll einzubeziehen, damit du Routinen schneller bearbeiten und mehr Freiraum für Strategie, Mitarbeiterentwicklung und Kultur gewinnen kannst. Dabei bleibt klar: KI unterstützt deine Arbeit. Die menschliche Verantwortung bleibt bei dir.

Wie unterstützt dich ChatGPT konkret im HR-Alltag?

Ein brauchbares Ergebnis beginnt mit einer verständlichen Aufgabe. Statt ChatGPT nur ein Stichwort zu geben und auf einen passenden Text zu hoffen, lernst du im Kurs klare Prompt-Strukturen kennen. Damit kannst du genauer beschreiben, was du brauchst, und erhältst präzisere, relevantere Ergebnisse für deine Personalarbeit.

Ebenso wichtig ist der sichere Rahmen. Du lernst, Datenschutz, sensible Informationen und mögliche Fehlerquellen richtig einzuordnen. Das hilft dir, KI-Ergebnisse bewusst zu prüfen und die menschliche Entscheidung im Blick zu behalten – besonders dort, wo deine Arbeit Menschen und ihre berufliche Entwicklung betrifft.

„KI im HR – Zukunft gestalten“ richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalreferenten, Recruiter, HR Business Partner und Führungskräfte mit Personalverantwortung. Auch wenn du in einem kleinen Unternehmen ohne große HR-Abteilung arbeitest, findest du hier einen Einstieg in konkrete Anwendungen. Du brauchst weder technisches Vorwissen noch Erfahrung mit ChatGPT. Wenn du KI bislang eher skeptisch betrachtest, geben dir die verständlichen Erklärungen und Praxisübungen die Möglichkeit, ihren Nutzen für deine Aufgaben selbst einzuordnen.

In sieben Modulen vom Einstieg zur verantwortungsvollen HR-Praxis

Der Kurs führt dich Schritt für Schritt von den Grundlagen zu komplexeren Aufgaben. Die kurzen Videoeinheiten machen die Inhalte überschaubar. Du lernst eine Vorgehensweise kennen, siehst ihren Bezug zur Personalarbeit und kannst sie mit den Übungen aufgreifen.

Modul 1: Einstieg und Grundlagen

Du erfährst, warum KI für die Personalarbeit relevant ist und welche Möglichkeiten und Grenzen du kennen solltest. Damit schaffst du die Grundlage, um Anwendungen im HR-Alltag bewusst auszuwählen und ihren Nutzen realistisch einzuschätzen.

Modul 2: Dein KI-Praktikant

Gute Zusammenarbeit braucht eine klare Vorbereitung – auch mit ChatGPT. Du lernst, Aufgaben sinnvoll aufzubereiten und gezielt an die KI zu übergeben. So kannst du deutlicher vermitteln, welche Unterstützung du erwartest, statt dich mit unklaren Ergebnissen zufriedenzugeben.

Modul 3: Das ACT-Prinzip

Mit dem ACT-Prinzip lernst du eine einfache Grundlage für klare Prompts kennen. Die Struktur hilft dir, deine Anliegen verständlich zu formulieren und besser nutzbare Ergebnisse für konkrete HR-Aufgaben zu erhalten.

Modul 4: Das ACTION-Prinzip

Für anspruchsvollere Anwendungen brauchst du präzisere Aufgabenstellungen. Das ACTION-Prinzip gibt dir dafür einen Bauplan. Du vertiefst deine Fähigkeit, ChatGPT gezielt anzuleiten und Aufgaben aus der Personalarbeit klar zu beschreiben.

Modul 5: Spracheingabe und produktiver arbeiten

Du lernst, wie du ChatGPT schneller und effizienter in deinen täglichen Arbeitsablauf integrierst. Die Spracheingabe eröffnet dir dabei einen weiteren Weg, Aufgaben zu formulieren und die Zusammenarbeit mit der KI in deine Routine einzubauen.

Modul 6: ACTION+

Mit ACTION+ widmest du dich komplexeren HR-Szenarien. Du lernst, diese zu strukturieren, Ergebnisse weiterzuentwickeln und gezielt zu verbessern. Damit gehst du über den ersten Entwurf hinaus und arbeitest bewusster an der Qualität der Antworten.

Modul 7: Verantwortung, Datenschutz und Zukunft

Zum Abschluss rückst du den verantwortungsvollen Einsatz in den Mittelpunkt. Du lernst, sensible Daten zu schützen, mögliche Fehler zu erkennen und die menschliche Verantwortung richtig einzuordnen. So verbindest du die praktische Anwendung mit einem bewussten Umgang mit KI in der Personalarbeit.

So passt „KI im HR – Zukunft gestalten“ in deinen Arbeitsalltag

Du lernst dann, wenn es in deinen Tag passt: im Büro, im Homeoffice oder unterwegs. Die Videolektionen, Downloads und Übungen stehen dir im Mitgliederbereich auf Coachy zur Verfügung. Direkt nach dem Kauf erhältst du Zugriff auf alle Inhalte; deine Zugangsdaten kommen per E-Mail.

Mit 24 Monaten Zugriff kannst du dein eigenes Lerntempo wählen und jede Lektion beliebig oft wiederholen. Vielleicht möchtest du zunächst die Grundlagen durcharbeiten und anschließend eine Prompt-Struktur an einer aktuellen Aufgabe ausprobieren. Oder du kehrst später zum Datenschutzmodul zurück, wenn du eine neue Anwendung einordnen möchtest. Die Inhalte bleiben für dich während der Zugangsdauer erreichbar.

• Über 2 Stunden Videotraining: Sieben Module mit kurzen, verständlichen Lerneinheiten führen dich durch die Inhalte.
• Deutschsprachiger Einstieg: Die Erklärungen setzen keine technischen Vorkenntnisse voraus und bleiben nah an der Personalarbeit.
• Übungen und Downloads: Du verbindest die Videolektionen mit praktischer Anwendung und Materialien für deinen Alltag.
• Abschließender Wissenstest: Du überprüfst dein Verständnis der Kursinhalte.
• Teilnahmebescheinigung: Nach Abschluss des Kurses und des Wissenstests erhältst du deine Bescheinigung.

Damit kann „KI im HR – Zukunft gestalten“ auch ein Baustein deiner betrieblichen Weiterbildung sein. Du beschäftigst dich nicht nur mit einem einzelnen Werkzeug, sondern entwickelst Grundlagen für einen kompetenten und verantwortungsvollen KI-Einsatz im Personalbereich.

Was Teilnehmende über Verständlichkeit und Praxisnähe berichten

Wie gelingt der Einstieg, wenn bisher wenig Berührung mit KI bestand? Und wie gut lassen sich die Inhalte in die Personalarbeit übertragen? Diese Rückmeldungen geben dir Einblicke in die Erfahrungen von Teilnehmenden.

Bisher hatte ich wenig Berührung mit KI-Anwendungen und betrachtete die Entwicklung eher mit Skepsis. Durch den klaren, strukturierten und praxisnahen Aufbau habe ich sehr gut in das Thema hineingefunden. Der Kurs hat mir geholfen, KI im Arbeitsalltag sinnvoll einzuordnen und erste konkrete Anwendungen für meine Arbeit zu nutzen.

Diana Strukelj, Personalreferentin

Der Kurs „KI im HR“ ist sehr wertvoll, weil er praxisnah zeigt, wie ChatGPT und KI-Anwendungen im HR eingesetzt werden können. Besonders hilfreich fand ich die kurzen Videoeinheiten, die klaren Erklärungen und die ergänzenden Materialien. Der Kurs hat mir viele Hemmschwellen genommen und macht Lust, KI selbst auszuprobieren.

Anette Cezanne, Head of HR / Director People & Culture

Der Kurs war sehr hilfreich und hat mir wichtige Denkanstöße für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung gegeben. Besonders wertvoll fand ich die verständliche Erklärung, wie KI verantwortungsvoll eingesetzt werden kann, ohne Datenschutz und menschliche Entscheidungen aus dem Blick zu verlieren.

Vanessa Burkart, HR Business Partner

Ich kann den Online-Kurs „KI im HR“ von Andreas Günzel sehr empfehlen. Die Inhalte sind klar strukturiert, verständlich erklärt und direkt im HR-Alltag umsetzbar. Besonders hilfreich fand ich die praxisnahen Beispiele und Übungen, die schnell Handlungssicherheit geben.

Alexandra Wellinger, Referentin Personalentwicklung – Ausbildung

Der Online-Kurs bietet einen fundierten und praxisnahen Überblick zu KI im HR. Die Inhalte sind klar strukturiert und verständlich aufbereitet. Auch für erfahrene HR-Verantwortliche ist der Kurs sehr geeignet, um vorhandenes Wissen zu vertiefen und neue Anwendungsmöglichkeiten zu entdecken.

Alex Anzur, HR Managerin

Gewinne mehr Freiraum für die menschliche Seite deiner Personalarbeit

Wenn wiederkehrende Texte und organisatorische Aufgaben weniger Zeit beanspruchen, entsteht Raum für die Themen, bei denen deine Erfahrung und dein persönlicher Austausch zählen. „KI im HR – Zukunft gestalten“ verbindet dafür klare Prompt-Strukturen mit HR-Praxis und einem verantwortungsvollen Blick auf Datenschutz und Entscheidungen.

Starte mit den Grundlagen, probiere die Übungen aus und nutze die HR-Toolbox für den nächsten Schritt in deinem Arbeitsalltag. Du lernst, ChatGPT gezielter einzusetzen – für bessere Ergebnisse bei Routineaufgaben und mehr Aufmerksamkeit für Menschen, Entwicklung und Kultur.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu KI im HR – Zukunft gestalten