Thomas Nagel

Unternehmertum und Innovationsberatung

Thomas Nagel, bekannt als Inventdoors, ist Gründer und Geschäftsführer der gleichnamigen Managementberatung für Innovation Excellence. Als Unternehmer und Innovationsberater richtet er seine Arbeit auf erfinderisches Problemlösen aus. Hinzu kommen seine Tätigkeiten als Redner und Buchautor, mit denen er seine fachlichen Themen vermittelt.

Denken und Problemlösen

Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen psychologische Trägheit, strukturiertes Problemlösen und „mächtiges Denken“. Diese Schwerpunkte verbinden die Auseinandersetzung mit gewohnten Denkmustern mit der Suche nach neuen Lösungen. Nagel beschäftigt sich dabei mit der Frage, warum vorhandenes Wissen allein noch keine neuen Lösungswege hervorbringt.

Seine fachlichen Perspektiven veröffentlicht Nagel auch in HR-Medien. In HR Performance widmet er sich unter anderem dem Phänomen der psychologischen Trägheit. Damit bringt er seine Themen in den fachlichen Austausch rund um Lernen und Personalarbeit ein. Innovationsberatung, Fachbeiträge und Vorträge bilden unterschiedliche Formate seiner Arbeit als Experte für Lösungsdenken.

Buch und praktische Themen

Als Buchautor greift Nagel seine Denkthemen in „Lösungen für Unlösbares – Anders denken lernen“ auf; das Buch ist als Hardcover im Buchhandel erhältlich. Einen Einblick in die Entstehung gab er auf LinkedIn: Nach seinem eigenen Beitrag ging das Manuskript zu „Lösungen für Unlösbares“ am 3. Juni 2025 in das erste Lektorat. Der Beitrag dokumentiert einen konkreten Schritt seiner Bucharbeit.

Zum Angebot gehört das Buch „Lösungen für Unlösbares – Mächtiges Denken in der Praxis“ im Themenbereich Problemlösung und Lösungsdenken. Es rückt damit genau jene Fragen in den Vordergrund, die Nagels Arbeit als Innovationsberater und Autor prägen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Denken über Lösungen und auf dem erfinderischen Umgang mit Problemstellungen.

Fachliche Präsenz

Sein LinkedIn-Profil nennt Berlin als Standort und weist rund 3.000 Follower aus. Den Kanal nutzt Nagel auch für Einblicke in seine Arbeit als Autor, etwa zum Fortschritt seines Manuskripts. Zusammen mit seinen Veröffentlichungen in HR-Medien zeigt diese Präsenz die Verbindung seiner unternehmerischen Tätigkeit mit der öffentlichen Vermittlung seiner Fachthemen.