Andy Giesbrecht

Werdegang

Andy Giesbrecht erwarb seinen Ausbilderschein in einem IHK-Vollzeitkurs. Auf dieser Grundlage entwickelte er Ende 2009 seinen ersten Online-Kurs zur Ausbildervorbereitung. Im selben Jahr gründete er die Akademie für Ausbilder, um Selbstständige und Angestellte zur Ausbilderqualifikation zu begleiten. Das IHK-Weiterbildungsinformationssystem WIS führt die Akademie als Weiterbildungsanbieter mit Giesbrecht als Inhaber und Standort Espelkamp.

Methode

Im Zentrum seiner digitalen Ausbildervorbereitung steht das selbst entwickelte StoryLearning-Konzept, auch Story-Learning genannt. An die Stelle klassischen Theorieunterrichts tritt eine durchgehende Unternehmensgeschichte, die AEVO-Inhalte miteinander verbindet. Das Team bezeichnet sich als Pionier der Online-Ausbildervorbereitung und berichtet von vielen tausend Teilnehmern seit 2009. Im Unternehmensblog nennt es über 10.000 begleitete Menschen.

Unternehmen und Zusammenarbeit

Mit Eduard Janzen als Partner entstand die Giesbrecht & Janzen GbR, der Rechtsträger der Marke. Giesbrecht ist Gründer und Mitinhaber; beide Gesellschafter zeichnen die AGB. Janzen ergänzt die gemeinsame Arbeit um pädagogische und neurowissenschaftliche Perspektiven. Die berufliche Weiterbildung für Ausbilder verbindet ihre Arbeit. Der Unternehmenssitz liegt in der Gerberstraße 32, 51545 Waldbröl. Das Impressum nennt die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer DE331576807 und die Steuernummer 212/5795/2911.

Weiterbildung für die Ausbildungspraxis

Über den Ausbilderschein nach AEVO/IHK hinaus entwickelt Giesbrecht Angebote für die berufliche Ausbildung. Zum Portfolio gehören Fachkraft für Berufsausbildung und DNA – Das Neue Ausbilden. Das zusätzliche DNA-Programm entwickelte er laut Unternehmensdarstellung als Dozent und CEO. Live-Seminare der Academy ergänzen die Programme und bündeln verschiedene Themen der Ausbilder-Weiterbildung.

Ausbildervorbereitung

Öffentliche Weiterbildungsdatenbanken der Bundesländer führen die Vorbereitung auf den AdA-Schein nach BBiG/AEVO. Zur Ausbildervorbereitung gehört eine Zufriedenheitsgarantie: Das Unternehmen erstattet die Kursgebühr, wenn die Ausbilderprüfung auch nach der zweiten Wiederholungsprüfung nicht bestanden wird. Die Angebotsseite stellt außerdem die Medienpräsenz des Kurses vor und ergänzt damit die Informationen zum Lernangebot.

Führung und Leistungsfähigkeit

Die aktuellen Angebote verbinden die Themen Ausbildung und Azubis mit Einarbeitung und Personalentwicklung. Neuro-Leadership: Wie du Azubis und Mitarbeiter erfolgreich und gesund führst richtet den Blick auf die Führung im beruflichen Alltag. Hinzu kommen Neuro-Performance und der gesonderte Neuro-Performance Demozugang. Damit ergänzt Giesbrecht seine Ausbildervorbereitung um weitere Themen der Personalentwicklung.

Workbooks für Marketing und Prüfungsphase

Drei Workbooks stehen als Download bereit: Ausbildungsmarketing, Prüfungsangst überwinden und Mentoring in der Prüfungsphase. Das Workbook zur Prüfungsangst behandelt das Erleben von Prüfungssituationen; Mentoring setzt den Schwerpunkt auf die Begleitung in dieser Phase. Ausbildungsmarketing ergänzte die beiden Prüfungs-Workbooks zur bisherigen Auswahl von fünf Angeboten. Mit Neuro-Leadership umfasst die Auswahl nun sechs Produkte.

Öffentliche Präsenz

Auf LinkedIn führt Giesbrecht die Berufsbezeichnung Ausbilder-Dozent und nennt Espelkamp in Nordrhein-Westfalen als Standort. Zum dokumentierten Abrufzeitpunkt verzeichnete das Profil rund 318 Follower. Für Instagram waren 197 Follower und 74 Beiträge erfasst, für Facebook rund 799 Follower. Auch YouTube gehört zur öffentlichen Präsenz. Die sozialen Kanäle begleiten seine Arbeit an digitalen Lernkonzepten, Weiterbildungsprogrammen und Angeboten für die Prüfungsphase.