Masterplan Potenzialvalidierung Automotive – Assessment-Videokurs

Mit dem Masterplan Potenzialvalidierung Automotive auf die Teamleiter-Ebene vorbereiten

Sie wollen Ihre Potenzialvalidierung sicher bestehen und auf die Teamleiter-Ebene aufrücken? Dann sind Sie hier richtig. Der Masterplan Potenzialvalidierung Automotive unterstützt Sie dabei, Ihre Führungskompetenz sichtbar zu machen – vom anspruchsvollen Mitarbeitergespräch bis zu kniffligen Fragen im Interview.

Das deutschsprachige Online-Training von Assessment-Center-Coach Johannes Stärk richtet sich an Fach- und Nachwuchsführungskräfte der Automobilbranche, die bereits im Konzernumfeld tätig sind. Im Mittelpunkt steht die Vorbereitung auf die Potenzialvalidierung PV44 für die E4-/Teamleiter-Ebene, insbesondere bei Mercedes-Benz und Daimler Truck sowie in Konzernumfeldern mit Profil-M-Verfahren, unter anderem bei AMG.

Mit 91 Videolektionen, ca. 24 Stunden Laufzeit und 3 Monaten Zugang bereiten Sie sich im eigenen Tempo vor. Statt neben dem Job wertvolle Zeit mit Versuch und Irrtum zu verlieren, arbeiten Sie mit sofort anwendbaren Schritt-für-Schritt-Anleitungen und zahlreichen Best-Practice-Beispielen.

Sie erhalten einen vollständig digitalen Online-Zugang. Die Produktabbildungen sind symbolisch; es werden keine physischen Trainingsmaterialien versendet.

Alle Prüfungsbausteine gezielt vorbereiten

In Ihrer Potenzialvalidierung müssen Sie nicht nur über Führung sprechen. Sie sollen führungsstark agieren, Ihre Motivation nachvollziehbar darstellen und Ihre Kompetenzen überzeugend belegen. Der Masterplan orientiert sich deshalb direkt an den Bausteinen des Verfahrens:

• Mitarbeitergespräch: Bereiten Sie sich darauf vor, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen als Führungskraft zu überzeugen.
• Motivationsstatement: Entwickeln Sie eine authentische und schlagkräftige Darstellung Ihrer Motivation.
• Konzeptpräsentation: Untermauern Sie Ihre Führungskompetenz und Gestaltungsmotivation mit einer überzeugenden Präsentation.
• Individuelle Fallstudie: Bereiten Sie sich auch auf diese Alternative zur Konzeptpräsentation vor.
• Interview: Stellen Sie Stärken, Schwächen und Führungsmotivation glaubwürdig dar und beantworten Sie kompetenzbasierte Interviewfragen souverän.

Je nach Unternehmen wird statt einer Konzeptpräsentation eine individuelle Fallstudie gestellt. Laut Anbieter deckt das Training beide Varianten sowie alle Module der Potenzialvalidierung für die Teamleiterebene ab – einschließlich der Videoreflektion der eigenen Leistung.

Das Verfahren wurde 2022 einem Facelift unterzogen. Nach Angaben des Anbieters sind die Strategien des Online-Trainings auf diese Verfahrensform ausgerichtet.

91 Videolektionen: Ihre Trainingsinhalte im Überblick

Die Inhalte sind in sieben Trainingsbereiche gegliedert. Dabei werden die beiden sich ergänzenden Trainingspakete Mitarbeitergespräche 1 und Mitarbeitergespräche 2 gemeinsam geführt. So erkennen Sie auf einen Blick, welchen Baustein Sie als Nächstes vertiefen möchten.

Mitarbeitergespräche 1 + Mitarbeitergespräche 2: Den anspruchsvollsten Baustein ernst nehmen

Laut Erfahrung des Anbieters scheitern in der Potenzialvalidierung zwei von drei Kandidaten am Mitarbeitergespräch. Genau deshalb erhält dieser Baustein im Masterplan den größten Raum: Zwei aufeinander abgestimmte Trainingspakete mit zusammen 52 Videolektionen und ca. 16 Stunden Laufzeit bereiten Sie auf anspruchsvolle Mitarbeitergespräche vor.

Sie beschäftigen sich nicht nur mit theoretischen Empfehlungen, sondern erhalten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispiele für Ihre Vorbereitung. Damit arbeiten Sie gezielt daran, im Gespräch Führungskompetenz zu zeigen.

Motivationsstatement: Authentisch statt austauschbar auftreten

Warum wollen Sie Führung übernehmen? In sechs Videolektionen mit ca. einer Stunde Laufzeit lernen Sie, ein schlagkräftiges, authentisches und überzeugendes Motivationsstatement aufzubauen. Das Ziel ist eine Darstellung, die Ihre Motivation klar erkennen lässt, statt sich in allgemeinen Aussagen zu verlieren.

Dieses Trainingspaket ist nicht einzeln buchbar. Es ist ausschließlich im Masterplan Potenzialvalidierung Automotive enthalten.

Konzeptpräsentation + individuelle Fallstudie: Gestaltungsmotivation sichtbar machen

Eine überzeugende Präsentation soll mehr leisten als Inhalte wiederzugeben: Sie soll Ihre Führungskompetenz und Gestaltungsmotivation untermauern. Darauf bereiten Sie sich in vier Videolektionen mit ca. einer Stunde Laufzeit vor.

Ob Ihr Unternehmen eine Konzeptpräsentation oder eine individuelle Fallstudie vorsieht – laut Anbieter berücksichtigt das Paket beide Varianten. Auch dieses Trainingspaket ist ausschließlich im Masterplan enthalten und nicht einzeln buchbar.

Stärken, Schwächen und Führungsmotivation: Im Interview glaubwürdig überzeugen

Im Interview kommt es darauf an, ein nachvollziehbares Bild Ihrer Eignung für Führung zu vermitteln. Drei Trainingsbereiche bereiten Sie auf zentrale Fragen vor:

• Stärken: In zehn Videolektionen mit ca. zwei Stunden Laufzeit erarbeiten Sie, wie Sie als Führungskraft mit authentischen Stärken überzeugen.
• Schwächen: Elf Videolektionen mit ca. zwei Stunden Laufzeit zeigen Ihnen, wie Sie die Schwächen-Frage meistern, ohne sich für die angestrebte Führungsposition zu disqualifizieren.
• Führungsmotivation: In fünf Videolektionen mit ca. einer Stunde Laufzeit bereiten Sie eine klare und überzeugende Darstellung Ihrer Führungsmotivation vor – ohne Phrasen zu dreschen.

Kompetenzbasierte Interviewfragen: Führungskompetenzen belegen

Knifflige Fragen zu unternehmensspezifischen Führungsprinzipien verlangen mehr als ein gutes Selbstbild. In drei Videolektionen mit ca. einer Stunde Laufzeit bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Führungskompetenzen im Interview unter Beweis zu stellen und souverän zu antworten.

Das Trainingspaket Kompetenzbasierte Interviewfragen ist ebenfalls nicht einzeln buchbar.

Erprobte Coaching-Strategien für Ihr Selbststudium

Der Masterplan macht Experten-Know-how zugänglich, das bisher ausschließlich Klientinnen und Klienten der individuellen Coaching-Programme vorbehalten war. Die Inhalte beruhen laut Anbieter auf jahrelang erprobten und perfektionierten Strategien, die bereits hunderten Kandidatinnen und Kandidaten zum Erfolg verhalfen.

Entwickelt wurden die Online-Trainings von einem Expertenteam aus Trainern, Psychologen und Assessoren. Sie absolvieren das videobasierte Selbststudium orts- und zeitunabhängig in Ihrem eigenen Tempo. Die Gliederung entlang der Prüfungsbausteine hilft Ihnen, Ihre Vorbereitung neben dem Berufsalltag gezielt zu organisieren.

Der Anbieter bezeichnet den Masterplan als die effektivste Form, sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet auf die Potenzialvalidierung vorzubereiten. Er empfiehlt ihn ausdrücklich für die Vorbereitung bei Mercedes-Benz; zugleich ist er als Selbstlern-Komponente im Premium-Coaching enthalten.

Hinter den Trainingsstrategien steht die Erfahrung von Assessment-Center-Coach Johannes Stärk: Er ist seit 2001 als Coach und Trainer tätig und verfügt nach Anbieterangaben über Erfahrung mit mehr als 10.000 Klienten. Dazu kommen über 36.300 Stunden Assessment-Center-Coaching und die persönliche Vorbereitung von Klienten aus über 650 Institutionen.

Nach eigener Angabe hat Johannes Stärk Kandidatinnen und Kandidaten von Mercedes-Benz, Volkswagen, Audi, Porsche und BMW auf Potenzialvalidierung, PEF, Management-Assessment und Sichtungstag vorbereitet. Diese Erfahrung bildet den fachlichen Hintergrund des Trainings.

Johannes Stärk ist außerdem Autor von „Assessment-Center erfolgreich bestehen“ und „Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview“ sowie Teilnehmer am Deutschen Assessment-Center-Kongress. „Assessment-Center erfolgreich bestehen“ erscheint laut Verlagsangabe als Standardwerk in der 29. Auflage und als GABAL-Originalausgabe eines Bestsellers. Seine Publikationen zählen laut Anbieter im deutschsprachigen Raum zu den meistgelesenen Karriereratgebern für die Vorbereitung auf Assessment-Center und Jobinterviews.

3 Monate Zugang für Ihre gezielte Vorbereitung

Mit dieser Variante des Masterplan Potenzialvalidierung Automotive erhalten Sie 3 Monate Online-Zugang. Sie nutzen alle Inhalte vollständig digital und entscheiden selbst, wann und wo Sie lernen. Der Zugang endet automatisch; eine Kündigung ist nicht notwendig.

Nach Abschluss Ihrer Bestellung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten automatisch innerhalb weniger Minuten per E-Mail. So können Sie ohne lange Wartezeit mit Ihrer Vorbereitung beginnen.

Nutzen Sie die Trainingsbausteine, um Ihre Führungskompetenz überzeugend darzustellen, Ihre Gestaltungsmotivation zu untermauern und sich gezielt auf den nächsten Schritt zur Teamleiter-Ebene vorzubereiten.

Häufige Fragen zu Masterplan Potenzialvalidierung Automotive

Autor: Johannes Stärk

Seit 2001 unterstützt Johannes Stärk Führungskräfte und Berufseinsteiger bei der Vorbereitung auf Assessment-Center. Sein Angebot verbindet persönliche Trainings, Onlinekurse mit umfangreichen Videolektionen und das Wissen seines erfolgreichen Ratgebers.

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