Leadership Development 4.0 – Live-Online-Workshop zu Führung

Führungskraft werden – mit Klarheit über deinen eigenen Weg

Du willst Führungsverantwortung übernehmen und wissen, welche Kompetenzen heute wirklich zählen? Leadership Development 4.0 gibt dir Impulse für den erfolgreichen Start in eine Führungsposition. In zwei Stunden live per Zoom klärst du, ob du führen möchtest, wie dein persönlicher Führungsstil aussehen kann und welche nächsten Schritte zu dir passen.

Vielleicht stehst du vor deiner ersten Führungsposition. Vielleicht leitest du bereits ein Team oder ein Projekt und suchst noch nach Sicherheit in deiner neuen Rolle. Der praxisorientierte Live-Online-Workshop mit Anke Lüneburg setzt genau dort an: bei deinen Fragen, deiner Persönlichkeit und den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0.

Denn Führung beginnt nicht mit einer Stellenbezeichnung. Wer seine Führungsrolle versteht und eine innere Haltung entwickelt, legt die Basis für langfristigen Erfolg. Du musst dich dabei nicht vorschnell festlegen. Auch die Frage, ob Führung überhaupt dein Weg ist, hat hier ihren Platz.

Was dich in Leadership Development 4.0 erwartet

Moderne Führung verlangt mehr als fachliches Wissen. Du brauchst Orientierung darüber, welche Aufgaben auf dich zukommen, was dich persönlich trägt und wie du mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeitest. Im Workshop verbindest du aktuelle Erkenntnisse mit dem Blick auf deinen eigenen Führungsalltag.

• Führungsaufgaben, Persönlichkeit und Zukunftskompetenzen: Du erfährst, welche Anforderungen die Arbeitswelt 4.0 stellt, und setzt dich damit auseinander, was sie für deinen Führungsstart bedeuten.
• Führung und Work-Life-Balance: Du erhältst Impulse, wie sich erfolgreiche Führung mit einer guten Balance zwischen Beruf und Privatleben verbinden lässt.
• Führungshaltung und Werteorientierung: Du arbeitest daran, wofür du als Führungskraft stehen möchtest. Das hilft dir, deine Rolle bewusster auszufüllen.
• Perspektiven aus anderen Arbeitswelten: Im Austausch mit anderen Teilnehmer:innen lernst du Sichtweisen auf Führung in unterschiedlichen Branchen, Organisationen und Teams kennen.
• Praktische Tipps für deinen Alltag: Du nimmst Anregungen für deine nächsten Schritte als zukünftige oder neue Führungskraft mit.

So bleibt es nicht bei der Frage, was eine Führungskraft können sollte. Du beschäftigst dich damit, wie du selbst führen möchtest – und wie du deinen eigenen Führungsstil entwickeln kannst.

Für wen der Workshop für den Führungsstart passt

Leadership Development 4.0 richtet sich ausdrücklich an Einsteiger:innen: an Teamleiter:innen, Projektleitungen und Nachwuchsführungskräfte sowie an Menschen, die erst prüfen möchten, ob sie Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Du bist hier richtig, wenn du deine Rolle klarer sehen, deine Werte in die Führung einbringen oder besser verstehen möchtest, wie Führung mit diversen Teams gelingt. Auch wenn dich die Vereinbarkeit von Verantwortung und Work-Life-Balance beschäftigt, findest du dazu Impulse.

Du bist selbst Entscheiderin oder Entscheider und möchtest Führungskräfte in deinem Unternehmen beim Einstieg begleiten? Der Workshop ist auch maßgeschneidert für dein Unternehmen buchbar. Auf Anfrage ist dafür ebenso ein Vier-Stunden-Format möglich.

So lernst du: live, im Dialog und mit Praxisbezug

Wenn du in einem Online-Workshop Führung lernen möchtest, ohne nur einem Vortrag zuzuhören, ist der Austausch entscheidend. Hier wechseln sich Wissensvermittlung im Plenum, Arbeit in Kleingruppen und gemeinsame Gespräche ab. Du bringst deine Perspektive ein und lernst zugleich aus den Erfahrungen der anderen.

Den Workshop leitet Anke Lüneburg, zertifizierte Master- und Senior Coach DGfC, Lehrcoach DGfC sowie zertifizierte Mediatorin BM®. Nach eigenen Angaben bringt Anke Lüneburg 25 Jahre Führungserfahrung und 10 Jahre Master-Coaching als Sparringspartnerin von Führungskräften ein.

Anke Lüneburg ist außerdem Autorin von Fachbüchern zu Führung, Transformation und Werten und seit 2019 Online-Lehrbeauftragte im Fachbereich Wirtschaftspsychologie an der FH Westküste in Schleswig-Holstein. Damit fließen Führungspraxis, Coaching-Erfahrung und die Vermittlung von Wissen in den Workshop ein.

Was du für deinen Führungsweg mitnimmst

Die zwei Stunden geben dir Klarheit und Orientierung, ohne dir einen fertigen Führungsstil überzustülpen. Du erhältst Impulse, um zu erkennen, ob du führen möchtest und wie Führung zu deiner Persönlichkeit passen kann.

Du erfährst, wie sich Führung in unterschiedlichen Organisationen und mit diversen Teams gestalten lässt. Gleichzeitig verstehst du besser, warum Führung mit Haltung entscheidend ist und wie du eine eigene Haltung entwickelst. Praxisnahe Tipps helfen dir, daraus nächste Schritte für deinen Alltag abzuleiten.

Optional vertiefen: Persönlichkeit und individuelles Coaching

Du möchtest genauer verstehen, welche Stärken, Motive und Kompetenzen du mitbringst? Als optionale Vertiefung empfiehlt Anke Lüneburg den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler, zum Beispiel mit dem Tiefenprofil Führung. Er bietet dir weitere Anhaltspunkte für deine persönliche Entwicklung.

Im optionalen Coaching, auch online, kannst du anschließend gezielt weiterarbeiten: zur Standortbestimmung, zur Vorbereitung auf Gespräche oder um deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Leadership Development 4.0 gehört zum breiteren Leadership-Angebot von Anke Lüneburg. Bei Bedarf kannst du den begonnenen Entwicklungsweg nahtlos im individuellen Online-Coaching fortsetzen.

Häufige Fragen zu Leadership Development 4.0

Autor: Anke Lüneburg

Führungserfahrung und systemisches Coaching prägen ihre Arbeit: Anke Lüneburg begleitet berufliche und persönliche Entwicklung. Ihre Live-Online-Workshops geben Impulse für Führung, Lebenssinn und Empowerment.

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