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Als Jugendforscher, Speaker und Leadership-Coach verbindet Simon Schnetzer Trendstudien mit Fragen der Führung. Sein Onlinekurs richtet sich an Menschen, die ihr Unternehmen als Arbeitgeber für junge Menschen gestalten wollen.
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Simon Schnetzer wurde 1979 in Kempten im Allgäu geboren. Sein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund umfasst die Abschlüsse Diplom-Volkswirt und Master of Science in Economics sowie Studienorte an der Universität Konstanz und in Santander, Spanien. Berufliche Stationen führten ihn nach Genf, Nairobi, Berlin und London, bevor er ins Allgäu zurückkehrte.
Seit 2010 widmet sich Schnetzer der Jugendforschung. Den Einstieg in die Selbstständigkeit verband er mit dem Projekt »Junge Deutsche«: Auf einer 3.000 Kilometer langen Fahrradreise durch Deutschland führte er Hunderte Interviews. Die erste Studie erschien 2011. Aus diesem Vorläufer entwickelte sich die Studienreihe »Jugend in Deutschland«, die heute einen Kern seiner Arbeit bildet.
Als Herausgeber der Trendstudie »Jugend in Deutschland« untersucht Schnetzer die junge Generation. Die Ausgabe 2024 basiert auf einer repräsentativen Befragung von über 2.000 Menschen im Alter von 14 bis 29 Jahren. Prof. Dr. Klaus Hurrelmann und Kilian Hampel begleiten die Studie fachlich. Damit steht eine konkret dokumentierte Datengrundlage im Zentrum seiner Forschungsarbeit.
Die Studienreihe erscheint im Datajockey Verlag und hat mit jugend-in.de eine eigene Projektdomain. Die Ausgabe 2026 erweitert den Blick: Erstmals vergleicht sie junge Menschen mit älteren Generationen bis zum Alter von 69 Jahren. Dieser generationenübergreifende Vergleich ergänzt Schnetzers Arbeit als Jugendforscher um eine weitere Perspektive auf das Verhältnis der Altersgruppen.
Unter der Mission »Generation Gemeinsam« arbeitet Schnetzer als Speaker und Leadership-Coach. Sein Coaching richtet sich an Führungskräfte sowie Verantwortliche in HR und Ausbildung. Dabei treffen seine Themen Jugend, Generationen und Führung auf konkrete betriebliche Aufgaben. Im Mittelpunkt seines Angebots steht auch die Frage, wie Unternehmen als Arbeitgeber für junge Menschen attraktiv werden.
Sein Onlinekurs »Wie du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst« gehört zum Themenfeld Leadership und Führung. Auf seiner Website stellt Schnetzer das Angebot unter »Bester Arbeitgeber für junge Menschen werden« vor. Der Kurs ergänzt sein Coaching-Angebot und richtet den Fokus auf die Arbeitgeberrolle gegenüber jungen Menschen – ein konkreter Anwendungsbereich seiner Beschäftigung mit Jugend und Arbeitswelt.
Heute führt Simon Schnetzer sein Einzelunternehmen mit Sitz in Kempten im Allgäu, Deutschland. Auf LinkedIn folgen seinem Profil rund 14.000 Menschen; zu seinen weiteren Kanälen zählen YouTube und Facebook. Seine Website bündelt Forschung, Vorträge und Coaching. Im Impressum ist Simon Schnetzer als Verantwortlicher genannt; die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer seines Unternehmens lautet DE308040943.
Simon Schnetzer ist Jugendforscher, Speaker und Leadership-Coach aus Kempten im Allgäu. Er ist seit 2010 in der Jugendforschung aktiv und Herausgeber der Trendstudie »Jugend in Deutschland«.
Simon Schnetzer ist Diplom-Volkswirt und Master of Science in Economics. Zu seinen Studienorten gehören die Universität Konstanz und Santander in Spanien.
Sein Onlinekurs heißt »Wie du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst«. Das Angebot gehört zum Bereich Leadership und Führung und fokussiert die Arbeitgeberattraktivität für junge Menschen.
Im Rahmen seiner Mission »Generation Gemeinsam« bietet Simon Schnetzer Coaching für Führungskräfte sowie Verantwortliche in HR und Ausbildung an.
Die von Simon Schnetzer herausgegebene Trendstudie untersucht junge Menschen. Die Ausgabe 2024 befragt repräsentativ über 2.000 14- bis 29-Jährige, fachlich begleitet von Prof. Dr. Klaus Hurrelmann und Kilian Hampel.
Die Ausgabe 2026 vergleicht junge Menschen erstmals mit älteren Generationen bis 69 Jahre. Die Studienreihe erscheint im Datajockey Verlag und hat die Projektdomain jugend-in.de.
Aus Leadership & Führung.
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