bKV – Vorteile für Arbeitnehmende von Susanne Mappes
Neutrales Testimonial-Video zur betrieblichen Krankenversicherung: Eine Arbeitnehmervertreterin erklärt die Vorteile für Beschäftigte. Für Berater zur Themenansprache und Kundengewinnung – im Abo mit 50 Aufrufen pro Kampagne und Monat.

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Sie wollen Beschäftigte beim Thema betriebliche Krankenversicherung neutral und glaubwürdig ansprechen? bKV – Vorteile für Arbeitnehmende gibt Ihnen dafür einen fertigen Einstieg: ein Testimonial-Video, in dem eine echte Arbeitnehmervertreterin die bKV aus Sicht der Beschäftigten erklärt. Dazu erhalten Sie eine Referenzkampagne, die den gesamten Onboarding-Prozess von der Erstansprache bis zum Angebot begleitet. So müssen Sie das Thema nicht bei jedem Kontakt von Grund auf selbst erklären und schaffen eine gemeinsame Grundlage für das persönliche Gespräch.

Wie macht bKV – Vorteile für Arbeitnehmende Ihre Ansprache glaubwürdig?
Die betriebliche Krankenversicherung braucht Erklärung. Gleichzeitig soll Ihre erste Nachricht Interesse wecken, statt wie eine klassische Werbeansprache zu wirken. Das Testimonial-Video setzt deshalb auf einen Perspektivwechsel: Nicht Sie als Vermittler:in erläutern das Thema, sondern eine Arbeitnehmervertreterin spricht über die Vorteile für Beschäftigte. Sie können diesen neutralen Einstieg nutzen, um Neukunden anzusprechen oder bei Bestandskunden einen neuen Gesprächsanlass zu schaffen.
Im Video spricht Susanne Mappes, Betriebsratsvorsitzende und Industriekauffrau. Sie ist seit 1985 in einem Pharmaunternehmen beschäftigt und wurde 2015 zur Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Ihr Engagement in der Gewerkschaft IG BCE und ihr Auftritt als Referentin beim Deutschen BetriebsräteTag unterstreichen den Bezug zur Arbeitnehmervertretung. Bei Finanzmedia tritt sie regelmäßig als Betriebsratsvorsitzende in Filmen zur betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Vorsorge auf. Sie sehen hier also keine eigens für eine einzelne Aufnahme geschaffene Rolle.
Finanzmedia verwendet nach eigenen Angaben in seinen Videos und Kampagnen keine KI-generierten Personen und Inhalte. Die Glaubwürdigkeit soll durch echte Menschen und deren Erlebnisse entstehen. Gerade bei einem erklärungsbedürftigen Versicherungsthema gibt Ihnen das eine persönliche Basis für die weitere Ansprache.
Echte Menschen statt künstlicher Rollen
Laut Anbieter besteht für diese Videos und Kampagnen keine KI-Kennzeichnungspflicht, weil sie keine KI-generierten Personen und Inhalte enthalten. Sie setzen auf ein Testimonial mit einer realen Arbeitnehmervertreterin und nachvollziehbarem beruflichem Hintergrund.
Begleiten Sie Ihre Kontakte von der Erstansprache bis zum Angebot
Das Angebot bündelt Testimonial-Video und Referenzkampagne. Der Film übernimmt den verständlichen Einstieg in die bKV. Die Referenzkampagne ergänzt diesen Einstieg um den kompletten Onboarding-Prozess bis zum Angebot. Damit steht Ihnen nicht nur ein einzelner Inhalt zur Verfügung, sondern eine Vorlage für die weitere Begleitung Ihrer Kontakte.
Die Kampagne richtet sich an selbstständige Vermittler:innen, Makler:innen und Vertreter:innen sowie an Pools, Vertriebe und Produktgeber im Bereich bKV und bAV. Wenn Sie Beschäftigte und Arbeitgeber auf betriebliche Krankenversicherung ansprechen, können Sie den Blickwinkel der Arbeitnehmenden gezielt in Ihre Kommunikation einbringen.
Neue Kontakte für das Thema öffnen
Nutzen Sie das neutrale Testimonial-Video als ersten Berührungspunkt. Ihre Kontakte erhalten eine Erklärung aus Beschäftigtensicht, bevor Sie das Thema im persönlichen Austausch vertiefen. Das entlastet Ihre Erstansprache und gibt dem Gespräch eine konkrete inhaltliche Grundlage.
Bestandskunden erneut ansprechen
Bringen Sie die betriebliche Krankenversicherung mit einem fertigen Video wieder ins Gespräch. Statt nur allgemein nach Beratungsbedarf zu fragen, liefern Sie einen Inhalt, an den Ihre weitere Ansprache unmittelbar anknüpfen kann.
Die zugrunde liegende Terminmaschine ist als System zur Kundenansprache und Kundengewinnung per Video positioniert. Neben den bereitgestellten Filmen können Sie dort auch eigene Filme einbinden. So lässt sich die Videokampagne in Ihre vorhandene Kommunikation einordnen.
Erreichen Sie Ihre Kontakte auf vertrauten Kanälen
Sie können die Kampagne sofort dort einbinden, wo Sie Ihre Kontakte bereits erreichen: als Link in Social-Media-Kanälen, Messengern, E-Mails oder im Intranet. Für PDFs und Briefe nutzen Sie einen QR-Code. Damit lässt sich auch eine gedruckte Ansprache mit dem Video verbinden, ohne den Inhalt auf Papier erklären zu müssen.
Der Anbieter nennt außerdem den Versand per E-Mail, per Link und über eine Direct-Push-SMS-Technologie auf die Endgeräte Ihrer Kontakte. Die Videokampagne ist rund um die Uhr verfügbar. Ihre Empfänger können sich daher mit dem Thema beschäftigen, wenn es in ihren Alltag passt.
Für Ihre weitere Vertriebsarbeit ist die „Vom Kunden gesehen“-Rückmeldung besonders relevant. Laut Anbieter erkennen Sie dadurch den passenden Zeitpunkt für eine Nachfassaktion. Sie müssen sich bei Ihrer nächsten Kontaktaufnahme nicht allein daran orientieren, wann Sie die Nachricht verschickt haben, sondern können daran anknüpfen, dass der Film angesehen wurde.
Eine Fachpresse-Meldung beschreibt für die Terminmaschine den DSGVO-konformen Versand von Video-Links per Mail mit einer Rückmeldung, sobald der Kunde den Film ansieht. Die Videos werden beim Anbieter gehostet. Nach dessen Angaben werden Ihre angeschriebenen Kunden dadurch nicht von fremden Video-Hostern getrackt.
Richten Sie die Videokampagne auf Ihre Marke aus
Der neutrale Filmeinstieg und Ihr eigener Markenauftritt lassen sich miteinander verbinden. Eigene Banner und Weiterleitungslinks können Sie je Kampagne individuell erstellen. So führen Sie die Aufmerksamkeit aus dem Video zu Ihrem eigenen Angebot weiter und geben der Ansprache einen erkennbaren Absender.
Ergänzend ermöglicht die Software HRDataVideo, Videos mit Datenfeldern zu kombinieren. Laut Anbieter gehören dazu die DSGVO-konforme Kontaktdatenerfassung, Verweise auf externe Webseiten und Sprachmitteilungen. Der Film kann damit nicht nur informieren, sondern auch einen nächsten Kontaktpunkt vorbereiten.
- Kontaktdaten erfassen: Verbinden Sie den Videoinhalt mit Datenfeldern, über die Interessierte ihre Kontaktdaten hinterlassen können.
- Gezielt weiterführen: Nutzen Sie individuelle Weiterleitungslinks, um den nächsten Schritt auf Ihr eigenes Angebot auszurichten.
- Sprachmitteilungen einbeziehen: Ergänzen Sie die Kommunikation um die von HRDataVideo unterstützte Möglichkeit für Sprachmitteilungen.
Dieselbe E-Mail-Adresse verwenden
Das gebuchte Video kann auf Wunsch um die Datenfunktionen der Terminmaschine ergänzt werden. Verwenden Sie dafür bei der Buchung dieselbe E-Mail-Adresse, damit die Ergänzung entsprechend zugeordnet werden kann.
Starten Sie direkt und passen Sie das Aufrufvolumen an
Nach der Bestellung kommen Ihre Zugangsdaten direkt per E-Mail. Sie können anschließend sofort mit der Terminmaschine arbeiten. Laut Anbieter erhalten Sie nach der Buchung insgesamt drei E-Mails. Dazu gehören die Passwortvergabe für die Terminmaschine und der DSGVO-Auftragsverarbeitungsvertrag.
Sie nutzen das Bundle aus Testimonial-Video und Referenzkampagne als Abo: Enthalten sind 50 Aufrufe pro Kampagne und Monat. Damit haben Sie ein klar benanntes Volumen für den Einsatz bei Neu- und Bestandskunden. Wenn Sie mehr Kontakte erreichen möchten, lässt sich das Aufrufvolumen jederzeit erhöhen.
- Zugang einrichten: Nutzen Sie die E-Mails nach Ihrer Bestellung, um Ihr Passwort zu vergeben und mit der Terminmaschine zu starten.
- Kampagne verbreiten: Binden Sie den Video-Link in Ihre Kommunikation ein oder verwenden Sie einen QR-Code für PDFs und Briefe.
- Aufrufe im Blick behalten: Sobald das enthaltene Volumen aufgebraucht ist, erhalten Sie eine Erinnerung per E-Mail.
- Volumen erweitern: Für zusätzlichen Bedarf nennt die Anbieterseite ein separates Aufrufpaket mit 50 weiteren Aufrufen.
Die rund um die Uhr verfügbare Kampagne unterstützt damit sowohl einzelne Kontaktaufnahmen als auch eine wiederkehrende Themenansprache. Sie bestimmen, über welche Ihrer Kanäle Sie den Film einsetzen und wann Sie den persönlichen Austausch anschließen.
Nutzen Sie ein Video aus einer wachsenden Themen-Library
bKV – Vorteile für Arbeitnehmende stammt aus einer stetig wachsenden Library von Experten produzierter Filme. Diese sollen Spezialthemen auf emotionaler Basis verständlich machen. Nach Angaben von Finanzmedia sind die Videos verkaufspsychologisch optimiert und wurden unter anderem für das Thema bKV von Produktverkäuferinnen und Produktverkäufern aus Deutschland entwickelt.
Das Umfeld der Library zeigt, wie breit die Videoansprache eingesetzt wird: Weitere Themen sind bKV zur Fachkräftegewinnung und -bindung, bAV – HR und Wohnen, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Zahngesundheit, private Zahnzusatzversicherung und Tierversicherung. Hinzu kommen Finanzmedia Referenzkampagnen sowie die Linien Expert, Business und Basic mit 2026er Kampagnen, Kampagnenvorschauen und Videonews. Diese Inhalte beschreiben das weitere Angebot des Anbieters, nicht den Umfang dieser Kampagne.








Ein weiteres belegtes Video-Motiv lautet „bKV – Wichtige Informationen – Susanne Mappes, Initiative ProVorsorge e.V.“. Auch darin begegnet Ihnen die Arbeitnehmerperspektive als Zugang zur betrieblichen Krankenversicherung. Finanzmedia steht dabei für die Anbieterseite und Marke, Terminmaschine für das Vertriebstool und HRDataVideo für die ergänzende Software. Als Betreibergesellschaft wird die HRComTec GmbH genannt.
Häufige Fragen zu bKV – Vorteile für Arbeitnehmende
Für wen eignet sich die Videokampagne?
Die Kampagne richtet sich an Vermittler:innen, Makler:innen und Vertreter:innen sowie an Pools, Vertriebe und Produktgeber im Bereich bKV und bAV. Sie unterstützt Ihre Ansprache von Neu- und Bestandskunden, wenn Sie Beschäftigte und Arbeitgeber für betriebliche Krankenversicherung interessieren möchten.
Was ist in der Kampagne enthalten?
Sie erhalten ein neutrales Testimonial-Video über die Vorteile der bKV aus Sicht einer Arbeitnehmervertreterin sowie eine Referenzkampagne für den vollständigen Onboarding-Prozess von der Erstansprache bis zum Angebot. Das Bundle nutzen Sie als Abo, das 50 Aufrufe pro Kampagne und Monat enthält.
Wer erklärt die betriebliche Krankenversicherung im Video?
Im Video spricht Susanne Mappes. Sie ist Industriekauffrau, seit 1985 in einem Pharmaunternehmen beschäftigt und wurde 2015 zur Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Sie erläutert das Thema aus der Perspektive einer echten Arbeitnehmervertreterin.
Enthält das Testimonial-Video KI-generierte Personen oder Inhalte?
Nach Angaben von Finanzmedia enthalten die Videos und Kampagnen keine KI-generierten Personen und Inhalte. Der Anbieter erklärt deshalb, dass keine KI-Kennzeichnungspflicht besteht.
Wo können Sie das Video einsetzen?
Sie können den Link in Social-Media-Kanälen, Messengern, E-Mails und im Intranet einbinden. Für PDFs und Briefe steht die Einbindung als QR-Code zur Verfügung. Als weiteren Versandweg nennt der Anbieter eine Direct-Push-SMS-Technologie.
Was passiert, wenn die 50 Aufrufe aufgebraucht sind?
Sie erhalten eine Erinnerung per E-Mail. Das Aufrufvolumen lässt sich jederzeit erhöhen. Dafür steht laut Anbieterseite ein separates Aufrufpaket mit 50 zusätzlichen Aufrufen bereit.
Wann erhalten Sie Ihren Zugang?
Ihre Zugangsdaten werden direkt nach der Bestellung per E-Mail versendet. Laut Anbieter erhalten Sie drei E-Mails, darunter die Passwortvergabe für die Terminmaschine und den DSGVO-Auftragsverarbeitungsvertrag. Anschließend können Sie sofort mit dem System arbeiten.
Können Sie eigene Inhalte und Datenfunktionen ergänzen?
Sie können je Kampagne eigene Banner und Weiterleitungslinks erstellen und in der Terminmaschine auch eigene Filme einbinden. Auf Wunsch lässt sich das gebuchte Video um Datenfunktionen ergänzen. Verwenden Sie dafür dieselbe E-Mail-Adresse bei der Buchung. HRDataVideo unterstützt unter anderem Kontaktdatenerfassung, Webseitenverweise und Sprachmitteilungen.

Autor: Susanne Mappes
Als Betriebsratsvorsitzende und Autorin verbindet Susanne Mappes langjährige Industriepraxis mit Arbeitnehmervertretung. Ihre zwei Angebote zeigen Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung sowie deren Bedeutung für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften.
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