Stärken Masterclass – Online-Kurs zu CliftonStrengths

Stärken Masterclass – das Original: Machen Sie Ihren Report zum Werkzeug

Sie wollen Ihre CliftonStrengths® endlich im Alltag nutzen statt nur kennen? Die Stärken Masterclass – das Original führt Sie vom gelesenen Report zur konkreten Anwendung: in Ihrem Beruf, in der Führung und in Ihren Beziehungen. Sie verstehen Ihre Top-Stärken genauer, erkennen typische Stolperfallen und richten Ihre nächsten Schritte daran aus.

Der geführte Online-Selbstlernkurs von PurposeCoach® verbindet 6 Module mit rund 300 Minuten Video, 21 Übungen und 5 Online-Sessions. Über rund 12 Wochen bearbeiten Sie Ihre Themen in klarer Reihenfolge und im eigenen Tempo. Am Ende stehen ein Purpose-Satz und ein 12-Monats-Plan, der auf Ihren Stärken aufbaut.

Für wen die Masterclass gemacht ist

Ihr CliftonStrengths®-Test ist abgeschlossen. Sie kennen die Namen Ihrer Top-Stärken. Doch wenn Aufgaben an Ihnen zehren, ein Gespräch im Team stockt oder Konflikte wiederkehren, bleibt der Report in der Schublade. Genau hier setzt die Masterclass an: Sie übersetzen Ihre Ergebnisse in Entscheidungen, Verhalten und eine Sprache, die andere verstehen.

• Berufstätige und Menschen in beruflicher Neuorientierung entwickeln ein klareres Bild davon, welche Aufgaben zu ihnen passen und wie sie ihre Stärken in Bewerbungsgesprächen beschreiben.
• Führungskräfte und HR-Verantwortliche übertragen ihre Talente auf Delegation, Feedback, Entscheidungen und Zusammenarbeit.
• Fortgeschrittene und angehende Coaches vertiefen ihr Verständnis für Stärkenmuster, deren Zusammenspiel und ihre Anwendung.

Das Format passt zu Ihnen, wenn Sie Tiefe und praktische Umsetzung suchen, aber keine wöchentlichen Einzelcoaching-Termine einplanen möchten. Die Videoeinheiten geben Ihnen Flexibilität; die fünf Online-Sessions ergänzen das Selbstlernen um einen geführten Live-Anteil.

Vom Stärkenprofil über Ihre Werte zum Purpose

Die Masterclass folgt einer klaren Linie: Stärken → Werte → Purpose. Grundlage sind Gallup CliftonStrengths® und erprobte Übungen aus über 1.000 Stunden Coaching-Praxis. Die wissenschaftliche Basis seiner Arbeit beschreibt PurposeCoach® mit Gallup CliftonStrengths®, profilingvalues und Positiver Psychologie.

Im Stärken-Coaching arbeitet PurposeCoach® standardmässig mit der vollständigen CliftonStrengths®-Rangfolge aller 34 Themen. Sie zeigt nicht nur, wo Ihre Talente liegen, sondern auch, wo unterstützende Systeme oder Partner sinnvoll sind. Untere Themen werden dabei nicht pauschal zu Schwächen erklärt.

Diese Übersetzung in den deutschsprachigen Berufsalltag ist die Spezialisierung von Kursleiter Philipp Fuchs. Als Gallup Certified Strengths Coach, Zertifizierter Purpose Coach® und Lead Coach bei PurposeCoach® arbeitet er auch als Executive-, Leadership- und Mentor-Coach. Seine Erfahrung fliesst in jede Lektion ein: erprobte Übungen aus echten Coachings statt theorielastiger Folien.

Laut seinem LinkedIn-Profil ist Philipp Fuchs seit Dezember 2014 von Gallup zertifizierter Strengths Coach und besitzt seit 2006 das Schweizer Ausbilder-Zertifikat SVEB1. Gallup führt ihn im eigenen Zertifizierungsprofil für die Schweiz und nennt seine Erfahrung bei der Einführung von CliftonStrengths® in mehreren Unternehmensteams. Nach Angaben von PurposeCoach® gehört er zu nur rund 60 zertifizierten Gallup Strengths Coaches® in der Schweiz. Hinter dem Kurs steht ein zertifiziertes Schweizer Coach-Team rund um Philipp Fuchs, Gallup Certified Strengths Coach® und profilingvalues-Berater.

Die 6 Module: verstehen, anwenden, ausrichten

Jedes Modul verbindet eine kompakte Videoeinheit mit drei bis vier Übungen, Arbeitsunterlagen und Reflexionsimpulsen. Workbooks, Arbeitsblätter und Vorlagen als PDF und Excel helfen Ihnen, Ihre Erkenntnisse festzuhalten und weiterzuverwenden. Ein klar benanntes „Ihr Ergebnis“ zeigt Ihnen, was Sie aus dem jeweiligen Modul mitnehmen.

Modul 1 – Stärken-Fundament

Ca. 45 Minuten Video · 3 Übungen

Sie lernen das CliftonStrengths®-Modell kennen: Was unterscheidet Talent von Wissen und Können? Wie spielen die vier Domänen zusammen? Und warum sind die 34 Themen eine Rangfolge, keine Bewertung? Sie lesen Ihren Report Abschnitt für Abschnitt und legen Ihre persönliche Stärken-Landkarte an. So wird aus einzelnen Begriffen ein verständliches Gesamtbild.

Sie arbeiten mit dem PDF-Arbeitsblatt „Meine Stärken-Landkarte“, einer Lesehilfe zum Report sowie der Übersicht der 34 Themen und vier Domänen.

Ihr Ergebnis: Sie verstehen die Logik hinter den 34 Themen und wissen, was Ihr Report tatsächlich aussagt.

Modul 2 – Ihre Top-Stärken im Detail

Ca. 60 Minuten Video · 4 Übungen

Sie betrachten jede Ihrer Top-5-Stärken einzeln: ihren Kern, ihr Motiv und ihre typische Wirkung auf andere. Anschliessend untersuchen Sie Ihre Stärken-Kombinationen. Welches persönliche Muster entsteht daraus? Wie zeigt es sich im Alltag? Sie formulieren Ihre Top 5 in eigenen Worten und machen Ihre Talente damit für andere greifbar.

Dafür erhalten Sie ein Vertiefungsblatt pro Top-5-Stärke, insgesamt fünf PDFs, die Vorlage „Meine Stärken in eigenen Worten“ und Beispielsätze für Bewerbung, Team und Führung.

Ihr Ergebnis: Sie können Ihre Top-Stärken präzise beschreiben – im Bewerbungsgespräch ebenso wie im Team oder in Ihrer Führungsrolle.

Modul 3 – Schattenseiten & blinde Flecken

Ca. 50 Minuten Video · 3 Übungen

Eine Stärke kann Reibung erzeugen, wenn sie überdosiert zum Einsatz kommt. Sie erkennen diese Muster, benennen blinde Flecken und ordnen Ihre unteren Themen realistisch ein. Im Selbst-Check untersuchen Sie Ihre drei häufigsten Stolperfallen. Damit bearbeiten Sie auch das Thema Mentale Stärke & Resilienz: mit den eigenen CliftonStrengths® stabiler werden, statt immer wieder in dieselben Muster zu geraten.

Der Selbst-Check „Meine drei Stolperfallen“ als PDF, eine Überdosierungs-Tabelle zu allen 34 Themen und Reflexionsfragen zu blinden Flecken unterstützen Ihre Arbeit.

Ihr Ergebnis: Sie erkennen Ihre typischen Muster früh und können gegensteuern, bevor Reibung entsteht.

Modul 4 – Stärken im Beruf & in der Führung

Ca. 55 Minuten Video · 4 Übungen

Jetzt übersetzen Sie Ihre Talente in Rollen, Aufgaben und Führungsverhalten. Wo delegieren Sie? Wo gehen Sie selbst in die Tiefe? Wie geben Sie Feedback und treffen Entscheidungen? Sie schneiden Ihr Aufgabenprofil konkret und realistisch neu zu und bauen eine typische Arbeitswoche entlang Ihrer Stärken um.

Sie nutzen die Vorlage „Aufgabenprofil neu zuschneiden“, eine Wochenplan-Vorlage als PDF und Excel sowie einen Leitfaden für stärkenorientiertes Feedback. Zusammen mit Modul 2 stärkt dieses Modul Ihr Selbstcoaching und Ihre Umsetzung: Sie halten nicht nur Erkenntnisse fest, sondern verändern Ihre Arbeitsgestaltung.

Ihr Ergebnis: Sie haben ein Aufgabenprofil, das Sie trägt statt zermürbt – plus konkrete nächste Schritte für Ihre Rolle.

Modul 5 – Stärken in Beziehungen

Ca. 40 Minuten Video · 3 Übungen

Sie betrachten wiederkehrende Konflikte mit Partner:in, Team und Familie aus Stärken-Sicht. Unterschiedliche Muster werden verständlicher. Sie klären Erwartungen, finden eine Sprache, die bei Ihrem Gegenüber ankommt, und bereiten ein schwieriges Gespräch stärkenbasiert vor. Der Themenbereich Team & Zusammenarbeit wird so an konkreten Gesprächssituationen bearbeitet.

Die PDF-Gesprächsvorbereitung „Schwieriges Gespräch“, eine Vorlage zur Erwartungsklärung und Formulierungshilfen für Feedback und Grenzen geben Ihnen dafür eine Struktur.

Ihr Ergebnis: Sie verstehen wiederkehrende Konflikte anders und kommunizieren klarer, ohne Ihre Art zu verleugnen.

Modul 6 – Integration & Purpose

Ca. 50 Minuten Video · 4 Übungen

Sie führen Ihre Stärken, Werte und Ihren Purpose zusammen. Daraus formulieren Sie ein Purpose-Statement in einem Satz und leiten Ziele ab, die zu Ihren Themen passen. Ihr 12-Monats-Plan mit Quartalszielen übersetzt diese Ausrichtung in konkrete Schritte.

Sie erhalten die Vorlage „Purpose-Statement in einem Satz“, den 12-Monats-Plan als PDF und Excel sowie eine Transfer-Checkliste für die ersten 30 Tage. So bleibt Ihre Ausrichtung nicht auf dem Papier stehen.

Ihr Ergebnis: Sie verlassen den Kurs mit einem Purpose-Satz und einem 12-Monats-Plan, der auf Ihren Stärken aufbaut.

Inhaltlich deckt die Masterclass sechs Themenfelder ab: Stärken erkennen (Modul 1 & 2), Führung mit Stärken (Modul 4), Selbstcoaching & Umsetzung (Modul 2 & 4), Mentale Stärke & Resilienz (Modul 3), Team & Zusammenarbeit (Modul 5) sowie Werte & Purpose (Modul 6).

Das ist alles enthalten

• 6 strukturierte Online-Module mit rund 300 Minuten Video: kompakte Einheiten, die Sie im eigenen Tempo bearbeiten.
• 21 Übungen und ein Workbook mit Reflexionsimpulsen je Modul: Sie prüfen Ihre Erkenntnisse an Ihrem eigenen Alltag.
• Arbeitsblätter und Vorlagen als PDF und Excel: von der Stärken-Landkarte bis zum Wochenplan und zur Jahresplanung.
• 5 Online-Sessions mit Aufzeichnungen: der Live-Anteil ergänzt die geführten rund 12 Wochen.
• Teilnahmebestätigung „Stärken Masterclass“: der Abschluss für Ihre Teilnahme am Original.
• Flexibler Zugriff jederzeit und überall: Sie arbeiten online und teilen sich die Selbstlernphasen passend zu Ihrem Alltag ein.

Ihre Zugangsdaten erhalten Sie unmittelbar nach dem Kauf per E-Mail. Danach können Sie auf die Kursinhalte zugreifen und mit Ihrer Stärkenarbeit beginnen.

Stärken Masterclass für Zürich und die Schweiz

Die Masterclass findet vollständig online statt. Ob Sie aus Zürich, Winterthur, Zug, Bern, Basel, Wabern bei Bern oder einem anderen Ort in der Schweiz teilnehmen: Eine Anfahrt nach Zürich ist nicht nötig.

Die fünf Online-Sessions liegen am Abend nach Zürcher Zeit (Europe/Zurich). Alle Termine erhalten Sie direkt nach der Anmeldung. Jede Session wird aufgezeichnet, sodass Sie die Inhalte auch später ansehen können.

Alle Module und Live-Sessions sind auf Deutsch. Erstgespräche und ergänzende 1:1-Coachings sind zusätzlich auf Englisch, Französisch und Spanisch möglich. Auf Wunsch können Sie ein persönliches 1:1-Coaching in Bern oder online ergänzen.

Was Teilnehmer:innen sagen

„Endlich verstehe ich meinen Report. Die Übungen haben mir gezeigt, wo ich meine Stärken im Alltag liegen lasse.“

Karin B. · Teamleiterin, Zürich

„Kompakt, ehrlich, praxisnah. Ich habe nach Modul 4 mein Aufgabenprofil neu zugeschnitten – und arbeite seither viel klarer.“

Marco S. · Projektmanager, Bern

Das Original oder die PREMIUM Edition?

Die Stärken Masterclass – das Original ist auf Ihre eigene Stärkenentwicklung ausgerichtet: rund 12 Wochen, Selbstlernen mit fünf Online-Sessions und eine Teilnahmebestätigung. Sie arbeiten daran, Ihren Report in Beruf, Führung und Beziehungen anzuwenden.

Die PREMIUM Edition ist eine Coachingausbildung mit persönlicher 1:1-Begleitung über sechs Monate. Sie enthält das Original und führt durch die drei Phasen „Selbst empfangen“, „Gecoacht werden“ und „Theorie & viel Praxis“. Dazu gehören fünf begleitete Sessions mit Theorie und praktischen Übungen, eigene Coaching-Erfahrung aus Klientenperspektive, Praxis mit drei selbst akquirierten Kunden sowie eine Lernzielkontrolle mit persönlichem Feedback. Der Abschluss ist das Zertifikat „Stärken Masterclass PREMIUM“.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu Stärken Masterclass – das Original

Geben Sie Ihren Stärken einen festen Platz im Alltag

Ein Report benennt Ihre Talente. Entscheidend ist, was Sie daraus machen. In der Stärken Masterclass – das Original beschreiben Sie Ihre Stärken präzise, gestalten Ihre Aufgaben bewusster und bereiten Gespräche klarer vor. Ihr Purpose-Satz und Ihr 12-Monats-Plan geben diesen Veränderungen eine Richtung.

Starten Sie mit der Masterclass und machen Sie aus Ihren CliftonStrengths® ein Werkzeug, das Sie in Ihrer täglichen Arbeit und Ihren Beziehungen nutzen.

Autor: Philipp Fuchs

Als zertifizierter Stärkencoach begleitet Philipp Fuchs Menschen bei der Arbeit mit ihren Stärken und Talenten. Sein Angebot verbindet Einzelcoachings mit Online-Trainings und der Stärken Masterclass.

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