Frank Rebmann

Werdegang

Bereits mit 20 Jahren übernahm Frank Rebmann die Führung des Einzelhandelsbetriebs seines Vaters mit acht Mitarbeitern. Später studierte er Philosophie, Rhetorik und Psychologie; als Hochschule nennt sein berufliches Profil die Eberhard Karls Universität Tübingen. Nach dem Studium arbeitete er als Trainer für Stärkenentwicklung in Unternehmen. Frühe Führungspraxis und die Beschäftigung mit Denken, Sprache und Verhalten bilden damit Stationen seines Werdegangs.

Training und Führung

Heute ist Rebmann Geschäftsführer und Master Trainer der Stärkentrainer GmbH in Stuttgart. Er ist zertifizierter Master Trainer, Business Coach und Scrum Master. Nach eigener Angabe begleitet er seit zwei Jahrzehnten die stärkenorientierte und agile Entwicklung von Führungskräften. Dabei stehen die Talente von Menschen und ihre Weiterentwicklung im beruflichen Umfeld im Mittelpunkt seiner Arbeit als Trainer und Coach.

Die Unternehmensangaben dokumentieren den Umfang dieser Trainingsarbeit: Rebmann hat mehr als 10.000 Führungskräfte und Mitarbeiter trainiert, 1.000 Lehrkräfte geschult und 300 Trainer und Coaches ausgebildet. Seine Tätigkeit erreicht damit Menschen mit Führungsaufgaben, Beschäftigte in Unternehmen sowie Fachkräfte aus Bildung, Training und Coaching. Stärkenentwicklung verbindet diese unterschiedlichen Arbeitsfelder.

Buch und Methode

Am 17. August 2017 erschien im Campus Verlag sein Buch „Der Stärken-Code. Die eigenen Talente entschlüsseln, anerkennen und weiterentwickeln“. Es umfasst 228 Seiten und trägt die ISBN 978-3-593-50736-1. Im Zentrum steht ein von Rebmann selbst entwickelter Selbsttest zur Ermittlung der eigenen Talente. Das Buch widmet sich damit dem Erkennen, Anerkennen und Weiterentwickeln persönlicher Stärken.

Unternehmen und Standort

Die Stärkentrainer GmbH hat ihren Firmensitz in der Stresemannstraße 3, 70192 Stuttgart, Deutschland. Sie ist beim Handelsregister Stuttgart unter HRB 18424 eingetragen; Frank Rebmann führt die Gesellschaft als Geschäftsführer. Die Unternehmensseite auf LinkedIn nennt 2012 als Gründungsjahr der Marke. Stuttgart bildet damit den Unternehmensstandort seiner Arbeit in der stärkenorientierten Entwicklung.

Angebot und Fachbeiträge

Als Online-Kursanbieter führt Rebmann den Stärken-Code® im Themenbereich Stärken und Talente. Ergänzend veröffentlicht er regelmäßig Fachartikel über Stärkentraining, Führung und Kommunikation. Zu seinen digitalen Kanälen zählen YouTube, Facebook, LinkedIn und Instagram. Das Instagram-Profil wird für die Stärkentrainer GmbH geführt und verzeichnete zum dokumentierten Abrufzeitpunkt 424 Follower. Seine Website bündelt Informationen zu Team, Arbeit und Veröffentlichungen.