Komplettes Skript der NLP-Coachingausbildung nach DVNLP

Sie spielen mit dem Gedanken, Coach zu werden, oder möchten Ihr Beratungshandwerkszeug erweitern? Das komplette Skript der NLP-Coachingausbildung nach DVNLP gibt Ihnen dafür eine schriftliche Arbeitsgrundlage an die Hand: Auf 240 Seiten finden Sie das Curriculum-Wissen und alle Formate der dokumentierten Coachingausbildung von Jenison Thomkins. Das deutschsprachige E-Book begleitet Sie vom Verständnis der Coachrolle über konkrete Methoden bis zu Ihrem eigenen Coach-Profil und Marketing-Konzept. So können Sie Zusammenhänge nachlesen, Formate gezielt wieder aufgreifen und Ihre nächsten Schritte in der Coaching-Praxis vorbereiten.

Das komplette Skript der NLP-Coachingausbildung nach DVNLP: Ihr Methodenwissen an einem Ort

Ein Format im Seminar mitzuerleben ist das eine. Es später für eine konkrete Coaching-Situation wieder zur Hand zu haben, ist das andere. Das Ausbildungsskript bündelt das Wissen der Coachingausbildung in einer zusammenhängenden schriftlichen Referenz. Statt Ihre Aufmerksamkeit auf verstreute Notizen zu verteilen, können Sie sich auf die eigentliche Frage konzentrieren: Welcher Ansatz passt zu diesem Menschen, seinem Anliegen und seinem nächsten Entwicklungsschritt?

Laut Anbieter dokumentiert das ausführliche Skript alle Formate der Ausbildung. Es verbindet NLP-Theorie mit systemischen Modellen, kreativen Übungen und Marketing. Damit unterstützt es nicht nur die Auswahl einer Methode, sondern auch Ihren Blick auf das Ganze: Wie verstehen Sie Coaching? Wie gestalten Sie Ihre Rolle? Und wofür möchten Sie als Coach stehen?

Das Coaching-Skript eignet sich als Arbeitsgrundlage für Fortgeschrittene, die Methoden nicht nur sammeln, sondern bewusst auswählen und anwenden möchten. Sie können einzelne Themen nachschlagen, sich erneut in ein Format vertiefen oder die Inhalte nutzen, um Ihr eigenes Coachingkonzept schriftlich auszuarbeiten.

Wie wird aus NLP-Wissen ein stimmiges Coaching-Gespräch?

Coaching wird in der dokumentierten Ausbildung als Herzstück der NLP-Arbeit verstanden. Im Mittelpunkt steht der einzelne Mensch mit seiner besonderen Situation: Was soll sich verändern? Welches Problem braucht eine Lösung? Welches berufliche oder private Ziel möchte die Person erreichen? Diese Ausrichtung hilft Ihnen, Methoden vom Anliegen Ihres Gegenübers her zu denken.

Das Curriculum verbindet persönliche Selbsterfahrung mit beruflich unmittelbar anwendbaren Fähigkeiten. Sie beschäftigen sich damit, wie Sie hilfreiche Fragen stellen, Menschen differenzierter wahrnehmen und Ihre emotionale Kompetenz stärken können. Als Lernergebnisse nennt der Anbieter unter anderem Schlagfertigkeit, passende Fragetechnik, bessere Menschenkenntnis und das Freilegen eigener Potenziale. Das Skript hält das dazugehörige Wissen schriftlich bereit und unterstützt Sie dabei, Ihre eigene Gesprächsführung bewusster zu gestalten.

Die methodische Palette reicht über NLP hinaus. Gewaltfreie Kommunikation, systemische Aufstellungsarbeit, Hypnose, Rückführungstechniken und humorvolle Kommunikation gehören zum beschriebenen Curriculum. So erhalten Sie unterschiedliche Zugänge zu Veränderung, statt jedes Anliegen durch dieselbe methodische Brille zu betrachten.

Hinter dieser Zusammenstellung steht die praktische Lehr- und Coachingarbeit von Jenison Thomkins, NLP-Lehrtrainerin und NLP-Lehrcoach, DVNLP. Nach Anbieterangaben bringt sie Know-how aus über 25 Jahren Coaching und Training ein. Sie arbeitet seit 1999 für Bildungswerke, Behörden und Firmen und leitet seit 2005 das Atelier für NLP & Persönlichkeitsentwicklung in Köln. Der Ansatz ist entsprechend handwerklich: eigene methodische Entwicklungen, eine breite Auswahl und ein ernst gemeintes Über-die-Schulter-Schauen-Lassen.

Welche Coaching-Methoden erweitern Ihren Handlungsspielraum?

Manche Anliegen brauchen eine klare Frage, andere einen Perspektivwechsel, ein Bild oder Bewegung. Das Ausbildungsskript erschließt Ihnen eine Methodenvielfalt, mit der Sie Ihr Vorgehen differenzieren können. Dabei stehen strukturierte Modelle neben kreativen Zugängen – mit Raum für Humor, Flexibilität und individuelle Formate.

Persönlichkeitsmuster verstehen und mit Humor neue Perspektiven öffnen

Das Energiemuster-System der Persönlichkeitstypen ist ein Modell von Jenison Thomkins, deren Buch dazu im Frühjahr 2014 erschien. Es ergänzt die Auseinandersetzung mit Persönlichkeit um einen weiteren Blickwinkel. Mit ProST (provokativer Stil) kommt außerdem ein Ansatz ins Spiel, der Coaching mit Humor und Elementen aus dem Improvisationstheater verbindet. So lernen Sie auch Zugänge kennen, die über ein rein sachliches Gespräch hinausgehen.

Systemische Zusammenhänge sichtbar machen

Systemische Aufstellungen mit theaterpädagogischen Elementen und systemische Fragetechnik richten die Aufmerksamkeit auf Beziehungen und Zusammenhänge. Ergänzend gehört die Genogramm-Arbeit mit Klaus Frommer-Eisenlohr aus Tübingen zum Curriculum. Der Anbieter hebt sie als seltenes Highlight der Ausbildung hervor. Sie erweitert die Methodensammlung um die Arbeit mit familiären Bezügen und Herkunft.

Mit Tiefe, Bildern und Bewegung arbeiten

• Tiefen-Coaching „Buddeln“: Versöhnungs- und Rückführungs-Coaching bilden einen eigenen Schwerpunkt für die vertiefende Arbeit an persönlichen Themen.
• Metaphern-Coaching: Bildhafte Zugänge erweitern Ihr Repertoire über direkte Fragen und sachliche Beschreibungen hinaus.
• Natur-Resonanz-Methoden: Die Natur wird als weiterer Bezugspunkt in die Coaching-Arbeit einbezogen.
• Coaching by Walking: Coaching kommt in Bewegung – mit dem augenzwinkernden Gedanken, dass sich manche Probleme auch „verlaufen“ können.

Kreativität und Flexibilität als Teil Ihres Handwerks entwickeln

Rollenspiele und weitere kreative Techniken gehören ebenfalls zu den Ausbildungsinhalten. Die Teilnehmenden entwickeln dabei eigene, innovative und individuelle Coaching-Formate. Für Ihre Arbeit mit dem Skript bedeutet das: Sie finden nicht nur eine Sammlung vorgegebener Vorgehensweisen, sondern auch Anregungen, Ihr methodisches Denken beweglicher zu machen.

Diese Freude an der Vielfalt bringt auch Jenison Thomkins’ Vortrag auf dem DVNLP-Kongress Berlin zum Ausdruck: „Coaching ist wie Kochen: Spezialitäten aus meiner ‚Coaching-Küche‘“. Das Bild passt zum Ausbildungsskript: Sie lernen unterschiedliche Zutaten und Zubereitungsweisen kennen und beschäftigen sich damit, was zur jeweiligen Situation passt.

Entwickeln Sie ein Coach-Profil, das Ihre Arbeit erkennbar macht

Gute Methoden sind eine wichtige Grundlage. Ebenso wichtig ist, dass Sie Ihre eigene Arbeit beschreiben können: Welche Anliegen möchten Sie begleiten? Was kennzeichnet Ihren Ansatz? Wie möchten Sie als Coach wahrgenommen werden? Deshalb behandelt das Curriculum Marketing und Coach-Profil besonders gründlich – mit dem Ziel einer klaren Positionierung.

Jenison Thomkins bringt hierfür laut Vita ihre Erfahrung als BAFA- und BPW-gelisteter Gründercoach ein; zusätzlich werden in der Ausbildung Experten hinzugezogen. Ihre Tätigkeit als Gründerin und Präsidentin des Unternehmerinnen-Netzwerks „Femme Total“ ergänzt diesen unternehmerischen Blick. Für Sie wird daraus ein Themenbereich, der Coaching-Handwerk und berufliche Ausrichtung zusammenführt.

Die berufliche Anwendung ist im Ausbildungskonzept fest verankert. Laut Anbieter ist Jenison Thomkins Dozentin für Bildungsurlaube und Trainerin bei den the-key-Business-Coaching-Ausbildungen der IHK. Das Skript führt Methodenwissen und Positionierungsarbeit deshalb nicht als getrennte Welten zusammen, sondern als zwei Seiten Ihrer professionellen Entwicklung.

Für wen ist das Coaching-Skript die passende Arbeitsgrundlage?

Das Ausbildungsskript richtet sich an NLP-Practitioner, auch noch in Ausbildung, NLP-Master und Menschen mit Coaching-Vorerfahrung. Es ist auf ein fortgeschrittenes Niveau ausgerichtet und spricht Coaches sowie angehende Coaches an, die ihr Handwerk vertiefen und sich sicherer in ihrer Rolle bewegen möchten.

• Als angehender Coach erhalten Sie eine schriftliche Grundlage, um Methoden, Coachrolle und eigenes Konzept miteinander zu verbinden.
• Als NLP-Practitioner oder NLP-Master können Sie Ihr vorhandenes Wissen um die dokumentierten Coaching-Formate, systemische Perspektiven und kreative Ansätze erweitern.
• Als Führungskraft finden Sie Inhalte, die auf mehr Qualität in Mitarbeitergesprächen, ein differenzierteres Verständnis Ihres Gegenübers und bewusstere Fragetechnik ausgerichtet sind.
• Als Selbstständige oder Selbstständiger mit Beratungsdienstleistungen können Sie Gesprächsführung und Positionierung gemeinsam weiterdenken.
• Bei der professionellen Begleitung von Erziehungs-, Paar- und Orientierungsproblemen bietet das Curriculum unterschiedliche methodische Zugänge zur Arbeit mit persönlichen Anliegen.

Auch Ihre eigene Entwicklung gehört dazu. Das beschriebene Ausbildungsziel ist, sich selbstbewusst zu behaupten, eigene Potenziale freizulegen und den eigenen Weg zu gehen. Die schriftlichen Inhalte geben Ihnen Anlässe, nicht nur über das Coaching anderer Menschen, sondern auch über Ihre Haltung und Ihre Stärken nachzudenken.

Welcher Ausbildungsrahmen steht hinter den 240 Seiten?

Das Skript bildet eine Ausbildung nach dem gültigen Coach-Curriculum des DVNLP ab. Ihre Tiefe zeigt sich nicht nur an der Themenliste, sondern auch an den vorgesehenen Praxis-, Reflexions- und Abschlussanteilen. Die folgenden Angaben beschreiben ausdrücklich die Ausbildung, deren Wissen das E-Book dokumentiert.

Praxis und schriftliche Ausarbeitung greifen ineinander

Zum Abschluss der dokumentierten Ausbildung gehören ein praktisches Coaching-Testing, das eigene Coach-Profil und Coaching-Konzept sowie eine Buchvorstellung von 15 Minuten. Hinzu kommen drei schriftliche Falldokumentationen über insgesamt mindestens neun Coachings; für die Falldarstellung nennt der Anbieter schriftliche Ausarbeitungen und/oder Videoaufnahmen. Ein zweistündiges Einzelcoaching bei einem Lehr-Coach und mindestens 40 Stunden Peergrouparbeit gehören ebenfalls zu den Abschlussanforderungen.

Auf Coach-Profil, Coachingkonzept und Falldokumentationen erhalten die Ausbildungsteilnehmenden ein vom Anbieter als High-Quality-Feedback bezeichnetes Feedback der Lehrcoaches. Die genaue Ausführung der Abschlussarbeit wird mit den Ausbildern schriftlich vereinbart. Für Ihre Lektüre macht dieser Rahmen sichtbar, worauf die Inhalte hinarbeiten: auf begründetes praktisches Vorgehen, ein eigenes Profil und nachvollziehbar dokumentierte Coaching-Arbeit.

Laut Vita führt Jenison Thomkins in ihrem Institut jährlich Practitioner-, Master-, Coach- und Trainer-Ausbildungen durch. Sie ist außerdem Initiatorin der DVNLP-Fachgruppe der Lehrtrainer:innen sowie Mitglied im Forum Werteorientierung und dessen ethischen Richtlinien verpflichtet. Diese fachliche und wertebezogene Einbettung gehört zum Hintergrund des Ausbildungskonzepts.

Wie sind Zertifizierung und Organisation der dokumentierten Ausbildung geregelt?

Bei Erfüllung aller Voraussetzungen und Anforderungen führt die dokumentierte Ausbildung zum Zertifikat „Coach, DVNLP“. Teilnehmende mit einem NLP-Master, DVNLP werden automatisch zum „Master-Coach, DVNLP“ upgegradet. Das Skript gibt Ihnen Einblick in diesen Ausbildungsrahmen; der Erwerb des E-Books ist davon getrennt.

Für das DVNLP-Zertifikat muss die NLP-Practitioner-Ausbildung abgeschlossen oder zumindest begonnen sein. Bei einer zeitlichen Überschneidung kann das Practitioner-Zertifikat während der ersten Ausbildungswochenenden nachgereicht werden. Bei der Zertifikatsübergabe gilt ein Mindestalter von 25 Jahren. Das DVNLP-Siegel gehört laut Anbieter bei Vorlage des NLP-Practitioner-Siegels, DVNLP zu den Ausbildungsleistungen.

Eine Teilnahme an der Ausbildung ohne Practitioner-Zertifikat ist in Einzelfällen nach Rücksprache möglich; sie erfolgt dann ohne DVNLP-Zertifikat. Diese Teilnahmebedingungen beziehen sich auf die Ausbildung und sind von der Nutzung des digitalen Skripts zu unterscheiden.

Auch organisatorisch beschreibt die Anbieterseite mehrere Wege: Einzelne Module sind buchbar, ein Quereinstieg ist möglich und in Einzelfällen lässt sich später einsteigen. Fehlende Kursteile können im folgenden Ausbildungszug oder im kollegialen Netzwerk nachgeholt werden. Als Ausbildungsorte werden das Atelier für NLP & Persönlichkeitsentwicklung in Köln und während des Sommerausbildungsblocks die Abtei Marienstatt genannt.

Zur Orientierung nennt der Anbieter kostenlose Info-Workshops zur Coaching-Ausbildung sowie Flyer und Info-Material zum Herunterladen. Für Ihre Arbeit mit dem E-Book steht dagegen die schriftliche Methodensammlung im Mittelpunkt: Sie haben die Inhalte zur Hand, um Ihr Wissen zu vertiefen, Ihr Profil zu schärfen und Ihre Coaching-Praxis vorzubereiten.

Häufige Fragen zum kompletten Skript der NLP-Coachingausbildung nach DVNLP

Autor: Jenison Thomkins

Als NLP-Lehrtrainerin und NLP-Lehrcoach (DVNLP) verbindet sie Ausbildung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Bei becomePro bietet Jenison Thomkins eine digitale Coaching-Masterclass und das komplette Skript ihrer NLP-Coachingausbildung an.

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