NLP für HR – Live-Webinar für Personaler von Diana Roth
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Dreistündiges Online-Live-Training für Personalerinnen und Personaler, die nach dem ersten NLP-Webinar tiefer einsteigen wollen: Wahrnehmungstypen, Pacing, Reframing und innere Stabilität – damit du HR-Gespräche ruhiger, klarer und souveräner führst.
Du willst HR-Gespräche ruhiger, klarer und souveräner führen? Dann bist du hier richtig. NLP für HR – Modul 2 ist das dreistündige Online-Live-Webinar von Diana Roth für Personalerinnen und Personaler, die beim ersten NLP-Webinar dabei waren und jetzt tiefer einsteigen möchten. Du vertiefst bekannte Techniken und übst, sie in echten HR-Situationen einzusetzen. Nicht nur Wissen sammeln, sondern Wirkung entwickeln.
Eine Führungskraft reagiert gereizt. Ein Mitarbeitender blockiert. Und du trägst das Gespräch noch tagelang mit dir herum wie einen schweren Rucksack. Genau hier setzt das Follow-up an: bei deiner Gesprächsführung und bei der inneren Stabilität, mit der du in schwierige Situationen gehst.
Bekannte NLP-Techniken vertiefen und im HR-Alltag einsetzen
Gemeinsam mit Diana Roth wiederholst du die wichtigsten Inhalte aus Modul 1. Dabei bleibt es nicht beim Auffrischen: Du überträgst die Techniken noch stärker auf deinen Personalalltag – mit mehr HR-Fällen, konkreten Übungen und Raum für Aha-Momente.
- Wahrnehmungstypen und Augenmuster: Du greifst die Inhalte aus dem ersten Webinar wieder auf und vertiefst sie anhand von HR-Situationen.
- Pacing und Leading: Du übst, diese Techniken bewusster in deiner Gesprächsführung einzusetzen.
- Future Pacing: Du wiederholst die Methode und beschäftigst dich mit ihrer Anwendung im HR-Alltag.
- Reframing: Du erprobst andere Sichtweisen auf Situationen, die zunächst festgefahren wirken.
Aus „Die Führungskraft ist schwierig“ kann beispielsweise werden: „Vielleicht ist sie gerade massiv unter Druck.“ Hinter einem blockierenden Mitarbeitenden steckt möglicherweise jemand, der sich nicht gehört fühlt. Ein anderer Blick verändert, wie du ins Gespräch gehst.
Ein neues Fenster für festgefahrene Gespräche
Reframing ist wie ein neues Fenster in einem stickigen Sitzungszimmer. Du betrachtest dieselbe Situation aus einer anderen Perspektive – und kannst dadurch neue Möglichkeiten für das Gespräch erkennen.
Neu in Modul 2: innere Stabilität für schwierige Gespräche
Vor Konflikten und Kritikgesprächen ruhiger werden
Du lernst, wie du dich vor schwierigen Gesprächen innerlich stabilisieren kannst. Ob Kritikgespräch, Konflikt oder emotionale Situation: Du arbeitest daran, mit mehr Sicherheit hineinzugehen, statt dich schon vorher von der Anspannung mitziehen zu lassen.
Belastende Situationen im Kopf entschärfen
Modul 2 zeigt dir, wie du über NLP Veränderungen einleiten und belastende Situationen im Kopf entschärfen kannst. Gerade wenn ein Gespräch längst vorbei ist, dich aber weiterhin beschäftigt, setzt dieser Schwerpunkt an.
Drei Stunden live, kleine Gruppe, viel HR-Praxis
Als Herzblutpersonalerin setzt Diana Roth auf echte HR-Situationen statt Frontalunterricht. Dich erwarten viele Übungen und HR-Beispiele, keine Theorie-Wüste. In der kleinen Gruppe beschäftigst du dich mit Techniken, die du direkt in deinem Personalalltag einsetzen kannst.
- Format: Online Live Training als Live-Webinar auf Deutsch.
- Niveau: fortgeschritten – als Vertiefung nach dem ersten NLP-Live-Webinar für HR.
- Termin: 08.08.2026, 09:00 bis 12:00 Uhr.
- Umfang: drei Stunden Live-Training inklusive Biopause.
- Enthalten: Training in kleiner Gruppe, viele Übungen, HR-Beispiele und direkt umsetzbare Techniken.
- Teilnahme: ausschließlich live am festen Termin. Es gibt ausdrücklich keine Aufzeichnung.
Für wen das Follow-up gedacht ist
Du arbeitest im HR, etwa als HR-Verantwortliche, Recruiterin oder HR Business Partner, und hast das erste NLP-Webinar von Diana Roth besucht? Dann knüpft Modul 2 an dein Vorwissen an. Es richtet sich an Personalerinnen und Personaler, die nicht beim Kennen einer Methode stehen bleiben wollen, sondern ihre Anwendung vertiefen möchten.
Das Ziel: HR-Gespräche ruhiger, klarer und souveräner führen – und selbst stabiler bleiben, wenn es im Gespräch emotional wird.
Häufige Fragen zu NLP für HR – Modul 2
Brauche ich Vorkenntnisse aus dem ersten Webinar?
Ja. Modul 2 ist als Follow-up für Personalerinnen und Personaler gedacht, die am ersten NLP-Webinar von Diana Roth teilgenommen haben. Die Inhalte werden wiederholt und anschließend vertieft. Das Niveau ist fortgeschritten.
Wann findet das Live-Webinar statt und wie lange dauert es?
Der feste Termin ist der 08.08.2026 von 09:00 bis 12:00 Uhr. Die drei Stunden enthalten eine Biopause. Das Training findet online und auf Deutsch statt.
Gibt es eine Aufzeichnung?
Nein. Es gibt ausdrücklich keine Aufzeichnung. Die Teilnahme ist ausschließlich live am angegebenen Termin möglich.
Was kommt gegenüber Modul 1 neu hinzu?
Neu sind die Schwerpunkte innere Stabilität vor schwierigen Gesprächen und Veränderungen über NLP. Du beschäftigst dich damit, belastende Situationen im Kopf zu entschärfen und mehr Sicherheit aufzubauen.
Wie wird im Training gearbeitet?
Du arbeitest in einer kleinen Gruppe mit vielen Übungen und echten HR-Beispielen. Statt Frontalunterricht steht die praktische Anwendung im Mittelpunkt, damit du die Techniken in deinen HR-Alltag übertragen kannst.
Fragen & Antworten
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