Erfolgreich zum neuen Job! – Videokurs zur Jobsuche von Peter Mörs
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Videokurs mit 36 Lektionen und rund 5 Stunden Material für alle, die beruflich wechseln wollen: Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, passende Headhunter, eine Bewerbung, die heraussticht, und Klarheit darüber, was Sie wirklich wollen.
Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt
Sie wollen Ihren Traumjob finden, statt endlos Stellenanzeigen zu durchsuchen? Dann richten Sie Ihren Blick dorthin, wo passende Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Mit „Erfolgreich zum neuen Job!“ zeigt Ihnen Peter Mörs, wie Sie den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen, die richtigen Headhunter ansprechen und mit Ihrer Bewerbung in Erinnerung bleiben.
Der deutschsprachige Online-Videokurs richtet sich an berufserfahrene Angestellte, Fach- und Führungskräfte, die wechseln oder den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Auch wenn Sie eine neue Branche anstreben, beginnt der Weg nicht mit noch mehr Bewerbungen. Er beginnt mit Klarheit darüber, was Sie beruflich wollen – und was nicht.
36 Lektionen, rund 5 Stunden Videomaterial und exklusive Tools aus über 20 Jahren Erfahrung geben Ihnen eine praktische Grundlage für Ihre Neuorientierung. Sie arbeiten selbstständig, wählen Tempo und Reihenfolge und übertragen das Gelernte direkt in Ihren Berufsalltag.
Der größte Hebel liegt außerhalb der Stellenanzeigen
Für Ihre Position ist nichts Passendes ausgeschrieben? Das bedeutet nicht, dass es keine passende Aufgabe gibt. Laut Peter Mörs ist der verdeckte Arbeitsmarkt zehnmal größer als der offen ausgeschriebene Stellenmarkt. Gerade für Führungskräfte ist der Zugang zu diesen nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen nach Einschätzung des Anbieters entscheidend.
Im Kursbaustein „Der verdeckte Arbeitsmarkt“ lernen Sie Strategien und Werkzeuge kennen, mit denen Sie diesen Bereich gezielt erschließen. Statt sich ausschließlich in die Bewerbermenge einer öffentlichen Ausschreibung einzureihen, öffnen Sie sich einen weiteren Weg zu Ihrem nächsten Job.
Finden statt suchen: die NCN Bull’s Eye Methode
Den methodischen Rahmen bildet die „NCN Bull’s Eye Methode“. Ihr Ausgangspunkt: Es gibt drei Wege zum neuen Job – finden, gefunden werden und sich selbstständig machen. Diese Unterscheidung gibt Ihrer Neuorientierung eine klare Richtung, statt jede neue Stellenanzeige zum nächsten Versuch zu machen.
Ein zentraler Baustein ist dabei der Kontakt zu den richtigen Headhuntern. Sie lernen, passende Ansprechpartner ausfindig zu machen und gezielt anzusprechen. So warten Sie nicht nur darauf, entdeckt zu werden, sondern arbeiten aktiv daran, für relevante berufliche Chancen sichtbar zu werden.
Erst wissen, was Sie wollen. Dann überzeugend auftreten.
Ein neuer Job ist nur dann ein Fortschritt, wenn er zu Ihren Zielen passt. Deshalb verbindet „Erfolgreich zum neuen Job!“ die berufliche Standortbestimmung mit konkreter Bewerbungsarbeit: von Ihrem persönlichen Profil bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Ihr persönliches Y-Chart
Mit dem Y-Chart arbeiten Sie heraus, was Sie beruflich wollen und was Sie künftig ausschließen möchten. Diese Standortbestimmung hilft Ihnen, persönliche und berufliche Ziele zu definieren und Angebote bewusster zu beurteilen – bevor Sie sich auf die nächste Position festlegen.
16Personalities-Test
Der 16Personalities-Test dient als Grundlage für Ihre Positionierung und Jobwahl. Sie beziehen Ihre Persönlichkeit in die Neuorientierung ein, statt sich allein an einem bekannten Jobtitel oder der nächsten Stufe auf der Karriereleiter zu orientieren.
Eine Bewerbung, die herausragt
Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Lebenslauf und Profil optimieren und eine Bewerbung erstellen, die sich von anderen abhebt. Dazu entwickeln Sie Ihre überzeugende Erfolgsgeschichte: Sie machen nachvollziehbar, was Sie beruflich geleistet haben und weshalb Ihre Erfahrung für die nächste Aufgabe relevant ist.
Die praktische Anleitung reicht laut Anbieter von der Optimierung Ihres LinkedIn-Profils bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. So endet Ihre Vorbereitung nicht beim Versand der Unterlagen, sondern begleitet die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses.
18 weitere Videos für Ihren Weg zum neuen Job
Zu den angekündigten Kursbausteinen gehören außerdem „18 weitere Videos“, unter anderem zu Headhuntern, Bewerbung und Erfolgsgeschichte. Sie sind Teil des Gesamtumfangs von 36 Lektionen und helfen Ihnen, die einzelnen Aufgaben Ihrer Jobsuche gezielt zu bearbeiten.
Was Sie nach dem Kurs gezielt angehen können
Der Kurs ist entlang von fünf Leitfragen aufgebaut – Wie finde ich Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt? Wie finde ich die richtigen Headhunter? Wie erstelle ich eine Bewerbung, die herausragt? Wie erstelle ich meine Erfolgsgeschichte, die überzeugt? Wie stelle ich fest, was ich will und was nicht? – und führt so zu konkreten Arbeitsergebnissen für Ihre berufliche Neuorientierung:
- Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt finden: Sie erschließen berufliche Möglichkeiten jenseits öffentlich ausgeschriebener Stellen.
- Die richtigen Headhunter identifizieren und ansprechen: Sie richten Ihre Kontaktaufnahme auf relevante Ansprechpartner aus.
- Eine herausragende Bewerbung erstellen: Sie optimieren Lebenslauf und Profil für einen überzeugenden Auftritt.
- Ihre Erfolgsgeschichte entwickeln: Sie bringen Ihre beruflichen Leistungen so auf den Punkt, dass sie in Erinnerung bleiben.
- Eigene Wünsche und No-Gos klären: Sie wissen genauer, welche Aufgabe Sie suchen und welche Sie nicht mehr übernehmen möchten.
Lernen im eigenen Tempo, umsetzen im Berufsalltag
Sie bestimmen selbst, wann und in welcher Reihenfolge Sie die Lektionen durcharbeiten. Laut Anbieter lassen sich die erlernten Fähigkeiten unmittelbar praktisch einsetzen und verbessern die Karrierechancen sofort. Die Strategien sind zugleich auf langfristigen Nutzen ausgelegt – über die aktuelle Jobsuche hinaus.
Praxiswissen aus beruflicher Neuorientierung und Outplacement
Die Kursinhalte stammen aus dem Kerngeschäft von NCN, „Next Competence Network“: der beruflichen Neuorientierung. Unter dem Leitgedanken „Ihre berufliche Neuorientierung – unsere Aufgabe“ betreut Peter Mörs in der Karriere-Werkstatt der NCN GmbH Fach- und Führungskräfte als Experte für Neuorientierung und Outplacement. Er positioniert sich selbst als Karrierecoach Nummer 1 für Manager ab 45 Jahren.
Seine Arbeit an diesen Themen ist öffentlich nachvollziehbar: Seit 2018 veröffentlicht er alle zwei Wochen den Karriere-Podcast „Stimmig zum Traumjob“ mit inzwischen über 170 Folgen. In Folge 145 vom 6. Dezember 2023 widmete er sich dem Kurs und der Bedeutung nicht öffentlich ausgeschriebener Stellen für die Karriere. Zum verdeckten Arbeitsmarkt war er außerdem für ein einstündiges Gespräch im Podcast von Ulrich Eckardt zu Gast.
Für die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche bringt Peter Mörs weitere Facharbeit mit: Gemeinsam mit Heike Mörs ist er Mitautor des Ratgebers „Vorstellungsgespräch – Die Antworten auf die 101 Fragen: Wie Sie mithilfe effektiver Gesprächsführung sicher und souverän zum neuen Job kommen“. Ergänzend entwickelte er eine App mit Antworten auf die 101 Fragen. Themen wie Outplacement und NewPlacement vertieft er seit Jahren in eigenen Fachbeiträgen der Karriere-Werkstatt.
Erfahrungen mit der Arbeit und Methode von Peter Mörs
Die Teilnehmerstimmen zeigen unterschiedliche Ausgangslagen: einen Branchenwechsel, die eigene Jobsuche als Personalverantwortliche und den Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt.
Durch die Arbeit von Peter Mörs habe ich meinen Traumjob gefunden und konnte erfolgreich die Branche wechseln.
Dr. Olaf Luche
Auch als Personalerin habe ich von dieser Methode profitiert und meinen Traumjob gefunden!
Dagmar Henkel
Für die nächste Stufe auf der Karriereleiter habe ich Unterstützung benötigt.
Stefan Karl
Inhalt und Aufbau im Überblick
| Baustein | Was Sie erwartet |
|---|---|
| Verdeckter Arbeitsmarkt | Wie Sie Zugang zu Stellen finden, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. |
| Persönliches Y-Chart | Tool zur Standortbestimmung: herausarbeiten, was Sie beruflich wollen und was nicht. |
| 16Personalities Test | Persönlichkeitstest als Grundlage für die eigene Positionierung und Jobwahl. |
| 18 weitere Videos | Weitere Videolektionen aus dem Kurs, u. a. zu Headhuntern, Bewerbung und Erfolgsgeschichte. |
Häufige Fragen zu „Erfolgreich zum neuen Job!“
Ich weiß gar nicht genau, was ich eigentlich will.
Genau dafür enthält der Kurs das persönliche Y-Chart und den 16Personalities-Test. Sie klären Ihre beruflichen Wünsche und No-Gos, definieren persönliche und berufliche Ziele und schaffen damit eine Grundlage für Ihre Positionierung und Jobwahl.
Für meine Position ist nichts Passendes ausgeschrieben.
Der Kurs setzt gezielt beim verdeckten Arbeitsmarkt an. Dieser ist laut Peter Mörs zehnmal größer als der offen ausgeschriebene Stellenmarkt. Sie lernen, nicht öffentlich ausgeschriebene Möglichkeiten zu erschließen und passende Headhunter anzusprechen – nach Einschätzung des Anbieters ein besonders wichtiger Zugang für Führungskräfte.
Wie umfangreich ist der Kurs, und wie lerne ich damit?
Der deutschsprachige Online-Videokurs umfasst 36 Lektionen mit rund 5 Stunden Videomaterial. Sie arbeiten ihn selbstständig durch und bestimmen Tempo sowie Reihenfolge selbst. Die Tools und Strategien können Sie direkt für Ihre berufliche Neuorientierung einsetzen.
Gehört persönliches Coaching zum Kurs?
Laut einer Podcastfolge des Autors erhielten die ersten zehn Teilnehmer, die den Kurs buchten und sich per E-Mail meldeten, jeweils vier Stunden persönliches Coaching als kostenlose Zugabe. Das war eine damalige Aktion. Daraus ergibt sich keine Zusage, dass diese Zugabe aktuell gilt.
Kann ich vor dem Kauf persönlich Fragen klären?
Ja. Sie können den Anbieter per E-Mail kontaktieren und einen gemeinsamen Gesprächstermin vereinbaren. So lassen sich offene Fragen vor Ihrer Entscheidung persönlich besprechen.
Gehen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit einer klaren Strategie
Mehr Stellenanzeigen lösen nicht jedes Problem der Jobsuche. „Erfolgreich zum neuen Job!“ verbindet deshalb den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt mit gezielten Headhunter-Kontakten, überzeugenden Bewerbungsunterlagen und Klarheit über Ihre eigenen Ziele.
Richten Sie Ihre Neuorientierung auf einen Job aus, der wirklich zu Ihnen passt. Wenn Sie vor dem Start noch Fragen haben, nutzen Sie die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs mit dem Anbieter.
Fragen & Antworten
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