Design your life and job – Coaching zur Berufsorientierung

Du willst endlich wissen, welcher Job wirklich zu dir passt? Das Premium Coaching Programm – Design your life and job von Aha Retreats begleitet dich dabei, aus beruflicher Unzufriedenheit eine konkrete neue Richtung zu entwickeln. Du lernst deine Stärken kennen, entwirfst passende Möglichkeiten für dein Arbeitsleben und testest sie Schritt für Schritt. Das als intensives 12-Wochen-Coaching angelegte Programm verbindet einen Online-Videokurs, einen dreitägigen Hütten-Workshop und die anschließende Begleitung in Fokusgruppen. Im Mittelpunkt steht nicht nur ein neuer Jobtitel, sondern ein Arbeits-Lebens-Modell, das zu deinen Werten, Interessen und Bedürfnissen passt.

Vielleicht denkst du über einen anderen Aufgabenbereich nach, möchtest dich selbstständig machen oder dein bestehendes selbstständiges Arbeitsleben neu gestalten. Vielleicht weißt du bisher nur: So wie jetzt soll es nicht bleiben. Mit der Methode „Design your Life“ auf Basis von Design Thinking bekommst du einen strukturierten Weg vom ersten Verstehen bis zum nächsten beruflichen Schritt.

Wenn dein Job nicht mehr passt: Wie findest du eine neue Richtung?

Du hast beruflich einiges erreicht, doch im Alltag fehlt dir etwas. Die Aufgaben wiederholen sich, deine Interessen haben sich verändert oder der vermeintliche Traumjob fühlt sich nicht mehr sinnvoll an. Bei Bore-out, innerer Kündigung oder anhaltender Unzufriedenheit hilft die Frage nach der nächsten freien Stelle allein oft nicht weiter. Zuerst brauchst du Klarheit darüber, was genau du verändern möchtest.

Viele berufliche Entscheidungen fallen früh, bevor die eigenen Talente und Interessen wirklich greifbar sind. Später wächst du weiter, während dein Aufgabenfeld gleich bleibt. Gleichzeitig können Gedanken an Sicherheit, fehlende Qualifikationen oder das eigene Alter den nächsten Schritt erschweren. Im Coaching schaust du deshalb genauer hin: Liegt es an deiner Tätigkeit, am Umfeld, an fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten oder an den Rahmenbedingungen deiner Arbeit?

Du musst dafür weder schon kündigen noch deinen neuen Beruf kennen. Das Programm setzt bei deiner Ausgangslage an und hilft dir, das Kernproblem deiner beruflichen Unzufriedenheit herauszuarbeiten. So richtest du deine Energie auf eine Veränderung, die tatsächlich etwas für dich bewegt.

Ob du mit 30, 40 oder 50 neu anfangen möchtest, ist dabei nicht entscheidend. Nach dem Ansatz von Aha Retreats lässt sich eine berufliche Neuorientierung mit 35 ebenso angehen wie mit 50 Jahren – unabhängig von deinem bisherigen Abschluss oder Karriereweg.

Welcher Job und welches Arbeits-Lebens-Modell passen wirklich zu dir?

Ein erfüllenderes Arbeitsleben muss nicht automatisch einen vollständigen Berufswechsel bedeuten. Vielleicht passt dein Fachgebiet weiterhin, aber du möchtest andere Aufgaben übernehmen. Vielleicht brauchst du ein Umfeld, das deine persönlichen Werte teilt. Oder du entdeckst eine Richtung, die bisher auf keiner deiner beruflichen Listen stand.

Im Coaching arbeitest du deine Stärken, Kompetenzen, Interessen und Bedürfnisse heraus. Darauf bauen die nächsten Ideen auf. Aus einem allgemeinen Wunsch nach Veränderung werden greifbare Fragen: Welche Tätigkeiten geben dir Energie? Welche Fähigkeiten möchtest du häufiger einsetzen? Unter welchen Bedingungen kannst und willst du arbeiten?

Die möglichen Veränderungen sind unterschiedlich: Eine Finanzberaterin könnte innerhalb einer Bank in die Personalabteilung wechseln, um sich stärker mit Menschen und Entwicklung zu beschäftigen. Ein Lehrer könnte statt zu unterrichten künftig Unterrichtsmaterialien entwickeln. Ebenso kann der Weg in ein völlig neues Berufsfeld oder in die Selbstständigkeit führen. Diese Beispiele zeigen den Spielraum – dein eigenes Arbeits-Lebens-Modell entsteht aus dem, was zu dir passt.

Der enthaltene ausführliche Stärkenkurs mit Stärkenanalyse hilft dir, deine Fähigkeiten bewusster wahrzunehmen und beruflich einzuordnen. Wie relevant dieser Fokus sein kann, verdeutlicht eine auf der Anbieterseite genannte Statistik: Menschen, die sich täglich auf ihre Stärken konzentrieren, engagieren sich demnach mit einer sechsmal höheren Wahrscheinlichkeit für ihre Arbeit.

Mit Design Thinking in sieben Schritten vom Grübeln ins Handeln

Design Thinking ist eine Kreativitätstechnik zur Problemlösung – gerade dann, wenn das Ziel noch nicht vollständig feststeht. Im Programm entwickelst du damit deine neuen Job-Prototypen: berufliche Möglichkeiten, die du nicht nur gedanklich durchspielst, sondern im echten Leben erprobst. „Design your Life“ verbindet dabei Karrierecoaching, Stärkenorientierung, Design Thinking und systemisches Coaching. Die Basis bilden deine Stärken, Werte und Interessen.

Entwickelt hat den Ansatz Stephanie Andrea Losert, die als Steffi Losert seit über zwölf Jahren selbstständig als Coach für Karriere, Life-Design und Stärkenorientierung arbeitet, Stärkencoaches ausbildet und als zertifizierte NaturTalent-Mentorin mit Design Thinking arbeitet – diese Erfahrung fließt direkt in die Arbeit an deiner beruflichen Orientierung ein.

Die sieben Schritte geben deiner Veränderung eine nachvollziehbare Struktur. Du beschäftigst dich nicht nur mit möglichen Berufen, sondern auch mit dem Weg dorthin:

1. Der interne Veränderungsprozess: Du setzt dich mit deiner Ausgangssituation auseinander und erkennst, was hinter deinem Veränderungswunsch steckt.
2. Mach die berufliche Neuorientierung zum Projekt: Aus einem offenen Gedankenkreis wird ein Vorhaben, das du Schritt für Schritt bearbeiten kannst.
3. „Wer bin ich und wenn ja, wie viele?“ – lerne dich selbst kennen: Du sammelst Erkenntnisse über deine Stärken, Kompetenzen, Interessen und Bedürfnisse.
4. Glaubenssätze und ihr Zusammenhang mit deinem Erfolg: Du erkennst Überzeugungen, die dich zurückhalten, und arbeitest daran, sie aufzulösen.
5. Definiere die Rahmenbedingungen – wie möchtest du arbeiten? Du klärst, welcher Arbeits-Rahmen zu deinem Leben und deinen Vorstellungen passt.
6. Arbeits-Lebens-Modell: Du führst deine Erkenntnisse zu möglichen Lebensentwürfen zusammen, statt isoliert nach einem neuen Job zu suchen.
7. Die Umsetzung: Du prüfst deine Ideen in der Praxis, triffst Entscheidungen auf Grundlage deiner Erfahrungen und gehst deinen nächsten beruflichen Schritt.

Die Leitidee lautet Handeln statt Diskutieren. Einzelarbeit gibt dir Raum für deine persönliche Klärung. In den Kreativsessions kommen die Sichtweisen anderer hinzu. Gemeinsam entstehen Ideen, die du allein möglicherweise gar nicht auf dem Schirm hattest.

Drei Phasen verbinden Selbsterkenntnis, Hütten-Workshop und Umsetzung

Der Design-Your-Life-Kreislauf führt durch die drei Phasen Verstehen, Entdecken und Umsetzen. Seine fünf Teilbereiche sind Empathie, Ideensammlung, Lebensentwürfe, Testen und Implementieren. Die Problemdefinition gehört zur Phase Verstehen: Erst wenn klarer ist, was dich unzufrieden macht, lassen sich passende Lösungen entwickeln.

Die Anbieterangaben beschreiben das Gesamtprogramm als intensives 12-Wochen-Coaching beziehungsweise als Begleitung über drei Monate. Für die einzelnen Bestandteile werden zusätzlich etwa sechs bis acht Wochen Vorbereitung und acht Wochen Nachbetreuung genannt. Den konkreten zeitlichen Ablauf deiner Teilnahme klärst du im unverbindlichen Beratungsgespräch.

Phase 1: Erkennen und Verstehen – online bei freier Zeiteinteilung

Vor dem Workshop bearbeitest du den Videokurs „Selbsterkenntnisse“ mit Arbeitsblättern. Dafür sind etwa sechs bis acht Wochen mit einem zeitlichen Einsatz von drei bis fünf Stunden pro Woche vorgesehen. Du teilst dir die Bearbeitung frei ein und bereitest die persönliche Grundlage für die gemeinsame Arbeit vor.

Du schaust auf deine bisherigen Tätigkeiten: Was liegt dir? Was machst du gern? Was fehlt dir heute? Der Stärkenkurs und die Stärkenanalyse helfen dir, deine Potenziale genauer zu benennen. So bringst du zum Workshop nicht nur den Wunsch nach Veränderung mit, sondern Erkenntnisse, an denen du konkret weiterarbeiten kannst.

Phase 2: Entdecken – drei Tage auf einer Berghütte

Im Intensiv-Workshop entwickelst du mit einer Gruppe von bis zu zehn Personen neue Ideen und Lebensentwürfe. Von Freitag um 15 Uhr bis Sonntag um 18 Uhr sind etwa 20 Stunden Coaching vorgesehen. Die Berghütte in den Kitzbüheler Alpen schafft dafür einen Rahmen abseits deines gewohnten Arbeitsalltags.

Zunächst darfst du weit denken. Auch ungewöhnliche Ideen bekommen Raum, bevor du sie bewertest und zu sinnvollen Möglichkeiten weiterentwickelst. Du greifst auf Tätigkeiten und Erinnerungen zurück, die dich bisher begeistert haben, und nutzt die Gruppe als Resonanzraum. Aus einzelnen Einfällen entstehen Lebensentwürfe, die deine Bedürfnisse berücksichtigen.

Die Gruppenarbeit ist bewusst Teil des Konzepts. Aha Retreats setzt auf Austausch mit Gleichgesinnten und gemeinsames Ideenentwickeln durch Schwarmintelligenz – Aspekte, die nach Anbietererfahrung in klassischen Einzelcoachings häufig zu kurz kommen. Die persönliche Reflexion und die Kreativsessions ergänzen sich deshalb.

Phase 3: Umsetzung – Ideen testen und gemeinsam dranbleiben

Aus der Workshop-Gruppe entstehen kleine 4er-Fokusgruppen. In dieser Phase begleiten dich Online-Sessions in einer Mastermind-Gruppe und eine achtwöchige Coaching-Nachbetreuung. Wöchentliche Calls bieten Raum für persönliche Antworten der Coaches, wenn du deine Ideen in die Praxis überträgst.

Jetzt prüfst du, wie sich eine berufliche Möglichkeit tatsächlich anfühlt. Du sprichst mit Menschen, die den angestrebten Beruf ausüben, vereinbarst einen Schnuppertag oder sammelst Erfahrungen in einem Ehrenamt. Mit solchen Tests lässt sich bei geringem Einsatz herausfinden, was zu deinen Vorstellungen passt und was du verändern möchtest.

Du lernst dabei auch, dein Arbeits-Lebens-Modell fortlaufend an veränderte Bedürfnisse anzupassen. Es geht um eine Orientierung, mit der du langfristig handlungsfähig bleibst.

Mehr Klarheit und konkrete nächste Schritte: Was Teilnehmende erreicht haben

Das Programm zielt darauf, dass du dein Kernproblem erkennst, deinen passenden Arbeits-Rahmen definierst und Ideen fundiert testen kannst. Laut Anbieter gehören dazu auch mehr Selbstvertrauen durch das Kennenlernen der eigenen Stärken, wachsende Zufriedenheit im Prozess und langfristige Selbstsicherheit durch eine klarere Orientierung.

Du arbeitest außerdem daran, hinderliche Glaubenssätze zu erkennen und aufzulösen. Neue Herausforderungen sollen dadurch mit mehr Selbstbewusstsein und Zuversicht angegangen werden können. Der Wechsel vom langen Planen ins Umsetzen stärkt zugleich Motivation, Sicherheit, Umsetzungskompetenz und Selbstmanagement.

Aha Retreats berichtet von mittlerweile über 700 zufriedenen Teilnehmenden, die auf dem Weg zu einem maßgeschneiderten, sinnerfüllten Arbeitsleben unterstützt wurden. Ein früherer Bericht dokumentiert, dass die Gründerinnen bereits 2020 insgesamt 92 Menschen mit ihrem „Design your Life“-Coaching bei der beruflichen Veränderung begleitet und über Meetups sowie Online-Kurse Tausende erreicht hatten.

Wie unterschiedlich die daraus entstandenen Wege aussehen können, zeigen die dokumentierten Teilnehmergeschichten:

• Kyra wechselte in ein eigenes Tätigkeitsfeld: Zuvor war sie Assistenz der Geschäftsführung in einem Medienkonzern. Sieben Monate nach dem Coaching-Workshop im März 2019 eröffnete sie eine Hunde-Tagesstätte.
• Kristin konnte gezielter auswählen: Sie erkannte ihre Stärken und Interessengebiete und schlug Jobangebote bewusst aus. Nach einer Weiterbildung zur Feel-Good-Managerin erhielt sie direkt eine Festanstellung mit Mitgestaltungsmöglichkeit.
• Sandra gewann Mut für Bewerbungen: In den Kreativübungen wurden ihr ihre Stärken bewusst. Die Bestätigung durch die Gruppe ermutigte sie, sich zu bewerben. Sie erhielt einen Auftrag als Redakteurin bei den Filmfestspielen und einen Folgeauftrag für das nächste Jahr.
• Alissa eröffnete sich einen neuen Weg: Die Krankenschwester kündigte, jobbte auf einem Schiff und schrieb sich für ein Studium ein.
• Tobi fand ein passendes Umfeld: Der Produktmanager wechselte zu einem Unternehmen, das für seine persönlichen Werte steht.

Diese individuellen Beispiele zeigen: Berufliche Neuorientierung kann eine neue Tätigkeit, ein anderes Umfeld, eine Weiterbildung oder einen eigenen Betrieb bedeuten. Entscheidend ist, welche Richtung sich aus deinen Stärken, Vorstellungen und praktischen Erfahrungen ergibt.

Was du mitbringen solltest – und wie du deinen Einstieg findest

Du brauchst keine Vorkenntnisse und keine bestimmte Ausbildung. Du kannst teilnehmen, wenn dein Ziel schon feststeht und dir der Weg fehlt. Ebenso passt der Ansatz, wenn du erst herausfinden möchtest, wohin es beruflich gehen soll.

Hilfreich sind Mut zur Veränderung, Achtsamkeit und Neugierde. Dazu kommen die Bereitschaft, deine Sichtweise zu ändern, Freude an der Zusammenarbeit und eine Tendenz zur Handlung. Du musst nicht bereits alle Antworten haben – wichtiger ist, dass du dich auf Fragen, neue Perspektiven und praktische Tests einlassen möchtest.

Das Premium Coaching Programm findet nur viermal im Jahr mit jeweils maximal zehn Teilnehmenden statt. Der kleine Rahmen ermöglicht eine intensive und ganz persönliche Betreuung. Deinen Einstieg bildet ein unverbindliches Beratungsgespräch: Du besprichst deine Ausgangssituation, lernst Möglichkeiten kennen und erarbeitest gemeinsam den Weg für deine Neuorientierung.

Wenn du nicht länger nur über einen anderen Job nachdenken möchtest, bekommst du hier einen strukturierten Rahmen für den nächsten Schritt: dich verstehen, Möglichkeiten entdecken und im echten Leben herausfinden, was zu dir passt.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu Premium Coaching Programm – Design your life and job