Das Stärken-Kartenset – Coaching-Karten mit Online-Portal

Das Stärken-Kartenset hilft dir, Stärken sichtbar und besprechbar zu machen: mit 111 Karten und exklusivem Zugang zur Online-Plattform. Als Coach, Trainerin, Trainer oder Führungskraft bringst du damit Gespräche in Gang und gibst Teams greifbare Impulse. Statt bei abstrakten Begriffen zu bleiben, legst du Stärken auf den Tisch – und arbeitest mit dem Trainingstool on- und offline weiter.

Was steckt in den 111 Aha-Momenten?

my bfkm nennt sie „111 Aha-Momente“: Das Stärken-Kartenset verbindet vier aufeinander abgestimmte Kartenarten zu einem Trainingstool für Coaches und alle, die Entwicklung begleiten. Du kannst Stärken erklären, ihre unterschiedlichen Ausdrucksformen betrachten, Diskussionen öffnen und den Transfer in den Alltag anstoßen. So wird aus einem Kartenstapel strukturiertes Trainingsmaterial.

So wird Stärkenarbeit ganz einfach

Du nimmst eine Karte in die Hand, liest eine Stärkenbeschreibung und hast einen konkreten Gesprächsanlass. Das haptische Coaching-Tool ist für Einzel- und Gruppenarbeit konzipiert: Die Karten geben Struktur, Reflexionsfragen helfen beim Weiterdenken. So lassen sich im Coaching, im Team oder für die eigene Person Potenziale sichtbar machen und Nutzungsmöglichkeiten besprechen.

Karten und digitale Materialien greifen ineinander. Du musst nicht jede Übung selbst entwickeln: Arbeitsblätter und Übungsvideos unterstützen deine Vorbereitung und Anwendung. Die Bild- und Zitatkarten öffnen den Austausch, während die Reflexionskarten den Blick darauf lenken, was eine gewonnene Erkenntnis für den privaten oder beruflichen Alltag bedeutet.

„Die Gesellschaft der Zukunft wird eine Gesellschaft sein, die alles, alles stärkt – vom Kindergarten an.“

Frithjof Harold Bergmann aus „Die stille Revolution“

Was bringt dir das Onlineportal?

Zu jedem Set gehört der exklusive Zugang zu einer eigens entwickelten Online-Plattform. Speziell entwickelte Arbeitsblätter und Übungsvideos erleichtern dir die Umsetzung. Vertiefende Inhalte erklären Methoden und Konzepte der Stärkenarbeit, damit du die Karten nicht nur auslegst, sondern gezielt für dein jeweiliges Anliegen einsetzt.

Das digitale Kartenset macht die Stärkenkarten auch am Bildschirm nutzbar. Du kannst mit demselben Tool zwischen persönlichem Gebrauch, Coaching-Sitzungen, Präsenz-Workshops und Online-Team-Workshops wechseln. Für digitale Formate brauchst du damit kein zweites Kartentool – die Online-Ressourcen ergänzen das physische Set zur digitalen Trainingsarea.

Die technische Basis des Onlineportals bildet die eigene Learning-Plattform, die bfkm laut Unternehmenschronik 2024 aufgebaut hat. Für deine Anwendung heißt das: Haptisches Material und digitale Begleitung gehören zusammen. Du kannst die Karten vor Ort einsetzen und für deine Online-Arbeit auf die ergänzenden Materialien zugreifen.

Welche Ergebnisse entstehen in deiner Arbeit?

Stärkenorientiertes Arbeiten richtet den Blick darauf, was Menschen auszeichnet und wie sie ihre Fähigkeiten einsetzen können. Das Kartenset macht diese Fragen konkret besprechbar. In der Teamentwicklung ebenso wie im Einzelcoaching kannst du damit von einer allgemeinen Beschreibung zu persönlichen Erkenntnissen und passenden Handlungsmöglichkeiten kommen.

• Wertschätzung konkret ausdrücken: Du würdigst bestimmte Handlungen und Ergebnisse – im Team, Verein, in der Klienten- und Jugendarbeit oder Familie.
• Klarer kommunizieren: Deine Teilnehmenden verstehen eigene und fremde Stärken besser; das erleichtert Zusammenarbeit und konstruktive Beziehungen.
• Talente sichtbar machen: Du hilfst Menschen, bislang wenig beachtete Fähigkeiten und ihre Nutzungsmöglichkeiten zu entdecken.
• Berufliche Orientierung gewinnen: Deine Teilnehmenden erkennen Wege und Tätigkeiten, die zu ihren Fähigkeiten und Interessen passen.
• Selbstvertrauen stärken: Aha-Momente können motivieren, Fähigkeiten gezielt einzusetzen und mehr Zufriedenheit, Freude und Erfolg zu erleben.
• Sich selbst besser kennenlernen: Die Stärkenanalyse schärft den Blick deiner Teilnehmenden für persönliche Leidenschaften und Interessen.
• Andere bewusster anerkennen: Wer die eigenen Stärken versteht, kann auch die Fähigkeiten der Menschen im Umfeld tiefer wertschätzen.

Die bewusste Nutzung eigener Stärken kann außerdem dazu beitragen, Stress im Alltag zu verringern und Aktivitäten mit mehr Freude auszuüben. Das Kartenset ist ein Reflexions- und Trainingstool und ersetzt keine ärztliche oder therapeutische Behandlung.

Für wen ist das Kartenset gemacht?

Du brauchst keine bestimmte Erfahrungsstufe: Das deutschsprachige Stärken-Kartenset eignet sich vom Einstieg bis zur professionellen Anwendung. Es richtet sich an alle, die mit Einzelpersonen oder Gruppen arbeiten, und lässt sich über verschiedene Formate hinweg wiederverwenden. Auch außerhalb des Berufs bietet es Anlässe, Fähigkeiten und Bedürfnisse miteinander zu besprechen.

Das physische Kartenset wird zu dir geliefert; der Versand ist im Angebot enthalten. Der Zugang zur Online-Plattform liegt jedem Set bei. Du erhältst damit Material zum Auslegen und In-die-Hand-Nehmen sowie die digitale Ergänzung für deine Vorbereitung und Anwendung – ob du mit einer Person, mehreren Teams oder für dich selbst arbeitest.

Wer steckt hinter dem Stärken-Kartenset?

Hinter dem Kartenset steht my bfkm, die Trainingscompany aus Halle (Saale). Laut Unternehmenschronik setzte das Unternehmen bereits 2021 werte- und stärkenbasiertes Arbeiten im eigenen Team um. 2023 entstand das Stärken-Kartenset mit Online-Trainingsarea als erstes haptisches Produkt – entwickelt aus der eigenen Trainingspraxis.

Das Kartenset gehört zu einer kuratierten Tool-Sammlung, deren Werkzeuge bfkm tatsächlich in der Trainings-, Coaching- und Selbstführungsarbeit einsetzt. Der Praxisbezug endet damit nicht bei der Entwicklung: Die Karten sind Teil der eigenen Arbeit mit Menschen und unterstützen die Verbindung von Reflexion und konkreter Anwendung.

Seit über 30 Jahren begleitet bfkm Führungskräfte, Teams und Organisationen in Führung, Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung. Laut Anbieterangaben sind mehr als 100 Trainerinnen, Trainer und Berater europaweit und in 15 Sprachen im Einsatz. Diese Erfahrung bildet den Hintergrund für ein Tool, das in unterschiedlichen Arbeitskontexten eingesetzt werden kann.

Geschäftsführerin Katrin Seidel führt die Trainingscompany laut Branchenprofilen seit mehr als 20 Jahren. Sie kommt aus Pädagogik und Sprechwissenschaft, ist systemischer Coach für Mitarbeitende und Führungskräfte und bringt Erfahrung aus Business Coaching, Coachausbildung und Train the Trainer mit.

Das Deutsche Innovationsinstitut zeichnete Katrin Seidel laut Wirtschaftsmagazin DUP als „Unternehmerin der Zukunft“ aus. Das Magazin beschreibt bfkm als europaweit tätigen Anbieter, der für innovative Führungsprogramme mit systemischen Ansätzen und einem Fokus auf Veränderungsprozesse bekannt ist.

Stimme zum Anbieter: Branchenkenner Manfred Stockmann bezeichnet Katrin Seidel in einer Empfehlung auf LinkedIn als „Pionierin“. Er hebt hervor, dass sie immer wieder wegweisende Formate entwickelt habe. Diese Einschätzung bezieht sich auf die Geschäftsführerin, nicht auf eine Käufererfahrung mit dem Stärken-Kartenset.

„Pionierin“

Manfred Stockmann, Branchenkenner, über Katrin Seidel in einer Empfehlung auf LinkedIn

Die Stärkenkarten mit Online-Plattform sind fester Bestandteil des Trainingsportfolios des Anbieters, der darüber hinaus Workshops, Programme und Trainingsformate rund um Stärken anbietet.

Wenn du Stärken nicht nur benennen, sondern mit Menschen ins Gespräch bringen möchtest, nutze das Stärken-Kartenset als greifbaren Ausgangspunkt. Verbinde die Karten mit den digitalen Materialien und mache aus Stärkenbeschreibungen persönliche Erkenntnisse – für dein nächstes Coaching, deinen Workshop oder deine eigene Reflexion.

Häufige Fragen zum Stärken-Kartenset