Basics Bootcamp – Videokurs zur Gesprächsführung von Kerstin Hack

Du willst Gespräche führen, die wirklich etwas bewegen? Das Coaching Basics Bootcamp von Kerstin Hack vermittelt dir die Grundlagen des Coachings in 10 Stunden: kompakt, praxisnah und mit Werkzeugen, die du direkt einsetzen kannst. Statt dich allein auf deine Intuition zu verlassen, lernst du, Gespräche klar aufzubauen, hilfreiche Fragen zu stellen und dein Gegenüber auf dem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten. Dazu verbindest du einen Online-Kurs mit 10 Stunden Live-Training, Aufzeichnungen, Workbook und einer Community.

Der deutschsprachige Grundkurs richtet sich an Einsteiger. Du brauchst also noch keine Coaching-Erfahrung, um dich mit Gesprächsstruktur und Fragetechniken vertraut zu machen. Bereits 178 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben das Bootcamp erfolgreich durchlaufen. Du kannst live vor Ort oder per Zoom teilnehmen und bekommst schon direkt nach der Buchung Material, mit dem du dich einarbeiten kannst.

Wie führst du Gespräche, die nicht länger im Kreis laufen?

Du hörst aufmerksam zu, denkst mit und möchtest helfen. Trotzdem landet das Gespräch immer wieder beim selben Problem. Deinem Gegenüber fehlt eine Richtung, du wirst unsicher und redest schließlich mehr, als du eigentlich wolltest. Am Ende ist viel besprochen, aber wenig geklärt.

Das liegt nicht an deiner Persönlichkeit. Oft fehlt eine Coaching-Struktur, die dem Gespräch Halt gibt. Genau hier setzt das Bootcamp an: Du lernst, zuerst den Rahmen zu klären, den Auftrag zu verstehen und gemeinsam ein greifbares Ziel zu formulieren. So musst du nicht bei jeder Wendung neu überlegen, wie du weiterkommst.

Die Fragetechniken im Coaching helfen dir dabei, den Blick vom Problem auf Möglichkeiten, Erfahrungen und nächste Schritte zu lenken. Du gibst nicht einfach noch einen Ratschlag. Du unterstützt dein Gegenüber dabei, selbst klarer zu sehen und passende Lösungen zu entwickeln. Das entlastet dich und stärkt die Eigenverantwortung der Person, die du begleitest.

Warum ist das Coaching Basics Bootcamp ein sinnvoller Einstieg?

Vielleicht möchtest du Coaching lernen, weil du beruflich oder ehrenamtlich Menschen begleitest. Vielleicht reizt dich auch die Vorstellung, später als Coach zu arbeiten. Coaching kann eine sinnvolle, erfüllende Tätigkeit sein – eigenständig oder in Verbindung mit anderen Aufgaben. Bevor du dich für eine längere Ausbildung entscheidest, möchtest du aber erleben, wie sich diese Arbeit in der Praxis anfühlt.

Das Bootcamp gibt dir dafür einen kompakten Einstieg in Theorie und Anwendung. Nach Anbieterangabe kosten die meisten Coachingausbildungen zwischen 5.000 und 15.000 Euro oder mehr und dauern ein Jahr oder länger – hier lernst du zunächst die wichtigsten Grundlagen kennen, probierst Werkzeuge aus und gewinnst eine konkrete Entscheidungsgrundlage: Liegt dir diese Art, Menschen zu begleiten? Möchtest du deine Fähigkeiten weiter vertiefen?

Die Methode folgt dem 80:20-Prinzip: Du konzentrierst dich auf die 20 Prozent der wichtigsten Coaching-Tools, mit denen sich die meisten Gespräche gut meistern lassen. Stell dir das Bootcamp wie ein intensives Handwerks-Wochenende vor. Du lernst nützliche Techniken kennen, die auch Profis einsetzen, und übst, sie passend zur Gesprächssituation zu verwenden.

Welche Materialien und Unterstützung bekommst du?

Das Coaching Basics Bootcamp verbindet Vorbereitung, Live-Praxis und dauerhaft zugängliche Unterstützung. Du kannst dich zuerst in Ruhe mit den Inhalten beschäftigen, im Training Fragen klären und anschließend immer wieder auf deine Unterlagen zurückgreifen.

Zum Paket gehört ein Workbook mit Begleitmaterial, mit dem du die Inhalte nacharbeitest und die Werkzeuge für deine eigenen Gespräche griffbereit hältst. Zum Kurs gehört außerdem das Quadro „Coaching Basics. Menschen begleiten und fördern“. In den Unterlagen findest du auch ein Zertifikat, das du nach Abschluss selbst ausfüllen und ausdrucken kannst.

Welche Coaching Grundlagen lernst du in den 11 Inhaltsblöcken?

Die elf Module folgen dem Weg eines Coaching-Gesprächs: vom ersten Rahmen über die Entwicklung neuer Perspektiven bis zum klaren Abschluss. So sammelst du nicht nur einzelne Fragen, sondern erkennst, an welcher Stelle dir welches Werkzeug weiterhilft.

1. Start – den Gesprächsrahmen richtig setzen: Du lernst, dem Gespräch von Anfang an Orientierung zu geben und eine klare Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen.
2. Auftragsklärung – Erwartungen verstehen: Du findest heraus, was dein Kunde genau erwartet. Dadurch richtest du das Gespräch auf das tatsächliche Anliegen aus.
3. Swing – Leben in Balance betrachten: Du lernst das umfassende Swing-Konzept kennen und öffnest den Blick für die Balance verschiedener Lebensbereiche.
4. Ziele – gewünschte Ergebnisse genau definieren: Du unterstützt dein Gegenüber dabei, aus einem allgemeinen Wunsch ein klareres Ziel zu entwickeln.
5. Skalierung – Zwischenziele planen: Du machst Fortschritt messbar und hilfst dabei, überschaubare Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erkennen.
6. Wunderfrage – Möglichkeiten entdecken: Du erweiterst den Horizont über das aktuelle Problem hinaus und regst dazu an, eine veränderte Situation genauer vorstellbar zu machen.
7. Zirkuläre Fragen – Perspektiven wechseln: Du nutzt andere Blickwinkel, um Zusammenhänge deutlicher zu erkennen und neue Einsichten anzustoßen.
8. Ressourcen – Erfahrungen als Schatz heben: Du hilfst deinem Gegenüber, vorhandene Fähigkeiten und hilfreiche Erfahrungen wiederzuentdecken und nutzbar zu machen.
9. Feedback – Menschen tatsächlich stärken: Du beschäftigst dich damit, Rückmeldungen so zu geben, dass sie die begleitete Person unterstützen.
10. Abschluss – Gespräche klar beenden: Du lernst, ein Gespräch abzurunden und Hausaufgaben mitzugeben, die das Weiterarbeiten zwischen den Gesprächen fördern.
11. Boni – Fragen klären und Wissen erweitern: Umfangreiche Q&As und Bonuseinheiten ergänzen die Grundlagen und ermöglichen dir weitere Vertiefung.

Mit einem Werkzeugkoffer sicherer Gespräche führen

Dein Ziel ist nicht, möglichst viele Fachbegriffe zu kennen. Du möchtest im Gespräch wissen, was du als Nächstes tun kannst. Nach dem Bootcamp kennst du die wichtigsten Coaching-Werkzeuge und hast ihre Anwendung geübt: Du kannst den Auftrag klären, Ziele herausarbeiten, neue Perspektiven eröffnen und nächste Schritte besprechen.

Das schafft mehr Sicherheit in Gesprächsaufbau und Fragetechnik. Statt dich im Problem zu verlieren, kannst du die Aufmerksamkeit wieder auf das gewünschte Ergebnis richten. Statt vorschnell eine Lösung vorzuschlagen, kannst du eine Frage stellen, die dein Gegenüber selbst weiterbringt.

Die Werkzeuge kannst du direkt in deine Begleitungspraxis übertragen und weiter üben. Je nach vorhandener Qualifikation und Tätigkeitsrahmen kannst du anschließend auch erste eigene Coachingangebote erproben und damit möglicherweise bald erste Einnahmen erzielen. Zugleich gewinnst du Klarheit darüber, ob Coaching als Tätigkeit zu dir passt.

Wichtig für deine berufliche Planung: Das Bootcamp ist ein Grundlagenkurs und ersetzt keine vollständige Coaching-Ausbildung. Kerstin Hack rät davon ab, sich allein auf dieser Grundlage als Coach, Berater oder Seelsorger selbstständig zu machen. Als praktische Erprobung vor einer weiterführenden Ausbildung ist es ausdrücklich gedacht.

Für wen lohnt sich der Einstieg ins Coaching?

Du bist hier richtig, wenn du Menschen klarer, strukturierter und wirksamer begleiten möchtest. Entscheidend ist nicht, ob auf deiner Visitenkarte bereits „Coach“ steht, sondern ob du deine Gesprächsführung bewusst weiterentwickeln willst.

• Als Berater oder Seelsorger erweiterst du deine Kenntnisse in der Begleitung von Menschen und bekommst zusätzliche Werkzeuge für deine Gespräche.
• Als angehender Coach lernst du die Grundlagen kennen und kannst praktisch prüfen, ob eine spätere Tätigkeit in diesem Feld zu dir passt.
• Als Führungskraft oder Teamleiter entwickelst du deine Fähigkeit weiter, Anliegen zu klären, Ziele zu besprechen und Menschen bei eigenen nächsten Schritten zu unterstützen.
• In der ehrenamtlichen Begleitung gewinnst du Struktur für Gespräche, in denen du Orientierung geben und dein Gegenüber stärken möchtest.
• Als offener, neugieriger Mensch erweiterst du deinen Horizont und lernst Fähigkeiten, die dir im Umgang mit anderen helfen können.

Wenn du für eine Coaching-Ausbildung einen Einstieg suchst, bietet dir das Bootcamp somit eine überschaubare Möglichkeit zum Ausprobieren. In den Kleingruppen kannst du auch persönliche Themen bearbeiten und dabei erleben, wie die Methoden wirken. Der Schwerpunkt liegt auf dem Lernen und Üben; intensives Einzelcoaching gehört nicht zum Format, und Coaching ersetzt keine Therapie.

So planst du dein Live-Training vor Ort oder online

Du beginnst mit dem Selbststudium und den Aufzeichnungen. Danach folgt das intensive Live-Training: Du vertiefst das Wissen, übst in Kleingruppen und klärst deine Fragen im Q&A. Die zehn Stunden Live-Training kannst du vor Ort in 12459 Berlin oder per Zoom absolvieren.

Für die Online-Teilnahme sind folgende Termine vorgesehen. Deinen Termin wählst du bei oder nach der Buchung.

Für Online-Bootcamps ist die Anmeldung bis einen Tag vorher möglich. Vor Ort wird in Kleingruppen gearbeitet; eine Anmeldung ist deshalb möglich, solange Plätze frei sind. Falls du an deinem gebuchten Live-Termin verhindert bist, kannst du ihn verschieben. Auch eine erneute Teilnahme zu einem späteren Zeitpunkt ist möglich, wenn du weiter üben und zusätzliche Fragen stellen möchtest.

Häufige Fragen zu Coaching Basics Bootcamp