Anschreiben-Check Basic – Bewerbungsanschreiben-Videokurs

Sie möchten endlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden? Ihre Qualifikation ist da – doch Ihr Anschreiben zeigt noch nicht, was Sie auszeichnet. Der Anschreiben-Check Basic hilft Ihnen, das zu ändern: Mit rund 20 Minuten Video-Erklärung, 9 Seiten PDF-Anleitung und einem Muster-Anschreiben entwickeln Sie einen Text, der Ihre Leistungen sichtbar macht und zum Weiterlesen einlädt.

Warum bleibt Ihre Bewerbung unbeantwortet?

Ein Anschreiben kann korrekt sein und trotzdem wenig über Sie aussagen. Standardfloskeln, ein austauschbarer Aufbau und eine blasse Betreffzeile geben Personaler:innen kaum einen Grund, weiterzulesen. Entscheidend ist nicht nur, welche Qualifikationen Sie mitbringen. Ihr Text muss auch zeigen, warum diese für die angestrebte Aufgabe zählen.

Laut Anbieterseite schildert eine Kundin, dass sie zuvor über 15 Bewerbungen verschickt und nur eine einzige Einladung erhalten hatte. Eine solche Ausgangslage kann verunsichern: Liegt es an der Erfahrung, an der Stelle oder am Text? Der Anschreiben-Check setzt beim Text an und zeigt, welche typischen Schwachstellen Sie selbst prüfen können.

• Sie sitzen ratlos am PC und wissen nicht, was ein gutes Anschreiben ausmacht.
• Ihnen fallen nur die Standardformulierungen ein, die Sie noch aus der Schulzeit kennen.
• Sie quälen sich grundsätzlich mit dem Verfassen von Texten.
• Sie verstehen nicht, warum Ihre bisherigen Bewerbungen ohne Zusage geblieben sind.
• Ihr Anschreiben ist fertig, aber Sie sind unsicher, ob es wirklich überzeugt.

Was steckt im Anschreiben-Check Basic?

Der deutschsprachige Videokurs verbindet eine rund 20-minütige Video-Erklärung mit konkreten Arbeitshilfen. Sie erfahren, was erfolgreiche Anschreiben ausmacht, und erhalten ein Muster-Anschreiben zum Nachbauen. Die 9-seitige PDF-Anleitung ergänzt das Training als Bonus, damit Sie beim Schreiben die wichtigsten Punkte nachlesen können.

So texten Sie vom Betreff bis zum Schluss

Die Betreffzeile ist Ihre erste Gelegenheit, Aufmerksamkeit zu wecken. Das Training zeigt Alternativen zu üblichen Standards und führt anschließend zum Aufbau: Welche Botschaft gehört nach vorn? Welche Information folgt danach? Sie lernen, Ihren Text so zu ordnen, dass Ihre relevanten Qualifikationen nicht zwischen austauschbaren Sätzen verschwinden.

Nicht jede berufliche Station muss denselben Raum bekommen. Sie prüfen, welche Tätigkeiten für Ihr Anschreiben zählen und welche Positionsbezeichnungen sinnvoll sind. Anschließend geht es darum, Leistungen werbewirksam darzustellen. Auch schwierige Stellen bleiben nicht ausgespart: Für Ausbildungsabbruch oder Kündigung lernen Sie einen geschickten Umgang mit Lücken kennen.

Laut Anbieter-Mitgliederbereich führt das Video Schritt für Schritt anhand von Vorher-nachher-Beispielen durch die Textarbeit. Sie sehen dadurch nicht nur, dass eine Formulierung verändert wurde, sondern können die Änderung auf Ihr eigenes Anschreiben übertragen. Muster und Reihenfolge geben Ihnen Halt, auch wenn Ihnen das Schreiben sonst schwerfällt.

Welche Ergebnisse Sie erreichen können

Statt bei jedem Satz neu zu rätseln, erhalten Sie Kriterien für Ihre Überarbeitung. Das hilft beim ersten Entwurf ebenso wie bei einem bereits fertigen Anschreiben: Sie prüfen gezielt, wo Ihr Text noch zu allgemein bleibt, und arbeiten Abschnitt für Abschnitt daran, Ihre Eignung klarer und überzeugender zu vermitteln.

• Sie verstehen, woran Sie ein überzeugendes Anschreiben erkennen.
• Sie erkennen Standardsätze und ersetzen sie durch aussagekräftigere Formulierungen.
• Sie texten eine Betreffzeile, die Aufmerksamkeit weckt.
• Sie steuern Aufbau und Reihenfolge Ihrer Botschaften gezielt.
• Sie stellen Ihre Leistungen werbewirksam dar.
• Sie gehen sprachlich souveräner mit Lücken im Lebenslauf um.
• Sie verbessern Ihr Anschreiben mit dem Ziel, Ihre Chancen auf eine Einladung zu erhöhen.

Die Karriereberaterin und Zeitungs- und Magazinredakteurin Nicole Ehlert berichtet nach eigener Aussage, dass am Ende der Zusammenarbeit fast jede abgeschickte Bewerbung zu einer Einladung geführt habe. Das beschreibt ihre Erfahrung aus der Beratung, nicht ein zugesichertes Ergebnis des Selbstlernkurses.

Für wen eignet sich der Anschreiben-Check?

Ob Sie ins Berufsleben einsteigen oder als Angestellte beziehungsweise Angestellter eine Veränderung planen: Das Training richtet sich an Bewerber:innen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen. Es unterstützt Sie beim Einstieg ins Schreiben und beim Prüfen eines vorhandenen Textes. Auch Menschen mit Lücken im Lebenslauf finden passende Inhalte.

Laut Anbieter gilt das Angebot ebenfalls für Bewerbungsunterlagen auf Englisch und für englischsprachige Kund:innen. Die Kurssprache ist Deutsch. Wenn Sie englische Unterlagen benötigen, gehört Ihre Bewerbung damit ebenfalls zum vorgesehenen Einsatzbereich des Anschreiben-Checks.

Der Anschreiben-Check Basic ist die Selbstlern-Variante: Sie wenden die Erläuterungen und Beispiele eigenständig auf Ihren Text an. Individuelles Video-Feedback bietet der Anbieter separat an. Im Basic-Kurs steht die angeleitete eigene Überarbeitung im Mittelpunkt, nicht die persönliche Analyse Ihres eingereichten Anschreibens.

Warum journalistische Textarbeit überzeugt

Ein Einstieg muss Interesse wecken, Inhalte brauchen eine klare Reihenfolge und Aussagen müssen tragen. Genau hier setzt die journalistische Textarbeit des Kurses an. Nicole Ehlert verbindet 30 Jahre Erfahrung im Journalismus mit mehreren Jahren Karriereberatung und überträgt ihre Textmethoden auf die Konzeption werbewirksamer Bewerbungsunterlagen.

Laut Anbieterprofil ist die Karriereberaterin zertifizierter Coach und begleitet an den econnects-Standorten in Schleswig-Holstein Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen. Als Kommunikationsmanagerin verantwortet sie außerdem sämtliche Botschaften und Publikationen von econnects, von Print bis Online. Damit verbindet der Kurs Textpraxis mit Erfahrung in Bewerbungssituationen.

Auf Handelsblatt.de ist ein Fachbeitrag von Nicole Ehlert zur Karriereberatung im Firmenbereich erschienen. Diese fachliche Sichtbarkeit ergänzt die praktische Grundlage des Trainings: Bewerbungsunterlagen werden nicht als bloße Formalität behandelt, sondern als Texte, die die eigene berufliche Eignung vermitteln sollen.

Im econnects-Podcast wird Nicole Ehlert als erfolgreiche Texterin vorgestellt und erläutert Themen des Anschreiben-Checks: warum Konjunktive den Job kosten können und wie ein Texteinstieg Lust aufs Weiterlesen macht. Im Mittelpunkt stehen damit konkrete sprachliche Entscheidungen, die auch bei Ihrer Überarbeitung eine Rolle spielen.

Auf ProvenExpert berichten viele Bewertende der econnects GmbH von effektiver Unterstützung bei der Bewerbung, die ihnen die Jobsuche erheblich erleichtert hat. Auf der Anbieterseite werden zudem Unternehmen gezeigt, die bereits mit dem Anbieter zusammenarbeiten. Beides bezieht sich auf den Anbieter, nicht auf ein zugesichertes Kursergebnis.

So starten Sie direkt nach dem Kauf

Laut Anbieter stehen Video und PDF sofort nach dem Kauf im exklusiven Mitgliederbereich bereit. Zusätzlich erfolgt die Auslieferung des Videos per WeTransfer als mp4-Datei. Sie können es beliebig oft ansehen und beim Überarbeiten zu einzelnen Erklärungen zurückkehren. So arbeiten Sie in Ihrem Tempo direkt an Ihrem eigenen Anschreiben.

Laut Anbieter steht das Video ausschließlich Ihnen zur Verfügung; Ihre persönlichen Daten werden gelöscht, sobald das Video verschickt ist. Der Umgang mit Kundendaten erfolgt nach dieser Angabe zu 100 Prozent datenschutzkonform. Damit ist auch der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten beim Versand beschrieben.

Ihr Weg in drei Schritten

Sie müssen nicht länger nur vermuten, ob Ihr Anschreiben gut genug ist. Nutzen Sie die Kriterien und Beispiele, um Ihren Text gezielt zu verbessern. Wählen Sie den Anschreiben-Check Basic und geben Sie Ihrer nächsten Bewerbung ein Anschreiben, das Ihre Qualifikationen klarer zeigt und zum Weiterlesen einlädt.

Häufige Fragen zu Anschreiben-Check Basic

Autor: Nicole Ehlert

Als Karriereberaterin im Hamburger econnects-Team verbindet Nicole Ehlert Stärkenanalyse und Zielfindung mit journalistischer Textarbeit. Im Anschreiben-Check erhalten Bewerbende ihre persönliche Analyse als Video-Feedback.

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