100 New Work Tipps – E-Book zur modernen Arbeitswelt

Du willst mit den 100 New Work Tipps deinen Arbeitsalltag menschlicher und moderner gestalten? Dann bist du hier richtig. Doris Steinscherer schenkt dir 100 kurze Impulse rund um New Work, die du direkt aufgreifen kannst. Ob du als Unternehmerin oder Unternehmer Verantwortung trägst oder als Angestellter etwas bewegen möchtest: Die digitale Tipp-Sammlung gibt dir Ansatzpunkte für mehr Wertschätzung und eine zeitgemäße Arbeitsgestaltung.

Was steckt in den 100 New Work Tipps?

Manchmal braucht Veränderung zunächst einen greifbaren Gedanken: etwas, das du nachlesen, auf deinen Alltag beziehen und ausprobieren kannst. Genau dafür bündeln die 100 New Work Tipps insgesamt 100 kompakte Impulse in einem deutschsprachigen E-Book. Du kannst sie digital abrufen und einzeln lesen – passend zu der Frage, die dich gerade beschäftigt.

Die Sammlung verbindet drei Schwerpunkte: Impulse rund um New Work, Anregungen für eine modernere Arbeitsgestaltung und Ideen aus dem Umfeld von Feelgood Management. So bekommst du unterschiedliche Zugänge zu einer Arbeitswelt, in der Menschen und ihre Bedürfnisse zählen. Du brauchst dafür kein Vorwissen: Die Tipps richten sich an Einsteiger ebenso wie an Menschen, die sich bereits mit Führung, Personalentwicklung oder Unternehmenskultur befassen.

Inhalt und Aufbau

Du musst nicht erst ein großes Veränderungsprojekt aufsetzen, um dich mit moderner Arbeit zu beschäftigen. Wähle einen Ansatzpunkt, der zu deiner Situation passt, und beginne dort. Hol dir die 100 Tipps und starte mit dem ersten Impuls.

Dein Geschenk zum Abschied

„Time to say good-bye . . .“ lautet die Abschiedsbotschaft im Zusammenhang mit der Newsletter-Abmeldung. Doch Doris Steinscherer verbindet diesen Abschied mit einer wertschätzenden Geste: „Doch ich habe noch ein Geschenk für Dich“. Dieses Geschenk sind die 100 Tipps – Gedanken für deine Arbeitswelt, die du zum Nachlesen mitnehmen kannst.

Der persönliche Charakter zeigt sich auch in der Video-Botschaft der Autorin auf der Angebotsseite. Statt einer langen Erklärung steht eine direkte Ansprache im Mittelpunkt. So wird aus dem Abschied ein Impuls, dich weiter mit Menschlichkeit, moderner Arbeit und einer wertschätzenden Kultur zu beschäftigen.

Kulturmangel statt Fachkräftemangel?

Unternehmen haben „keinen Fachkräftemangel, sondern einen Kulturmangel“: Mit dieser zugespitzten These lenkt Doris Steinscherer im Interview den Blick auf das Miteinander im Unternehmen. Ihre Perspektive fordert dazu auf, nicht allein über fehlende Menschen zu sprechen, sondern ebenso über die Kultur, in der Menschen arbeiten.

Fehlt Wertschätzung? Wirken Strukturen überholt? Bleibt im Alltag wenig Raum für Menschlichkeit? Dann wird New Work zu einer konkreten Frage: Was kannst du in deinem Umfeld anders gestalten? Die 100 Impulse geben dir Anregungen, dich mit dieser Frage praktisch auseinanderzusetzen.

Im Podcast der steirischen Wirtschaft erklärt die Autorin, welchen Unterschied Feelgood-Manager in Unternehmen machen und warum die Arbeitswelt mehr Menschlichkeit braucht. Ihre Mission beschreibt sie mit dem Bild der „Herzensbrille“: Führungskräfte, Unternehmerinnen, Unternehmer und Mitarbeitende sollen eine menschenorientierte Unternehmenskultur in den Blick nehmen. Dieses Themenfeld bildet auch den Hintergrund der Tipp-Sammlung.

Warum die Impulse aus der Praxis kommen

Hinter den 100 Tipps steht die Arbeit von Doris Steinscherer, Gründerin der New Work & Feelgood Management Akademie. Das Angebot wird über das Konto feelgood-management bereitgestellt. Inhaltlich geht es um das Anliegen der Autorin, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, New Work nicht nur zu verstehen, sondern in die Praxis zu bringen.

Laut ihrem Akademie-Profil ist Doris Steinscherer seit 25 Jahren als Expertin tätig. Als Sozial- und Berufspädagogin, Trainerin, Autorin, Speakerin und Unternehmensberaterin verbindet sie unterschiedliche Perspektiven auf Arbeit und Lernen. Sie wird als Expertin für menschliche Führung beschrieben, die Unternehmen transformiert und sich für eine menschenorientierte, wertschätzende Kultur einsetzt. Für dich ist daran besonders relevant: Ihre Impulse stehen im Zusammenhang mit praktischer Begleitung von Veränderung.

Mit ihrem Team bildet sie zertifizierte Trainer:innen aus und begleitet Unternehmen als Sparringspartnerin für Kulturwandel. Ihre Arbeitsweise beschreibt sie als 100 % online und praxisnah, mit „Tiefen-Impulse ohne oberflächlich zu bleiben“. Dieser Anspruch passt zum kompakten Format: Ein kurzer Gedanke soll nicht nur schnell gelesen sein, sondern zum Weiterdenken und Handeln anregen.

Auch ihre Pionierarbeit gehört zu diesem Praxishintergrund. Laut Podcast der WKO Steiermark gab sie mit 50 Jahren ihren sicheren Job auf und eröffnete in Gratkorn die erste New-Work- und Feelgoodmanagement-Akademie Österreichs. Das BFI Wien führt sie als qualifizierte Trainerin und zitiert ihre Vision einer wertschätzenden Arbeitswelt, in der Menschen ihre Talente und Stärken einbringen können.

Ihr Fachbuch „MIT MENSCHLICHKEIT ZUM ERFOLG“ enthält laut Buchhandelsbeschreibung zahlreiche praktische Tipps und Fallbeispiele für eine inspirierende Arbeitsumgebung. Es unterstreicht die Ausrichtung ihrer Arbeit: Menschlichkeit soll im Unternehmen nicht bei einer Absichtserklärung stehen bleiben, sondern im Alltag Gestalt annehmen.

Wie du deine Arbeitswelt mitgestalten kannst

Wenn du deine Gedanken anschließend mit anderen teilen möchtest, bietet die Community „New Work Visionäre“ einen weiterführenden Rahmen. Dort geht es um Austausch auf Augenhöhe sowie Strategien und Tools für moderne Führung und Unternehmenskultur. Angesprochen sind Menschen, die mehr Zufriedenheit im Job, Wertschätzung und Menschlichkeit suchen.

Zum fachlichen Umfeld gehören laufende Inhalte und Austausch: Laut ihrem Profil in der Lern-Community hat Doris Steinscherer rund 685 Follower, über 3.000 Beiträge und ist täglich aktiv. Der Instagram-Kanal der Akademie weist zum recherchierten Stand 254 Beiträge auf und zeigt Inhalte zu Ausbildungen und Seminaren rund um New Work und Feelgood Management. Die Tipp-Sammlung steht damit im Kontext einer kontinuierlichen Beschäftigung mit diesen Themen.

Welche Erfahrungen gibt es mit Doris Steinscherer und ihrer Akademie?

Die folgenden Stimmen beziehen sich auf Doris Steinscherer und die Arbeit ihrer Akademie, nicht auf die 100 New Work Tipps. Sie geben Einblick darin, wie eine Absolventin und eine Fachkollegin ihre Ausbildungs- und Trainingsarbeit wahrnehmen.

Ich kann Doris, ihre Ausbildungsprogramme und die Akademie mit vollem Herzen empfehlen!

Absolventin – Stimme auf der Website der Akademie

Doris gestaltet Trainings mit Wow-Momenten, eröffnet Freiräume für Weiterentwicklung und Lernen

Fachkollegin auf LinkedIn – bezeichnet Doris Steinscherer als Pionierin für Menschlichkeit in Unternehmen

Häufige Fragen zu 100 New Work Tipps

Autor: Doris Steinscherer

Mit 25 Jahren Erfahrung verbindet die Sozial- und Berufspädagogin New Work mit Feelgood Management. Als Gründerin einer eigenen Akademie bietet Doris Steinscherer Kunden Angebote rund um Transformation und eine positive Arbeitskultur.

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