PflegePraxis Onlinekongress – Videointerviews für Führungskräfte

Du willst wissen, wo Dein Pflegeunternehmen steht und welche Entwicklungen Du bei Deinen nächsten Entscheidungen berücksichtigen solltest? Der PflegePraxis Onlinekongress bringt Dir Orientierung und praktische Impulse direkt an Deinen Bildschirm. In 35 professionell produzierten Videointerviews an acht Thementagen geht es um die Fragen, die Pflegeprofis beschäftigen: Wie gewinnst und bindest Du Mitarbeitende? Wie führst Du wirtschaftlich und wertschätzend? Und welche digitalen Lösungen entlasten Deinen Alltag wirklich? Das Format richtet sich an Unternehmer, Entscheidungsträger, Pflegedienst- und Einrichtungsleitungen, Führungskräfte, Pflegefachkräfte und Interessierte – vollständig online und ohne Anreise.

Welche Antworten liefern Dir die 35 Interviews aus der Pflegepraxis?

Wenn Fachkräfte fehlen, Kosten steigen und politische Rahmenbedingungen schwer einzuschätzen sind, brauchst Du Perspektiven, die über den eigenen Arbeitsalltag hinausreichen. Im Onlinekongress kommen 35 Expertinnen und Experten, Vordenker und Vorbilder aus Politik, Wissenschaft, Beratung, Startups, Lösungsanbietern und Pflegeunternehmen zu Wort. Du erlebst persönliche Gespräche statt abgelesener PowerPoints – professionell produziert und nah an den Herausforderungen der Branche.

Die Interviews verbinden aktuelle Trends mit bewährten Praktiken. Du entscheidest, welche Themen für Deine Einrichtung, Deinen Pflegedienst oder Deine berufliche Aufgabe gerade wichtig sind. Als Vorgeschmack ist das vollständige Interview mit Dr. Thomas Hilse frei verfügbar.

Politik und Zukunft: Entwicklungen besser einordnen

Claudia Moll spricht im Interview in ihrer damaligen Rolle als Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung und MdB über politische Ziele, Ergebnisse und Perspektiven der Pflege. Prof. Dr. Thomas Druyen, Zukunftspsychologe der opta data Zukunftsstiftung und Autor von „Zukunft. Pflege. Menschenrecht“, eröffnet den Blick darauf, wie Pflege von der Zukunft lernen kann und welche Bedeutung sie für eine funktionierende Demokratie hat.

Andrea Kapp, Bundesgeschäftsführerin des bad e.V., verbindet den Rückblick auf die Entwicklung der Pflege mit aktuellen Herausforderungen und möglichen Lösungen. Norbert Grote, Hauptgeschäftsführer des bpa, benennt Handlungsbedarf und notwendige Veränderungen. So erhältst Du unterschiedliche Perspektiven, um politische Diskussionen und ihre Bedeutung für Deinen Arbeitsbereich besser einzuordnen.

Pflegemarkt: Chancen erkennen und Entscheidungen fundieren

Sebastian Meißner von der PM Pflegemarkt Gruppe erläutert Marktzahlen und Entwicklungen. Er beschäftigt sich seit über 15 Jahren mit Daten und Statistiken im Pflege- und Gesundheitsmarkt, darunter Standortanalysen, Marktprognosen und Wettbewerbsdatenbanken. Seine Einblicke helfen Dir, Trends zu erkennen, Investitionsüberlegungen zu prüfen und Vergütungen mit dem relevanten Markt zu vergleichen.

Thomas Eisenreich von Home Instead und BBD e.V. zeigt, welche Möglichkeiten eine Versorgung auf Basis von Zeitbudgets eröffnet – auch für die Gewinnung branchenfremder Mitarbeitender. Torsten Anstädt macht deutlich, warum Quartiersarbeit für Pflegeunternehmen, Gemeinden und Kommunen wichtig ist. Peter Wawrik beleuchtet Marktchancen für ambulante Pflege und Tagespflege. Dr. Dennis Bensberg von WundCura ergänzt die Perspektive spezialisierter Wundversorgung und erläutert Chancen und Herausforderungen einer arbeitsteiligen Versorgung.

Mitarbeitergewinnung: Als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv werden

Dr. Thomas Hilse von Hilse Konzept erklärt, warum eine digitale Arbeitgebermarke wichtig ist und wie Du ihren Aufbau angehen kannst. Giovanni Bruno von fokus digital zeigt Voraussetzungen und Wege digitaler Mitarbeitergewinnung und -bindung. Damit erhältst Du Anregungen, wie aus einzelnen Maßnahmen ein bewusster Prozess werden kann.

Silvan Schroeren stellt mit Care Rockets einen umgedrehten Bewerbungsprozess vor: Unternehmen bewerben sich bei Pflegekräften. Nach den Angaben zum Kongress hatten bereits über 45.000 Pflegekräfte diesen Weg zur Arbeitgebersuche genutzt. Alexander Hubov erläutert, wie Benefits und Wertschätzungssysteme Mitarbeitende motivieren und binden können und wie die Value-App solche Ansätze digital unterstützt.

Führung und Gesundheit: Zusammenarbeit bewusst gestalten

Jörg Wolter beschreibt, wie Vertrauen, Zusammenarbeit und ein ganzheitliches Führungs- und Kooperationssystem zusammenwirken. David Thiele setzt mit seinem radikalen New-Work-Ansatz bei den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden an und verhandelt von dort aus das Machbare. Beide Gespräche geben Dir Anlass, Deine Führung und die Gestaltung von Arbeit neu zu betrachten.

Anni Hilbert von Soul Nurse rückt die langfristige mentale Gesundheit von Pflegeunternehmen und ihren Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Stefan Block ergänzt den Themenbereich mit Aus- und Erwachsenenbildung, Argumenten für die generalistische Ausbildung und der Bedeutung eines Bildungsnetzwerks. So verbindest Du Personalentwicklung mit einer Arbeitsumgebung, in der Menschen sich weiterentwickeln können.

Marketing und Beratung: Pflege verständlich vermitteln

Ulrich Zerhusen erläutert am Beispiel von care&creation, der ersten Werbeagentur für die Pflege, wie gute Pflege sichtbar werden kann. Lars Kilchert von pflege.de zeigt, wie Pflegebedürftige und Angehörige heute Informationen suchen und welchen Nutzen Pflegeunternehmen daraus ziehen können. Danja Krampe arbeitet heraus, was professionelle Pflegeberatung ausmacht und wie eine stimmige Beratung und Anleitung gelingt.

Lukas Sander von „Häusliche Pflege“ im Vincentz Network spricht über Wissensvermittlung zwischen Print, digitalen Angeboten und Präsenzveranstaltungen. Für Dich entsteht daraus ein breiterer Blick auf Kommunikation: von der Außendarstellung Deines Unternehmens bis zur passenden Vermittlung von Fachwissen.

Betriebswirtschaft und Recht: Handlungsfähig bleiben

Thomas Sießegger zeigt, wie Pflegeunternehmen Kunden auswählen und steuern können, wenn Anfragen die vorhandenen Kapazitäten übersteigen. Janine Peine beleuchtet die passende Steuerberatung im Gesundheitswesen und steuerlich optimierte Unterstützung für Mitarbeitende. Jens Klaschewski erklärt, wie Du Einzelverhandlungen vorbereitest und typische Fehler vermeidest.

Prof. Ronald Richter ordnet sozialrechtliche Themen ein, darunter die Blankoverordnung und Situationen, in denen juristischer Beistand sinnvoll ist. Alexander Worstbrock von Worstbrock Unternehmensberatung spricht über Sanierung und den Umgang mit Liquiditätsengpässen. Thorsten Ritter zeigt Überlegungen und Schritte für eine stimmige Nachfolgeregelung. Jürgen Ohr gibt Einblick in das Fuhrparkmanagement von Pflegeunternehmen.

Digitalisierung und KI: Entlastung gezielt einsetzen

Marc Margulan von Dexter stellt Prozessautomation vor, etwa die Erfassung und Umwandlung von Sprache in Pflegedokumentation. Dr. Jan Helmig von opta data erläutert die Telematik-Infrastruktur und deren langfristige Möglichkeiten. Dr. Dustin Feld von adiutaByte zeigt, worauf es bei der Einführung von KI-Lösungen ankommt: ein Mensch, der die Kontrolle über den Prozess behält.

Helmut Harz veranschaulicht mit Überblick, wie Kommunikation, vorhandenes Wissen und gemeinsame Aufgaben digital zusammenfinden. Judith Ebel stellt die Lern-App SuperNurse vor, die Pflegewissen vermittelt. Marc Urban beschreibt den IT-Betrieb der carpe diem Seniorenparks. Mike Kaiser verbindet seine Vision vom Pflegeheim der Zukunft mit dem Netzwerk Care for Innovation. Du lernst damit unterschiedliche Einsatzfelder kennen, statt Digitalisierung nur als abstraktes Zukunftsthema zu betrachten.

Wie planst Du Deine Weiterbildung rund um die acht Thementage?

Der Kongresszeitraum der Ausgabe 2025 war der 25. April bis 2. Mai 2025. An jedem der acht Thementage wurden die jeweiligen Interviews freigeschaltet. Eine Programmübersicht mit den Startzeiten aller Interviews steht zur eigenen Planung bereit; weiterführende Informationen ergänzen die Thementage.

Das Format ist deutschsprachig und für alle Niveaus geeignet. Du kannst Dich auf Dein aktuelles Anliegen konzentrieren – etwa Personalgewinnung oder Liquidität – und anschließend angrenzende Themen erschließen. Gerade wenn Weiterbildung zwischen Dienstplanung, Teamgesprächen und laufendem Betrieb ihren Platz finden muss, hilft Dir diese gezielte Auswahl.

Was kannst Du für Dein Pflegeunternehmen mitnehmen?

Der Onlinekongress gibt Dir Raum, den eigenen Standpunkt zu überprüfen und neue Möglichkeiten zu entdecken. Du lernst aus unterschiedlichen Erfahrungen der Branche und kannst die Ansätze auf Deine Situation beziehen.

Du greifst vollständig online auf die Inhalte zu – im Büro, zuhause oder dort, wo Du lernen möchtest. Anreise sowie Reise- und Hotelkosten entfallen. Im Aufzeichnungspaket bestimmst Du innerhalb des Zugriffszeitraums selbst, wann Du welches Gespräch ansiehst oder anhörst.

Zusätzlich bietet der Kongress Möglichkeiten zur Vernetzung mit Referentinnen, Referenten und Unternehmen der Branche. Und das Projekt unterstützt KONFETTI IM KOPF, einen gemeinnützigen Verein zum Thema Demenz. Fachliche Weiterentwicklung verbindet sich so mit Unterstützung für ein wichtiges gesellschaftliches Anliegen.

Wie funktioniert die kostenlose Teilnahme?

Die Teilnahme im Kongresszeitraum ist bewusst einfach organisiert. Wenige Klicks bei der Anmeldung genügen, anschließend kommen die Informationen zu den Tagesbeiträgen per E-Mail.

1. Kostenlose Teilnahme: Die Teilnahme am Onlinekongress vom 25. April bis 2. Mai 2025 ist kostenlos.
2. Mit wenigen Klicks anmelden: Nach der Anmeldung erhältst Du im Kongresszeitraum täglich eine E-Mail mit den Links zu den Interviews des jeweiligen Tages.
3. Am passenden Thementag ansehen: Die kostenlose Ansicht ist jeweils am zugehörigen Thementag möglich. Danach sind die Interviews über das optionale Aufzeichnungspaket verfügbar.

Für technische Fragen rund um die Anmeldung stehen ein Hilfebereich und Support bereit. Damit gibt es eine Anlaufstelle, wenn Du Unterstützung beim Einstieg benötigst.

Wie nutzt Du den PflegePraxis Onlinekongress in Deinem eigenen Rhythmus?

Du möchtest ein Gespräch erneut ansehen, wichtige Passagen vertiefen oder unabhängig vom ursprünglichen Tagesprogramm lernen? Das optionale Aufzeichnungspaket bündelt alle 35 Interviews. Du erhältst sofortigen Zugriff auf den Teilnehmerbereich und kannst die Inhalte passend zu Deiner verfügbaren Zeit auswählen.

• Alle 35 Videointerviews zum Streamen: Verfolge die persönlichen Gespräche und kehre zu den Themen zurück, die für Dich besonders relevant sind.
• Alle Interviewaudios zum Streamen: Nutze die Inhalte auch dann, wenn Du lieber zuhörst als auf einen Bildschirm schaust.
• Das gesamte Audiopaket als MP3-Download: Lade die Audiodateien herunter und höre sie auch ohne laufenden Stream.
• Sechs Monate Zugriff: Die Interviews stehen Dir im Aufzeichnungspaket sechs Monate uneingeschränkt zur Verfügung.

Die Bereitstellung erfolgt vollständig digital. Laut Anmeldeseite des Veranstalters bist Du mit der Bestellung des Aufzeichnungspakets automatisch auch als Teilnehmerin oder Teilnehmer des Onlinekongresses registriert.

Für das gekaufte Aufzeichnungspaket nennt der Veranstalter ein 14-tägiges Rückgaberecht mit Geld-zurück. So kannst Du Dir nach dem Zugriff ein eigenes Bild von den Gesprächen und ihrem Nutzen für Deine Aufgaben machen.

Wie wurde aus einer Frage an der Ostsee ein Kongress für die Pflege?

Am Anfang stand ein Spaziergang an der Ostsee. Michael Hagedorn, Fotograf und Filmemacher im Bereich Pflege, und Jörg Wolter, Pflegeunternehmer und Berater, sprachen über die Herausforderungen und die Zukunft der Pflege in Deutschland. Daraus entstand die Frage: „Was können wir persönlich zur Stärkung der Pflege beitragen?“

Die Antwort wurde ein digitales Gesprächsformat, das Erfahrungen und Lösungsansätze aus verschiedenen Teilen der Branche zusammenbringt. Für die Produktion führte die Tour sechs Wochen lang rund 5.000 Kilometer quer durch Deutschland: von Hamburg bis München und von Köln bis Berlin. Diese persönlichen Begegnungen bilden die Grundlage der Interviews.

Die erste Ausgabe wurde laut ETL Advision als erster Onlinekongress dieser Art in der Pflege angekündigt; 2025 ging das Format in die nächste Runde. Im Mittelpunkt blieb der Austausch über aktuelle Trends, bewährte Praktiken und die Frage, wie Pflegeunternehmen ihre Zukunft gestalten können.

Als Hauptsponsoren unterstützen bad e.V. und opta data den Kongress. Die Tagessponsoren sind bpa, ETL Advision, fokus digital, Hilse Konzept, Home Instead und Worstbrock Unternehmensberatung. Gemeinsam mit den Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern entsteht ein breites Spektrum an Perspektiven für Deine berufliche Praxis.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu PflegePraxis Onlinekongress

Autor: Michael Hagedorn

Seit 2005 dokumentiert der Fotograf und Filmemacher das Leben mit Demenz. Seine national und international ausgezeichneten Arbeiten, Symposiumsaufzeichnungen und der PflegePraxis Onlinekongress erschließen persönliche und fachliche Perspektiven.

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