Insights Discovery Profil: Das Original – Persönlichkeits-Coaching

Persönlichkeit – warum sind wir, wie wir sind?

Du willst endlich verstehen, warum du so tickst, wie du tickst? Warum dir manche Aufgaben leichtfallen, während andere dich unter Druck setzen? Und warum eine gut gemeinte Aussage im Team manchmal ganz anders ankommt?

Das Insights Discovery Profil – Das Original hilft dir, deine Persönlichkeitsstruktur zu verstehen und deine Wirkung auf andere klarer einzuordnen. Die persönliche Persönlichkeitsanalyse verbindet eine ausführliche Profildokumentation mit einem 1,5-stündigen Analyse-Gespräch und einem anschließenden Follow-Up-Mentoring. Begleitet wird das Angebot von Insights Discovery Trainerin und Coach Nicole Starrmann.

Du bekommst nicht nur ein Persönlichkeitsprofil. Du erhältst eine Grundlage, um bewusster zu führen, typengerecht zu kommunizieren und deine nächsten Entwicklungsschritte konkret zu benennen.

Das Original statt eines nachgebauten Persönlichkeitsmodells

Ähnliche Profile gibt es viele. Das Insights Discovery Profil – Das Original positioniert sich ausdrücklich als Original, nicht als Nachbau eines fremden Persönlichkeitsmodells. Insights Discovery wird als wissenschaftlich fundiertes Modell beschrieben, das seit Jahrzehnten zu den Vorreitern unter den Persönlichkeitsprofilen zählt.

Die Grundlage bilden die veranlagten Verhaltenspräferenzen nach Carl Gustav Jung. Dabei geht es um bevorzugte Verhaltensweisen, nicht um starre Etiketten. Deine Präferenzen sollen verständlich werden – ebenso wie die Möglichkeiten, dein Verhalten weiterzuentwickeln.

Das Insights Discovery Profilrad macht die Zusammenhänge des Modells anschaulich. Im persönlichen Gespräch ordnest du ein, was die Ergebnisse für deine Selbstwahrnehmung, deine Kommunikation und deine Zusammenarbeit bedeuten.

Zehn Felder deiner Persönlichkeit – mit Bezug zu deinem Alltag

Vielleicht kennst du deine offensichtlichen Stärken bereits. Spannend wird es dort, wo Selbstwahrnehmung und Außenwirkung auseinandergehen oder du unter Stress anders reagierst, als du möchtest. Die Profilanalyse betrachtet zehn konkrete Felder:

• Stärken und Entwicklungsfelder: Erkenne, worauf du bauen kannst und wo deine nächsten Lernschritte liegen.
• Selbst- und Fremdwahrnehmung: Ordne ein, wie du dich selbst siehst und wie du auf andere wirken kannst.
• Führungs- und Teamqualitäten: Verstehe, was du in Führung und Zusammenarbeit einbringst.
• Blinde Flecken: Richte den Blick auf Verhaltensweisen, die dir selbst bisher wenig auffallen.
• Stressoren und Verhalten unter Druck: Erkenne, was dich belastet und welche Reaktionen damit verbunden sind.
• Persönliche Effektivität und Selbstmanagement: Erfahre mehr darüber, wie du dich organisierst und deine Kräfte einsetzt.
• Kommunikationsart: Verstehe deine bevorzugte Art, Informationen zu vermitteln und mit anderen in Austausch zu gehen.
• Herangehensweise an Entscheidungen und Projekte: Mache dir bewusst, wie du abwägst, planst und Aufgaben angehst.
• Resilienzfähigkeit: Betrachte deine persönliche Widerstandsfähigkeit im Umgang mit Belastungen.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Leite ab, welche Entwicklung zu dir und deinen Zielen passt.

Du musst diese Ergebnisse nicht allein aus einer Testauswertung herauslesen. Ein zertifizierter Coach hilft dir, Zusammenhänge zu erkennen und die Erkenntnisse auf deine Situation zu beziehen.

Aus Erkenntnissen werden konkrete Entwicklungsschritte

Was bringt dir ein treffendes Persönlichkeitsprofil, wenn danach alles beim Alten bleibt? Das Insights Discovery Profil setzt deshalb auf die Verbindung aus Analyse und persönlicher Einordnung.

Nicole Starrmann beschreibt als Ergebnisse des Angebots eine tiefgehende Typologie-Auswertung, konkrete Strategien und Handlungsempfehlungen sowie klar identifizierte Entwicklungsfelder. Die individuelle Präferenz-Analyse steht unter dem Gedanken „entdecke dein wahres Selbst“. Tiefe Einsichten sollen dir helfen, deine Möglichkeiten besser zu nutzen und dein Potenzial zu entfalten.

Im 1,5-stündigen Analyse-Gespräch werden daraus gemeinsam definierte Entwicklungsschritte. Du erhältst sie anschließend als Zusammenfassung. So bleibt es nicht bei einem interessanten Aha-Moment: Du kannst später nachlesen, woran du konkret arbeiten möchtest.

Persönliche Begleitung statt PDF allein

Das Angebot ist ein einmaliges Coaching mit persönlicher Profilauswertung auf Deutsch. Es ist für alle Niveaus geeignet; Vorkenntnisse brauchst du nicht. Diese Leistungen gehören dazu:

1. Insights Discovery Profil – Modul Basis: Deine persönliche Profildokumentation bildet die Grundlage der Auswertung.
2. 1,5-stündiges Analyse-Gespräch mit einem zertifizierten Coach: Du besprichst deine Ergebnisse und ordnest sie für deinen Alltag ein.
3. Handout zum Profilgespräch als PDF: Du kannst Inhalte des Gesprächs später wieder aufgreifen.
4. Zusammenfassung der gemeinsam definierten Entwicklungsschritte: Deine nächsten Schritte bleiben schriftlich festgehalten.
5. 30-minütiges Follow-Up-Mentoring: Nach dem Profilgespräch ist Raum, an die Erkenntnisse und ihre Umsetzung anzuknüpfen.

Fundierte Auswertung für Führung und Zusammenarbeit

Eine Persönlichkeitsanalyse ist besonders dann hilfreich, wenn die auswertende Person auch deinen beruflichen Kontext versteht. Die Trainer der Profil Academy sind zertifizierte Business Coaches, Lehrtrainer, Ausbilder und langjährige Practitioner der Insights Group. Nach eigenen Angaben arbeiten sie mit Führungskräften, Managern, CEOs und Mitarbeitenden in Unternehmen.

Nicole Starrmann ist laut ihrem ProvenExpert-Profil Insights Discovery Trainerin und Coach sowie Associate Consultant der Insights Group Deutschland. Seit 2014 ist sie akkreditierte Insights Discovery Practitionerin. Im selben Jahr schloss sie ihr Masterstudium Human Resource Management mit dem Schwerpunkt systemische Beratung und Organisationsentwicklung ab. Seit 2015 ist sie außerdem IHK-geprüfte Ausbilderin.

Laut ProvenExpert stehen hinter ihrer Arbeit über 20 Jahre Erfahrung mit Führungspersönlichkeiten beziehungsweise in der Persönlichkeitsentwicklung, über 10 Jahre Expertise in Typologie und Temperamentenlehre sowie über 5.000 zufriedene Teilnehmende.

Das Insights Discovery Profil-Gespräch gehört zu ihren ausgewiesenen Coaching-Schwerpunkten. Hinzu kommen Insights-Trainings zu Teameffektivität, Verkaufseffektivität, agiler Zusammenarbeit und stressbedingten Verhaltensdynamiken in Teams. Deine Selbstwahrnehmung wird damit in einem Kontext betrachtet, der auch Führung und Teamentwicklung einschließt.

Ein Werkzeug, das weltweit in Unternehmen eingesetzt wird

Insights Discovery wird weltweit in globalen Unternehmen genutzt: in der Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfteentwicklung ebenso wie in Verkauf und Vertrieb. Mit deinem Insights Discovery Profil arbeitest du mit demselben Modell, das auch dort zur Entwicklung von Menschen und Zusammenarbeit eingesetzt wird.

Ob es um die Entwicklung einzelner Menschen, um die Zusammenarbeit im Team oder um die Wirkung im Verkauf geht: Das Modell wird in globalen Unternehmen genau dort eingesetzt, wo Persönlichkeit und Zusammenarbeit weiterentwickelt werden sollen – und damit auch in deiner persönlichen Profilauswertung.

Für deine Entwicklung – und als Ausgangspunkt für dein Team

Das Insights Discovery Profil – Das Original richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Teamleitende und Mitarbeitende. Es passt ebenso zu dir, wenn du Führungsverantwortung übernehmen möchtest oder dich als selbstständige beziehungsweise angestellte Person persönlich weiterentwickeln willst.

Gerade wenn Missverständnisse, Reibung im Team oder schwer erklärbare Stressreaktionen deinen Alltag prägen, lohnt sich ein klarerer Blick auf die eigenen Präferenzen. Du schaffst eine Grundlage, um Unterschiede besser einzuordnen und bewusster zu kommunizieren.

Die Profilanalyse ist zugleich in ein größeres Angebot eingebettet. Dazu gehören Keynotes unter dem Leitgedanken „Einzigartige Impulse für Unternehmen, Teams und Mitarbeitende“, maßgeschneiderte Inhouse-Workshops sowie das Bioleadership-Training. Aus einer persönlichen Analyse kann so ein Ansatzpunkt für weitere Teamentwicklung werden.

Bioleadership verbindet moderne Führungsmethoden mit Prinzipien der Natur. Es richtet sich an Geschäftsführer und Führungskräfte und steht unter dem Versprechen „Wie du in 2 Tagen zum besseren Leader wirst“. Diese weiterführenden Angebote sind vom hier beschriebenen Profil-Coaching zu unterscheiden.

Die Verbindung von persönlicher Entwicklung und Führung zieht sich durch die Arbeit von Nicole Starrmann. Seit ihrem Schulabschluss beschäftigt sie sich mit Coaching, Motivation, Veränderungsprozessen, Personalentwicklung und systemischer Organisationsentwicklung. Ihr persönlicher Leitgedanke „Leinen los fürs Leben“ verbindet über zwanzig Jahre Arbeit mit Führungspersönlichkeiten mit einer Erfahrung des Loslassens, die sie durch ihren eigenen Hund gewonnen hat.

Häufige Fragen zu Insights Discovery Profil – Das Original

Verstehe deine Muster. Gestalte deine nächsten Schritte.

Wenn du deine Stärken bewusster einsetzen, deine Wirkung besser verstehen und klarer mit anderen zusammenarbeiten möchtest, bietet dir das Insights Discovery Profil – Das Original eine persönlich begleitete Grundlage. Du erhältst dein Persönlichkeitsprofil, Zeit für die gemeinsame Einordnung und schriftlich festgehaltene Entwicklungsschritte.

Nutze die Profilanalyse, um aus Fragen über dich selbst konkrete Ansatzpunkte für Führung, Kommunikation und persönliche Entwicklung zu machen. Dein Analyse-Gespräch findet persönlich mit einem zertifizierten Coach statt; den Termin vereinbarst du individuell.