Archetypen-Assessment für Persönlichkeitsentwicklung

Sie wollen mit dem Archetypen-Assessment in wenigen Minuten wissen, wie die Welt Sie sieht – und womit Sie andere wirklich überzeugen? Der Online-Stärkentest zeigt, was Sie besonders und wertvoll macht. Ihre beiden stärksten Vorzüge ergeben einen von 49 Archetypen. Das Ergebnis erhalten Sie sofort als persönlichen Archetypen-Report mit individuellem Video: konkrete Worte für Ihre Wirkung statt vager Vermutungen über Ihre Stärken.

Was zeigt Ihnen das Archetypen-Assessment?

Das Archetypen-Assessment ist ein unkomplizierter Online-Test, der Ihre besonderen Stärken ermittelt: Ihre natürlichen Vorzüge. Mit dem Zugangscode für das Archetypen-Assessment schalten Sie die ausführliche, volle Version frei. Sie erfahren, welche Signale Ihr Verhalten sendet und wie andere darauf reagieren – eine Grundlage, um Ihren Mehrwert klarer zu beschreiben.

Klassische Persönlichkeitstests beschreiben, wie Sie sind. Das Assessment richtet den Blick laut mynds auf die Fremdwahrnehmung und schließt damit den blinden Fleck zwischen Selbst- und Fremdbild. Gerade für Ihre Positionierung zählt nicht nur, welche Stärken Sie selbst kennen, sondern auch, womit Sie andere erreichen und überzeugen.

Werden Sie einfach mehr von dem, der Sie schon sind. Statt unerreichbaren Idealen hinterherzulaufen, erkennen Sie, was Ihnen von Natur aus liegt. Die Kernerkenntnis der Teilnehmer lautet nach Angaben von mynds: Sie müssen nicht versuchen, besser zu werden – es genügt, Ihre natürlichen Vorzüge konsequent zu nutzen und anderes bewusst wegzulassen.

7 Vorzüge, 49 Archetypen – wie der Test funktioniert

Jeder Mensch besitzt alle 7 Vorzüge, allerdings in unterschiedlicher Intensität. Die beiden stärksten ergeben zusammen einen von insgesamt 49 Archetypen. Jeder Archetyp beschreibt einen charakteristischen Mehrwert für Teams und Kunden. So wird aus einzelnen Stärken ein Profil, mit dem Sie Ihren Beitrag für andere verständlich benennen können.

Die sieben gemessenen Vorzüge heißen laut noventum consulting Innovation, Emotion, Power, Prestige, Stabilität, Tiefgang und Wachsamkeit. Entscheidend ist ihre persönliche Kombination: Das Faszinationssystem betrachtet nicht eine einzelne Eigenschaft, sondern das Zusammenspiel Ihrer Vorzüge und die Wirkung, die daraus entsteht.

Wenige Fragen und trotzdem ein differenziertes Ergebnis? Laut Reportbeispiel von mynds enthält der Algorithmus Stichfragen zwischen den Vorzügen, die trotz des kurzen Tests eine klare Unterscheidung ermöglichen. Sie brauchen dafür weder einen Workshop noch einen Termin: Sie beantworten die Fragen direkt online und erhalten Ihr Ergebnis ohne Wartezeit.

Was steckt in Ihrem Archetypen-Report?

Ihr Archetypen-Report zeigt Ihren primären, sekundären und stillen Vorzug und beschreibt den Archetyp, der sich aus Ihren beiden stärksten Vorzügen ergibt. Sie erhalten nicht nur eine Bezeichnung für Ihr Profil, sondern Erklärungen, konkrete Formulierungen und Anregungen für die Anwendung – vom individuellen Video bis zum 60-Sekunden-Coaching.

Laut Reportbeispiel von mynds weist die Analyse jeden Ihrer 7 Vorzüge prozentual aus und vergleicht Ihre persönliche Wirkung mit mehreren hunderttausend Teilnehmern. Benchmark-Werte zeigen beispielsweise, welcher Anteil denselben primären oder sekundären Vorzug besitzt. Sie erkennen, welche Vorzüge Sie konsequenter und konzentrierter nutzen als andere. Eine konkrete Umsetzungsaufgabe fordert Sie auf, mehr Gelegenheiten für den Einsatz Ihrer größten Vorzüge zu finden.

Ihr Report bleibt jederzeit online im persönlichen Assessment-Bereich einsehbar. Zusätzlich können Sie ihn als PDF herunterladen und ausdrucken – etwa zum Nachlesen oder für die Vorbereitung eines Gesprächs. Assessment und Report liegen auf Deutsch vor; die Übertragung stammt laut Anbieter von mynds Consulting, einer Business Division der MYNDS GmbH.

Für wen lohnt sich der Stärkentest?

Als Selbstständige, Unternehmerin oder Unternehmer, Coach oder Beraterin kennen Sie Ihre Leistung – doch klingt Ihre Positionierung auch unverwechselbar? Die fünf Adjektive und der benannte Mehrwert liefern Ihnen treffende Worte für Website, Profil, Vorstellungsrunde und Verkaufsgespräch. Sie müssen Ihre Selbstbeschreibung nicht allein aus dem Bauchgefühl heraus formulieren.

Führungskräfte und Teams erkennen, welchen Beitrag einzelne Menschen einbringen. Eine Amazon-Rezension beschreibt beispielsweise eine Tiefgang-Persönlichkeit, die zuhört, analytisch durchdenkt und im Hintergrund wirkt. Das macht auch Stärken sichtbar, die nicht durch einen lauten Auftritt auffallen, für die Zusammenarbeit aber einen charakteristischen Mehrwert haben.

Der Stärkentest ist für alle geeignet; Vorkenntnisse sind nicht nötig. Nach Empfehlung des Anbieters wird er noch aufschlussreicher, wenn auch Ihr Team, Ihre Familie oder andere Menschen in Ihrem Umfeld ihre Vorzüge kennen. Sie können Assessments gemeinsam bestellen oder verschenken. Ab 10 Assessments gelten günstigere Konditionen je Assessment, bei mehr als 20 Sonderkonditionen auf Anfrage beim Anbieter.

Die Anwendung der Methode der US-Keynote-Speakerin Sally Hogshead führt den Nutzer zu Übersicht und charakteristischem Mehrwert. Meine wahren Stärken, „Emotion und Tiefgang“, hat sie als primären und sekundären Vorzug ans Tageslicht gebracht. Jetzt, mit dem Archetypen-Report halte ich die Lösung in Händen. Empfehlenswert für Frauen, Männer, Führungskräfte, Teams.

Diana Belling, Vertriebsexpertin

Warum die Methode trägt

Das Faszinationssystem beruht laut mynds auf zwei Jahrzehnten Forschung und Entwicklung der US-Branding-Expertin und Keynote-Speakerin Sally Hogshead und ihres Teams von HowtoFascinate in den USA. Die Forschungsbasis umfasst hunderttausende Teilnehmer, darunter Dutzende Fortune-500-Teams, hunderte kleinere Unternehmen und über tausend Führungskräfte auf C-Level.

Nach Angaben von mynds ist das Assessment das erste Verfahren, das die beeindruckendsten Qualitäten der eigenen Personal Brand messbar macht. Ihr Archetyp beschreibt dabei, wer Sie sind, wenn Sie in Bestform sind. Der Blick richtet sich damit nicht auf eine Liste vermeintlicher Defizite, sondern auf die Eigenschaften, mit denen Sie andere besonders überzeugen.

Laut GABAL-Rezension wurde das Verfahren aus der Praxis der Unternehmensführung und langjähriger Werbekommunikation extrahiert und beantwortet systematisch, wie Menschen wirklich wahrgenommen werden. Es verbindet damit die Frage nach persönlichen Stärken mit einer praktischen Kommunikationsfrage: Was kommt bei Ihrem Gegenüber an?

Ein Berater von noventum consulting bezeichnet das Modell als spannenden, gegenüber dem DISG-Modell erweiterten Ansatz und führte das Online-Assessment sofort selbst durch; nach Angaben von noventum consulting war das Archetypen-Assessment zudem Thema einer Keynote von Katrin Neuendorf auf dem Jahressymposium der Deutschen Bildung. Eine Rezensentin schildert laut Amazon einen Coaching-Fall, in dem eine junge Führungskraft mithilfe des Tests innerhalb von 5 Sitzungen wieder Sicherheit für ihre Führungsaufgaben gewann.

Zum Begleitbuch „Wie die Welt dich sieht“, das laut Amazon.de 4,4 von 5 Sternen bei 41 Bewertungen erreicht, gehört ein Zugangscode für die Express-Version, deren Ergebnis sich zum ausführlichen Report upgraden lässt; der hier erhältliche Zugangscode schaltet direkt die volle Version frei, während das abgebildete Cover die englische Ausgabe „How the World Sees You“ zeigt.

Was Sie nach dem Test anders machen

Sie können genauer benennen, welche Signale Sie senden und welchen Mehrwert Sie für Teams und Kunden mitbringen. Archetyp und fünf Adjektive geben Ihrer Selbstbeschreibung eine klare Sprache. Statt überall gleich stark sein zu wollen, setzen Sie Ihre natürlichen Vorzüge bewusster ein – und lassen Verhaltensweisen weg, die nicht zu Ihren besonderen Stärken gehören.

Das Ziel ist laut Verlagsbeschreibung, zu erkennen, wie Ihre Persönlichkeit andere von Natur aus fesselt, und Karriere wie Team um diese Persönlichkeit herum aufzubauen. Der Anbieter empfiehlt, es nicht beim Kennen der Vorzüge und des Archetyps zu belassen. Die Umsetzungsaufgabe im Report gibt Ihnen dafür einen konkreten Ansatz: Finden Sie mehr Gelegenheiten, Ihre größten Vorzüge einzusetzen.

Mich hat erstaunt, dass man mit so wenig Fragen ein so massgeschneidertes Ergebnis erzielen kann. Verblüffend. Das Ergebnis hilft mir in diversen Bereichen weiter, da ich nun öfter Prioritäten setze – man könnte sagen, dass der Test bzw. das Ergebnis dazu führt, dass man sich selbstbewusster und gezielter auf seine Stärken verlässt und diese bewusster einsetzt. Andere Verhaltensweisen hingegen lässt man beabsichtigt ganz weg; das hat auch etwas Befreiendes.

Asta Baumöller, Inhaberin MELT.MEDIA RECRUITMENT

Anders als all die anderen Tests auf dem Markt, die mir hauptsächlich sagen, was ich gut kann und welche Stärken ich stärken sollte, hat mir das Assessment gezeigt, wie andere mich wahrnehmen und mit welchen Eigenschaften ich andere faszinieren und überzeugen kann. Der Test eröffnet somit eine ganz neue Sicht auf mich selbst, was ich hervorragend für meine Eigenvermarktung nutzen kann.

Sonja Kreye, Business-Mentor

Das Archetypen-Assessment ist ein Stärken- und Wahrnehmungstest und ersetzt keine ärztliche oder therapeutische Behandlung. Wenn Sie Ihre Wirkung klarer benennen möchten, sichern Sie sich den Zugangscode für das Archetypen-Assessment, starten Sie den Online-Test und lesen Sie Ihren persönlichen Report direkt im Anschluss.

Häufige Fragen zum Archetypen-Assessment