Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche von Annemette ter Horst

Sie wollen mit der „Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche“ sicherer in Ihr nächstes Gespräch gehen? Dann sind Sie hier richtig. Die Einladung liegt vor, jetzt zählt Ihr persönlicher Auftritt. Im 45-minütigen 1:1-Videocall entwickeln Sie Antworten auf bis zu 25 typische Personaler-Fragen. Die E-Books erhalten Sie als Bonus. Sie sind richtig gut – damit Personaler das auch erkennen.

Warum gute Bewerber Absagen bekommen

Ihre Qualifikation passt zur Stelle. Trotzdem bleibt die Sorge, im entscheidenden Moment nicht überzeugend zu antworten. Vielleicht kennen Sie bereits Gespräche, nach denen eine Absage kam, ohne dass Sie den Grund verstanden haben. Das Power-Coaching setzt genau dort an und unterstützt Sie in diesen Situationen:

• Wenn Ihnen schon beim Gedanken an das Gespräch vor Nervosität schlecht wird
• Wenn Sie Angst vor Fangfragen haben
• Wenn Sie nicht verstehen, warum Sie bisher Absagen bekommen haben
• Wenn Ihr letztes Vorstellungsgespräch lange zurückliegt
• Wenn Sie nicht wissen, welche Fragen auf Sie zukommen
• Wenn Sie Antworten vorbereitet haben, aber an deren Wirkung zweifeln
• Wenn Sie Ihre Fähigkeiten kennen, Ihr persönlicher Auftritt aber noch nicht überzeugt

Annemette ter Horst betont aus mehr als 20 Jahren Karriereberatung: Antworten „aus dem Bauch heraus“ reichen nicht. Laut Anbieter stammen die Flop-Antworten aus echten Kundenfällen. econnects® lässt sich schildern, was gefragt und geantwortet wurde, um Ursachen für Absagen zu erkennen. So lernen Sie, Fehler zu vermeiden, bevor der Personaler sie hört.

„Ich habe das Powercoaching gebucht, weil ich wissen wollte, warum ich Absagen bekomme. Schon als ich in den Beispielen von Antonia und Jörg die Top- und Flop-Antworten las, wurde mir klar, was ich vorher falsch gemacht hatte. Zum Beispiel habe ich im Vorstellungsgespräch einfach meinen Lebenslauf nochmal runtergerattert, anstatt von meinen Erfolgserlebnissen zu erzählen. Ich habe erkannt, dass ich mit falscher Bescheidenheit nicht weiterkomme. Gemeinsam mit Frau ter Horst haben wir herausgefiltert, welche Stärken ich für diese Stelle mitbringe, was mein Alleinstellungsmerkmal ist. Sie hat mich auch dazu ermutigt, persönliche Lebenserfahrung einzubringen – und mir selbst mehr zu vertrauen. Ihre Tipps waren ein echter Gamechanger. Ohne das Powercoaching hätte ich die Stelle nicht bekommen.“

Sibel Aras, Präventions- und Interventionsbeauftragte

Was steckt im 1:1-Power-Coaching?

Sie arbeiten in einem einmaligen, persönlichen Videocall von 45 Minuten mit einem econnects®-Berater. Das Gespräch findet virtuell via ZOOM statt. Gemeinsam entwickeln Sie passende, überzeugende Antworten auf bis zu 25 typische Personaler-Fragen – bezogen auf Ihre Stelle, Ihren Lebenslauf und Ihre Stärken.

• Sie prüfen und schärfen Ihre Antworten, statt auf spontane Formulierungen zu hoffen
• Sie erfahren, welche Antworten nicht zum Erfolg führen würden
• Sie bringen individuelle Extra-Themen rund um Ihr Vorstellungsgespräch ein
• Sie erhalten die E-Books mit 2 x 25 überzeugenden Antworten als Bonus

Wie eine überzeugende Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch aussehen kann, zeigt dieses Video.

2 x 25 Antworten, die überzeugen

Die Bonus-E-Books zeigen 2 x 25 Top-Antworten anhand der Vertrieblerin Antonia und des IT-Projektmanagers Jörg. Die Beispiele lassen sich leicht auf andere Bewerber übertragen. Dazu kommen 2 x 25 Flop-Antworten, die nach Anbieterbeschreibung noch nie funktioniert haben, sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre eigenen, zur Stelle passenden Antworten.

Laut Anbieter lernen Sie vier Dinge: welche Fragen Personaler am häufigsten stellen, mit welchen Antworten Antonia und Jörg ihren Traumjob bekamen, wie Sie diese auf sich übertragen und welche Antworten nicht überzeugen.

Laut Begleitmaterial wurden die Inhalte aus tausenden Coachings zusammengetragen und umfassen 50 Antworten aus echten Vorstellungsgesprächen.

Bei „Erzählen Sie etwas über sich“ hilft eine konkrete Technik: Wählen Sie drei Fähigkeiten aus, die für die Position relevant sind, und ziehen Sie diese wie einen roten Faden durch Ihren Lebenslauf. Sie zählen nicht bloß Stationen auf. Sie machen deutlich, warum Ihre Erfahrung gerade für diese Aufgabe wertvoll ist.

Die E-Books „Gewinner-Antworten 2“ sind auch einzeln erhältlich; im Power-Coaching sind sie als Bonus bereits enthalten. Sie können damit vor und nach dem Call arbeiten. Lesen ersetzt jedoch nicht den persönlichen Blick auf Ihre Stelle und die gemeinsame Prüfung Ihrer Antworten.

Das Video „5 Dinge, die Sie niemals sagen sollten“ verdeutlicht die Flop-Perspektive.

Fangfragen souverän beantworten

Die Methode verbindet fundierte Marketing-Kenntnisse mit Ihrer Selbstpräsentation. Setzen Sie sich gedanklich auf den Stuhl des Personalers: Welche Antwort zeigt ihm, dass Sie zur Stelle passen? So filtern Sie Ihre Stärken und Ihr Alleinstellungsmerkmal heraus. Statt den Lebenslauf herunterzubeten, erzählen Sie von passenden Erfolgserlebnissen.

Auch die Frage nach Ihren Schwächen muss Sie nicht aus dem Konzept bringen. Entscheidend ist, Ihre Antwort bewusst aufzubauen und ihre Wirkung zu verstehen. Das folgende Video zeigt, wie Sie diese unangenehme Gesprächssituation angehen können – statt erst im Gespräch nach einer Formulierung zu suchen.

Der Anspruch lautet laut Anbieter, souverän ins Gespräch zu gehen – „ohne Bauchschmerzen, ohne feuchte Hände“. Dazu gehört auch der Umgang mit Fragen, die persönliche Grenzen berühren. Das nächste Video behandelt drei verbotene Personaler-Fragen und mögliche Antworten darauf.

Wer Sie auf das Gespräch vorbereitet

Hinter dem Ansatz von econnects® steht Annemette ter Horst. Als Personalleiterin, Personalberaterin und Marketingleiterin hat sie tausende Vorstellungsgespräche geführt. Seit über 20 Jahren bereitet die Karriereexpertin Kunden auf ihren persönlichen Auftritt vor. Sie kennt damit beide Seiten des Bewerbungsgesprächs.

Laut Autorenprofil bringt sie mehr als 25 Jahre Coaching-Erfahrung mit über 10.000 Klienten mit und wurde mit Zertifikaten und Preisen ausgezeichnet. Sie studierte Kommunikationswissenschaften, Business Administration und Human Resources und ist Buchautorin, Vortragsrednerin, Netzwerkerin und Podcasterin.

Laut Anbieterseite ist die Karriereexpertin zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin; ihre selbst entwickelten Coachingprogramme sind AZAV-zertifiziert. Vor der Karriereberatung arbeitete sie bei Heidrick & Struggles und Kienbaum sowie als Managerin bei BP Oil in Amsterdam, London und Hamburg. Die gebürtige Niederländerin war außerdem HR-Managerin eines international agierenden Medienkonzerns und in leitender Marketing-Position bei einem Mineralölkonzern tätig.

Diese Verbindung von Personalerperspektive und Marketing bildet die Basis ihres Ansatzes: Ihre Eignung soll nicht nur vorhanden sein, sondern im Gespräch erkennbar werden.

Laut Anbieter blickt econnects® seit 2001 auf mehr als 10.000 zufriedene Kunden zurück. Diese Erfahrung fließt in eine Vorbereitung ein, bei der nicht die nächste allgemeine Bewerbungsregel zählt, sondern die Frage, wie Sie Ihre Fähigkeiten für eine konkrete Position überzeugend darstellen.

Laut ProvenExpert umfasst das Bewertungsprofil 544 Bewertungen und trägt das Siegel „Von Kunden empfohlen 2026“. Kunden aus 324 veröffentlichten Bewertungen berichten von effektiver Unterstützung bei der Jobbewerbung, die ihre Jobsuche erheblich erleichterte.

Stimme zum Anbieter

Stimme zum Anbieter econnects®, laut Anbieterseite: Andrea Frank nennt das Coaching das Beste, woran sie je teilgenommen hat.

„In kürzester Zeit drei Einladungen zu hochkarätigen Job-Interviews“

Andrea Frank, Managementassistentin

Die Kanalvorstellung gibt Ihnen einen weiteren Einblick in econnects®.

So läuft Ihre Vorbereitung ab

1. Sie buchen die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche über diese Seite
2. Sie erhalten die Bestätigung Ihrer Buchung
3. Anschließend erhalten Sie das Produkt beziehungsweise eine Mail von econnects® mit allen Informationen zum weiteren Prozedere

Für das Einzelcoaching auf ZOOM genügt ein internetfähiges Gerät: PC, Tablet oder Smartphone. Einwahldaten und Link erhalten Sie per Mail. Das Coaching findet auf Deutsch statt und eignet sich für alle Erfahrungsstufen. Der Umgang mit Kundendaten erfolgt bei econnects® zu 100 Prozent datenschutzkonform.

Laut Anbieter können Sie die Ausgaben für Leistungen von econnects® in voller Höhe als Werbungskosten steuerlich geltend machen.

Bereiten Sie Ihren Auftritt vor, solange Ihr Gespräch noch vor Ihnen liegt. Nutzen Sie das 1:1-Power-Coaching, um Ihre Antworten zu schärfen und Ihre Stärken sichtbar zu machen.

Häufige Fragen zu Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Autor: Annemette ter Horst

Als zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin begleitet Annemette ter Horst berufliche Veränderungen. Mehr als 25 Jahre Coaching-Erfahrung fließen in ihre Angebote zur Neuorientierung, zum Lebenslauf und zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ein.

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