Zusätzliche 90 Minuten Coaching SDT von Philipp Fuchs
Zusätzliche 90 Minuten Einzelcoaching als Ergänzung zum Stärken Durchbruchs Training mit CliftonStrengths®: persönliche Begleitung, um die eigenen Top-5-Talente im Alltag, im Beruf und in der Führung konkret und messbar einzusetzen.
225,00 € zzgl. MwSt.Abrechnung in Schweizer Franken (267,75 CHF), Euro-Betrag gerundet
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Sie wollen wissen, welche Talente Sie wirklich tragen – und sie im Job gezielt einsetzen? Die zusätzlichen 90 Minuten Coaching zum SDT ergänzen das Stärken Durchbruchs Training (SDT) um persönliche 1:1-Begleitung. Statt eines Testberichts, der auf Papier bleibt, erarbeiten Sie konkrete Schritte für Beruf und Führung. Der Online-Kurs mit 6 Modulen ist sofort zugänglich und lässt sich im eigenen Tempo bearbeiten – für mehr Klarheit bei Karriere-Zweifeln.
Für wen lohnen sich die 90 Minuten?
Das Zusatz-Coaching zum SDT richtet sich an Menschen, die ihre Talente klar benennen und ihre nächste berufliche Etappe bewusst gestalten wollen. Der Schwerpunkt liegt laut Anbieter bei Menschen zwischen 30 und 50 Jahren. Entscheidend ist Ihr Wunsch, aus dem Testergebnis passende Entscheidungen abzuleiten.
- Angestellte, die ihre Aufgaben stärker an ihren Talenten ausrichten möchten.
- Selbstständige, die energiebringende Tätigkeiten und passende Rollen suchen.
- Menschen mit Karriere-Zweifeln, die ihre Neuausrichtung fundiert angehen wollen.
- Führungskräfte, die Mitarbeitende und Teams stärkenbasiert führen möchten.
- SDT-Teilnehmende, die zusätzliche persönliche Begleitung wünschen.
Die Auswertung übersetzt Ihre Ergebnisse in den deutschsprachigen Berufsalltag: Welche Aufgaben passen, welche Rolle fordert Sie sinnvoll, wo entsteht Reibung? Das Coaching ist online oder vor Ort in Wabern bei Bern oder Zürich möglich. Damit können Sie auch aus Deutschland und Österreich teilnehmen.
Warum Stärken statt Schwächen trainieren?
Wer seine Stärken täglich nutzt, ist laut Gallup-Forschung 6× engagierter und 3× zufriedener im Job. Das ist ein Forschungsergebnis, keine Zusage für Ihre Teilnahme. Im Coaching arbeiten Sie mit wissenschaftlich fundierten Methoden der Positiven Psychologie, Gallup CliftonStrengths® und Profilingvalues – statt allein nach Bauchgefühl zu entscheiden.
Stärken in Zahlen
CliftonStrengths® ordnet Talente in 4 Domänen. Stärkenorientierte Entwicklung ist laut Anbieter 3× wirksamer als Schwächenarbeit. So richtet sich der Blick darauf, vorhandene Talente gezielt einzusetzen, statt Entwicklung ausschließlich als Arbeit an Defiziten zu verstehen.
Das Modell basiert laut Gallup auf über 50 Jahren Forschung und weltweit mehr als 31 Millionen abgeschlossenen Assessments, Stand 2024. Diese Forschungsbasis liefert den Hintergrund für die persönliche Deutung Ihrer Ergebnisse und die anschließende Arbeit an konkreten Alltagssituationen.
Was Sie in den 6 Modulen erarbeiten
| Modul | Inhalt | Ihr Ergebnis |
|---|---|---|
| Modul 1 – Grundlagen | CliftonStrengths®, die 4 Domänen und warum Stärkenentwicklung laut Anbieter 3× wirksamer ist als Schwächenarbeit. | Sie verstehen das Modell und den Nutzen stärkenorientierter Entwicklung. |
| Modul 2 – Ihre Top 5 | Den offiziellen CliftonStrengths®-Test durchführen und Ihre Top-5-Talente sauber deuten. | Sie können Ihre Talente benennen und das Testergebnis einordnen. |
| Modul 3 – Alltag | Praxisübungen zur Selbstbeobachtung: Wann tragen Ihre Stärken, wann kippen sie durch Überdosierung? | Sie erkennen Energiequellen und bemerken, wann Gegensteuern nötig ist. |
| Modul 4 – Beruf | Talente in passende Aufgaben, Rollen und Tätigkeiten übersetzen. | Sie erkennen berufliche Einsatzfelder, die Ihnen Energie geben. |
| Modul 5 – Führung | Mitarbeitende und Teams stärkenbasiert führen und Reibung in Wirkung verwandeln. | Sie können Stärken gezielter für Führung und Zusammenarbeit nutzen. |
| Modul 6 – 90-Tage-Plan | Konkrete Schritte für die messbare Umsetzung Ihrer Stärken in 3 Monaten entwickeln. | Sie halten einen umsetzbaren 90-Tage-Plan für Ihren Alltag in der Hand. |
Sie bearbeiten die 6 Module im eigenen Tempo, ohne feste Kurstermine. Der Zugang ist sofort nach der Buchung verfügbar. Alle Inhalte sind auf Deutsch und für alle Niveaus geeignet; Vorkenntnisse brauchen Sie nicht. So können Sie die Grundlagen kennenlernen und Ihre Beobachtungen im Berufsalltag vertiefen.
Was passiert in Ihren 90 Minuten Coaching?
Die 90 Minuten Einzelcoaching ergänzen das SDT um eine persönliche Auswertung Ihrer Top-5-Talente durch einen zertifizierten Gallup Strengths Coach®. Sie beziehen die Ergebnisse auf Ihre eigene Rolle, klären Entscheidungen und leiten nächste Schritte ab. Assessments werden grundsätzlich mit persönlichem Debrief-Coaching kombiniert, damit aus dem Bericht konkrete Handlungsmöglichkeiten werden.
Wenn Stärken tragen
Sie betrachten Situationen, in denen Ihnen Aufgaben Energie geben und Ihre Talente hilfreich wirken. Welche Tätigkeiten passen zu Ihnen? Wo erleichtern Ihre Stärken die Zusammenarbeit? Die Selbstbeobachtung aus Modul 3 und die Führungsperspektive aus Modul 5 helfen, diese Zusammenhänge zu erkennen.
Wenn Stärken kippen
Auch ein Talent kann überdosiert sein. Sie untersuchen, wann eine Stärke nicht mehr unterstützt, sondern Reibung erzeugt. Indem Sie solche Situationen im Alltag und im Team erkennen, können Sie bewusster gegensteuern und den Einsatz Ihrer Talente besser auf Aufgabe und Gegenüber abstimmen.
Die persönliche Auswertung verzahnt sich mit Ihrem 90-Tage-Plan: Persönlichkeitsentwicklung, Leadership-Coaching und Karriereklarheit werden in einem strukturierten 90-Tage-Prozess verbunden. Andrea L., Fachleiterin aus Luzern, beschreibt es so: „Endlich verstehe ich, warum mir manche Aufgaben Energie geben und andere mich auslaugen. Konkret, ehrlich, umsetzbar.“
Vom Testergebnis zum 90-Tage-Plan
Der Zugang zum offiziellen CliftonStrengths®-Test ist enthalten; ein separater Testkauf ist nicht nötig. Im SDT deuten Sie Ihre Ergebnisse und übersetzen sie in Aufgaben und Rollen. Das Zusatz-Coaching zum SDT vertieft diesen Transfer persönlich. Ihr 90-Tage-Plan hält fest, wie Sie Ihre Stärken in 3 Monaten messbar in die Tat umsetzen wollen.
Danach können Sie …
- Ihre Top-5-Talente benennen und ihre Wirkung erklären.
- Überdosierung erkennen und Ihren Stärkeneinsatz bewusster steuern.
- Talente in Aufgaben und Rollen übersetzen, die Ihnen Energie geben.
- Mitarbeitende und Teams stärkenbasiert führen.
- Konkrete Entwicklungsschritte mit Ihrem 90-Tage-Plan verfolgen.
Der Test liefert die Ausgangspunkte; die Auswertung und die Übungen schaffen den Bezug zu Ihrem Alltag. Daniel R., Teamleiter aus St. Gallen, fasst diesen Übergang so: „Der CliftonStrengths®-Test war für mich der Augenöffner. Das SDT macht aus dem PDF endlich gelebte Praxis.“
Wer begleitet Sie im Coaching?
Philipp Fuchs, Gallup Certified Strengths Coach, Zertifizierter Purpose Coach® und Lead Coach bei PurposeCoach®, begleitet Sie bei der Übersetzung Ihrer Talente in konkrete Entscheidungen. Er ist darauf spezialisiert, CliftonStrengths®-Ergebnisse auf den deutschsprachigen Berufsalltag zu beziehen. Über 1.000 Stunden Coaching-Praxis fließen in jede Lektion ein.
Hinter der Qualifikation Gallup Certified Strengths Coach steht laut Anbieter das offizielle Programm „Gallup Global Strengths Coach“ und die Arbeit unter Lizenz von Gallup, Inc. Philipp Fuchs gehört zu rund 60 zertifizierten Gallup Strengths Coaches® in der Schweiz. Seine Zertifikate „Gallup Certified Strengths Coach“ und „profilingvalues Zertifizierter Partner“ sind öffentlich einsehbar hinterlegt.
Sie arbeiten nicht mit theorielastigen Folien, sondern mit erprobten Übungen aus echten Coachings. Alle Übungen stammen laut Anbieter aus der laufenden Coaching-Praxis und wurden zunächst in 1:1-Sessions und Team-Workshops getestet und überarbeitet. Ihre Grundlage ist praktische Anwendung, nicht bloße Literaturrecherche.
Hinter dem Angebot steht PurposeCoach® mit einem Coaching-Team, zu dem weitere zertifizierte Coaches wie Daniel, Beat und Pablo gehören. Das Unternehmen hat laut Anbieter seit 2014 über 750 Privatpersonen, Führungskräfte und Teams in der Schweiz und Europa stärkenbasiert begleitet. Die zusätzlichen 90 Minuten bleiben eine gezielte Ergänzung zum SDT.
So starten Sie mit Ihrem Zusatz-Coaching
Nach der Buchung erhalten Sie sofort Zugang zu den deutschsprachigen Inhalten. Die 90 Minuten Einzelcoaching werden individuell vereinbart – online oder vor Ort in Wabern bei Bern oder Zürich, auch aus Deutschland und Österreich nutzbar. Sichern Sie sich die zusätzlichen 90 Minuten Coaching zum SDT und starten Sie direkt mit Modul 1.
Häufige Fragen zum Zusatz-Coaching SDT
Für wen eignen sich die zusätzlichen 90 Minuten Coaching?
Für Angestellte, Selbstständige und Führungskräfte, die ihre Top-5-Talente mit persönlicher Begleitung in Aufgaben, Rollen und Führung übersetzen wollen. Der Schwerpunkt liegt laut Anbieter bei Menschen zwischen 30 und 50 Jahren.
Ist der CliftonStrengths®-Test enthalten?
Ja, der Zugang zum offiziellen CliftonStrengths®-Test gehört dazu. Sie müssen ihn nicht separat kaufen. Modul 2 begleitet die Durchführung und die Deutung Ihrer Top-5-Talente.
Wie läuft das Coaching ab – online oder vor Ort?
Sie wählen zwischen online und vor Ort in Wabern bei Bern oder in Zürich. Das Coaching findet auf Deutsch statt und ist durch die Online-Durchführung auch aus Deutschland und Österreich nutzbar.
Wann habe ich Zugang zu den Inhalten?
Sie erhalten sofort nach der Buchung Zugang. Die 6 Module bearbeiten Sie im eigenen Tempo; den Termin für die zusätzlichen 90 Minuten Einzelcoaching vereinbaren Sie individuell.
Was unterscheidet das von einem reinen Testbericht?
Sie erhalten nicht nur ein PDF, sondern eine persönliche Auswertung durch einen zertifizierten Gallup Strengths Coach®. Gemeinsam übersetzen Sie die Ergebnisse in konkrete nächste Schritte für Ihre berufliche Situation.
Welche Qualifikation hat Philipp Fuchs?
Gallup Certified Strengths Coach: „Gallup Global Strengths Coach“, Lizenz von Gallup, Inc.; Zertifizierter Purpose Coach®, Lead Coach bei PurposeCoach®, über 1.000 Stunden Coaching-Praxis. Zertifikate sind laut Anbieter öffentlich hinterlegt.
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein, das Angebot eignet sich für alle Niveaus. Modul 1 erklärt das CliftonStrengths®-Modell und die 4 Domänen von Grund auf, damit Sie Ihre Ergebnisse anschließend fundiert einordnen können.
Was habe ich nach drei Monaten in der Hand?
Sie erarbeiten einen konkreten 90-Tage-Plan mit messbaren Schritten und ein klares Bild davon, welche Aufgaben und Rollen Ihnen Energie geben. Der Plan dient als Grundlage für die Umsetzung in den folgenden 3 Monaten.
Fragen & Antworten
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