Ausbildung Führung – Zertifikatskurs für Teamleitung

Die Ausbildung Führung zeigt dir, wie du mit chirurgischer Präzision entscheidest, führst und verhandelst. Alle wollen etwas von dir, die Verantwortung bleibt bei dir – doch Chaos muss nicht dein Alltag sein. Die einjährige, berufsbegleitende Online-Ausbildung verbindet 16 Online-Module und 115 Videos mit lebenslangem Zugang. Dein Weg zur zertifizierten Führungskraft: alle Module absolvieren, die Teilnahmebescheinigung erhalten und die Prüfung für das Zertifikat bestehen.

Warum Führung heute Präzision braucht

Führung war noch nie so anspruchsvoll. Entscheidungen werden zerredet, Mitarbeiter blockieren, jeder weiß es besser. Du hältst den Kopf hin. Die Ausbildung setzt ein anderes Ziel dagegen: Ausgeglichen statt ausgebrannt. Angesehen statt ausgenutzt. Du arbeitest daran, dein Team souverän und nachhaltig zu führen, statt dich zwischen Erwartungen aufzureiben – als Einsteiger ebenso wie mit langjähriger Verantwortung.

Das Wissen stammt aus Hochleistung, Hoch-Risiko, Katastrophenschutz, Profiling und Spezialeinsatzkommando. Die Lehrinhalte verdichten laut Anbieterseite 25 Jahre Erfahrung in der Ermittlung und Führung von Einsatzteams durch Extremsituationen. „Aus der Praxis für die Praxis“ heißt hier: Du untersuchst reale Führungssituationen und entwickelst Handlungswege für deinen Berufsalltag.

Das nimmst du mit:

• Teams souverän und nachhaltig führen, statt nur Störungen abzuarbeiten
• Mitarbeiter zu ihrem Potenzial und Projekte zum Erfolg führen
• Entscheidungen klarer und entspannter treffen
• Dich konsequent abgrenzen und Verantwortung bewusst verteilen
• Persönliche Blockaden erkennen und ausräumen
• Selbstbestimmter arbeiten, statt ständig am Limit zu reagieren

Was steckt in der Ausbildung Führung?

Im Mitgliederbereich verbindest du Theorie mit Anleitung und direkter Anwendung. Videos erklären dir die Werkzeuge, Downloads bringen sie auf deinen Schreibtisch, Übungen führen dich ins Handeln. Die Inhalte sind didaktisch aufbereitet und wurden vom TÜV zertifiziert. Die Ausbildung Führung ist Teil des Ausbildungsangebots von Profiler’s Academy.

Ein Smartphone genügt. Zettel und Stift sind optional, eine besondere Büroausstattung brauchst du nicht. Du erreichst die Inhalte online 24|7 und weltweit auf Deutsch – zu Hause, unterwegs oder zwischen zwei Terminen. Eine englische Fassung ist laut Anbieterseite angekündigt. So bestimmst du den Lernort, nicht deine Technik.

Inhalt und Aufbau der 10 Curriculum-Module

Der Leistungsumfang nennt 16 Online-Module; die folgende Curriculum-Übersicht gliedert das Jahresprogramm in sieben Kernmodule und drei Bonus-Module. Learning by Doing ist das Prinzip: Von der ersten Sekunde an analysierst und optimierst du deine Führung an eigenen Fällen. Weitere Ausbildungsmodule schalten sich automatisch monatlich frei.

Im Bonus-Modul Dompteur der Disruption geht es darum, auch im Wandel handlungsfähig zu bleiben. Du lernst, Sicherheit nicht nur in festen Abläufen, sondern in Flexibilität zu finden. Dazu gehört, zu erkennen, wer mit Veränderungen Schritt halten kann – und Projekte so auszurichten, dass du Entwicklungen nicht bloß hinterherläufst.

Das Performance-Triangle liefert dir ein Analysetool für Einstellungs-, Führungs- und Verhandlungsprozesse. Die zugespitzte Aufgabenstellung: Pfeifen in den Griff bekommen, Psychopathen neutralisieren, Performer finden und binden. Du beschäftigst dich damit, Persönlichkeiten besser einzuschätzen und deine Führung auf die jeweilige Konstellation auszurichten.

Die Follow-Through-Formula bündelt drei siebenteilige SchnellStartProgramme: Preparing mit 7 Erfolgsschlüsseln, Profiling mit „7 keys to commitment“ und Performing mit „007 Tipps“ von Instrukteuren der Nachrichtendienste. Vorbereitung, Verbindlichkeit und Umsetzung greifen ineinander, damit aus einer Entscheidung konkretes Handeln werden kann.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Die Ausbildung verbindet Selbstlernen mit persönlicher Begleitung. Du arbeitest im Mitgliederbereich mit Videos und Downloads, bringst deine Fragen in Live-Calls ein und prüfst neue Werkzeuge an deinen eigenen Situationen. Der dreiphasige Aufbau sorgt dafür, dass du nicht nur Wissen sammelst, sondern auch deine Haltung und dein Handeln bearbeitest.

1. Professionalisieren: Fachliche und persönliche Führungskompetenz in Modulen, Tutorials und Studientagen aufbauen
2. Klären: Eigene Blockaden, Gedankengefängnisse und einschränkende Erfahrungen prüfen und ausräumen
3. Anwenden: Werkzeuge praktisch einsetzen und deine Umsetzung unter Supervision weiterentwickeln

Jeden 1. Dienstag im Monat findet ein Tutorial als Live-Call inklusive Q&A statt. Du lernst persönlich mit Profiler Suzanne und kannst offene Fragen direkt einbringen. Einmal pro Quartal folgt ein Studientag: samstags von 10:00 bis 18:00 Uhr, ebenfalls als Live-Call mit Profiler Suzanne und weiteren Experten – für vertiefende Einblicke und neue Perspektiven auf deine Praxis.

Direkt an die Tutorials schließen sich am 1. Dienstag im Monat mehrstündige Fallbesprechungen an. Bearbeitet werden deine Fälle, Fälle deiner MitMentees und ausgewählte Situationen von Profiler Suzanne. In Mastermindgruppen schließen sich Teilnehmer zum gegenseitigen Austausch zusammen. Bei administrativen, technischen und inhaltlichen Fragen unterstützt dich das Team Profiler Suzanne.

Sieben Arbeitsprinzipien tragen die Ausbildung: Erfolg für Eilige nimmt zuerst akute Alltagsprobleme in Angriff. Dazu kommen 24|7-Zugang, lebenslanger Zugang, Lernen von echten Einsatzkräften und Profilern, hybrides Lernen on demand, Mastermindgruppen und das Mini-Max-Prinzip. Du verbindest also abrufbares Wissen mit Austausch und persönlicher Begleitung, statt auf den nächsten Theorieblock warten zu müssen.

Minimaler Aufwand, maximaler Effekt: Kurze Einheiten sollen dir ermöglichen, Gelerntes innerhalb von 24 Stunden im Berufsalltag einzusetzen. Die Ausbildung ist berufsbegleitend gut in einem Jahr machbar. Du bestimmst Tempo, Tiefe und Zeiteinteilung selbst. Deine life-long-membership sichert dir lebenslangen Zugang inklusive aller kommenden Neuerungen und Erweiterungen – auch wenn du länger brauchst.

Welchen Abschluss bekommst du?

Nach dem Absolvieren aller Module erhältst du eine Teilnahmebescheinigung. Nach erfolgreicher Prüfung kommt das Zertifikat hinzu. Damit kannst du deine absolvierte Qualifizierung gegenüber Arbeitgebern und Kunden sichtbar machen. Davon zu unterscheiden ist die TÜV-Zertifizierung der didaktisch aufbereiteten Inhalte: Sie beschreibt die Aufbereitung, nicht automatisch deinen persönlichen Abschluss.

Der Abschluss wird auch beruflich geführt: Business- und Performance-Coach Marcel Kaffenberger listet laut seiner Website den Certified Performance Expert unter seinen Zertifizierungen im Bereich Profiling und Verhaltensanalyse. In seiner Vita nennt er Profiler Suzanne für Leadership als eine der Expertinnen und Experten, bei denen er gelernt hat – neben Tony Robbins und Paul Ekman.

„Die Weiterbildung zum „Certified Performance Expert” ist hoch qualifiziert und zeitgleich verzichtet sie auf alles Überflüssige. Dieser Kurs beinhaltet die Essenz dessen, worauf es heute bei der Führung ankommt – und das schließt das Erkennen und Führen der eigenen Person mit ein. (…)”

Marcel Kaffenberger, Coach von Gründern und Startup-Teams

Für wen ist die Ausbildung gemacht?

Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte in Anstellung, Team- und Abteilungsleiter, Selbstständige, Unternehmer mit Teamverantwortung sowie Coaches von Gründer- und Start-up-Teams. Du musst nicht schon jahrelang führen: Vorkenntnisse können deine Lernstrecke verkürzen, sind aber keine Voraussetzung dafür, weitere Führungsfähigkeiten zu erwerben.

Deine Branche ist kein Ausschlusskriterium. Führung wird überall gebraucht; zusätzlich berücksichtigt die Ausbildung die notwendigen Nischenkenntnisse deiner Branche. Auch langjährige Erfahrung ist kein Grund, stehen zu bleiben. Du kannst bestehende Routinen hinterfragen und dein Repertoire strategisch erweitern. Entscheidend ist, an welcher Stelle du deine Führung verbessern willst.

Diese Zielbilder können dich antreiben:

• Neues lernen und dein Führungsrepertoire erweitern
• Dich selbst fachlich und persönlich weiterbringen
• Deine Mitarbeiter zum Erfolg führen
• Gegen Chaos widerstandsfähiger werden
• Einen nachhaltigen Vorsprung in deiner Führung entwickeln
• Deinen Beruf mit mehr Leichtigkeit leben
• Dich für mehr Anerkennung und eine hervorragende Vergütung qualifizieren

Wer dich ausbildet: Profiler Suzanne

Für deine Führungspraxis bringt Profiler Suzanne 30 Jahre Erfahrung mit Teams unterschiedlichsten Alters, Bildungsstands und unterschiedlicher Nationalität ein. Hinter ihr steht ein 150 Mann starkes Expertennetzwerk. Sie führt mehrere Unternehmen in eigener Holding und hat Mannschaften durch 9/11, den Finanzcrash, die Pandemie der 2020er sowie Energie- und Kriegsfolgen gesteuert.

Bekannt ist Profiler Suzanne aus Deutsche Welle, WDR, ZDF, Pro7 und Sat.1. Laut Veranstalterprofil arbeitet sie seit 2000 als Lehrbeauftragte und Dozentin, bildet Profiler in ihrer eigenen Akademie aus und verfügt über rund vier Jahre intensive Bühnenerfahrung mit über 100 Vorträgen pro Jahr als Keynote-Speakerin. Diese Vermittlungserfahrung fließt in deine Lernbegleitung ein.

Ihr Tätigkeitsfeld reicht laut Veranstalterprofil von der Instruktion von Erfolgsagenten für das Überleben in Hoch-Risiko-Bereichen über mentale Sicherheitsarchitekturen für Top-Entscheider bis zur Analyse von Gegnern in existenziellen Verhandlungen. Für die Ausbildung bedeutet das: Du beschäftigst dich mit Führungsperspektiven aus Situationen, in denen Klarheit und Handlungsfähigkeit besonders gefordert sind.

Ihre Vita nennt laut Anbieterseite eine 1994 abgeschlossene, 2,5-jährige zertifizierte Ausbildung zum Psychotherapeuten|Psychologischen Berater sowie Zertifizierungen als Hypnosetherapeutin seit 1992 und als Wing-Wave-Coach und -Trainer seit 2017. Sie hält Vorträge auf Deutsch und Englisch vor 5 bis 5.000 Personen; Führungskräfte und Verhandler gehören zu ihren Kernzielgruppen.

Als Einordnung zur Anbieterin, nicht als Produktbewertung: Laut ProvenExpert weist das Profil von Profiler Suzanne 828 Bewertungen aus.

Für dich zählt vor allem der direkte Zugang zu dieser Erfahrung: Profiler Suzanne begleitet dich persönlich in Tutorien, Fallbesprechungen und Studientagen. Du bleibst nicht bei einem Video stehen, wenn dein konkreter Fall weitere Fragen aufwirft. Du kannst ihn in die gemeinsame Arbeit einbringen und deine Umsetzung unter Supervision prüfen.

So startest du durch

Du willst klarer entscheiden, präziser führen und souveräner verhandeln? Die Ausbildung verbindet anwendbare Werkzeuge mit persönlicher Live-Begleitung. Das Mini-Max-Prinzip zielt auf Umsetzung innerhalb von 24 Stunden, der lebenslange Zugang lässt dir Zeit für Vertiefung. Nach bestandener Prüfung dokumentiert dein Zertifikat den Abschluss. Die Ausbildungsplätze bei Profiler Suzanne sind begrenzt.

Zur Orientierung stehen dir die begleitenden Downloads Kursfinder und „Zahlen Daten Fakten“ zur Verfügung. Prüfe damit, wie die Ausbildung Führung zu deinem nächsten beruflichen Schritt passt. Entscheidend ist nicht, möglichst schnell durch Videos zu kommen, sondern das Gelernte an deiner realen Verantwortung zu erproben.

Sichere dir deinen Platz in der Ausbildung Führung und führe ab der ersten Woche präziser. Arbeite an deinen eigenen Fällen, nutze die Live-Begleitung und lerne in deinem Tempo. Die Ausbildung Führung ersetzt weder Arzt, Priester noch Therapeuten und ersetzt keine ärztliche oder therapeutische Behandlung.

Häufige Fragen zu Ausbildung Führung

Die Ausbildung Führung ersetzt keine ärztliche oder therapeutische Behandlung.

Autor: Profiler Suzanne

Berufliches Profiling, Menschenkenntnis und Potenzialerkennung prägen die Arbeit von Suzanne Grieger-Langer. Als Profiler Suzanne bietet die Unternehmerin drei digitale Ausbildungen und Kurse zu Führung, Profiling und mentaler Sicherheit.

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