jobevo Karriere-Kompass Basic – Coaching zum Jobwechsel

Finde den Job, für den du morgens gerne aufstehst

Du willst am Montagmorgen mehr als nur funktionieren? Einen Job, in dem deine Fähigkeiten zählen, du Wertschätzung erlebst und nach Feierabend noch Energie für dein Leben hast? Der jobevo Karriere-Kompass® Basic hilft dir, deine berufliche Richtung zu klären und die ersten Schritte zu einem Arbeitgeber zu machen, der wirklich zu dir passt.

Statt die nächste Bewerbung auf Verdacht zu verschicken, erkennst du, was du brauchst, was du mitbringst und wie du das überzeugend zeigst. Das deutschsprachige, digitale Karriere-Coaching-Programm verbindet dafür einen strukturierten Prozess mit Wissen aus der Personalpraxis.

Der Leitgedanke ist klar: „Dein Job muss nicht dein Traum sein. Er muss zu dir passen.“ Zu deiner Persönlichkeit, deinen Werten, deinen Fähigkeiten und deiner Lebenssituation.

Wenn du nicht noch einmal im falschen Job landen willst

Vielleicht fehlt dir die Anerkennung. Vielleicht gibt es seit Jahren keine Entwicklung mehr. Oder du hast bereits den Arbeitgeber gewechselt und steckst trotzdem wieder im gleichen Hamsterrad. Auch eine Bewerbung, die ins Leere läuft, kann an deinem Selbstvertrauen nagen.

Der Karriere-Kompass richtet sich an Angestellte und Berufstätige, die aus einer für sie toxischen Arbeitssituation herauswollen oder den nächsten Karriereschritt planen. Ebenso angesprochen bist du, wenn du arbeitslos bist oder gerade keine berufliche Perspektive siehst.

Die Anbieterseite beschreibt den Handlungsdruck mit zwei Zahlen: Unter Verweis auf den Gallup Engagement Index 2023 nennt sie 87 % der Beschäftigten in Deutschland, die nicht wirklich mit ihrem Job zufrieden seien. Unter Verweis auf den Stressreport Deutschland 2023 (BAuA) führt sie an, dass sich über 50 % regelmäßig gestresst und überlastet fühlen. Steigende Arbeitslosenzahlen, wiederholte Kurzarbeit und zunehmende Insolvenzen können die Unsicherheit zusätzlich verstärken.

Die Antwort darauf soll nicht sein, möglichst viele Bewerbungen zu versenden. Sondern genauer zu erkennen, wo deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten gefragt sind. Das Ziel: berufliche Sicherheit, Wertschätzung, finanzielle Stabilität und mehr Planbarkeit – damit sich nicht nur dein Arbeitstag, sondern auch dein Alltag besser anfühlt.

Was ist der Karriere-Kompass?

Der Karriere-Kompass® ist ein digitales Karriere-Coaching-Programm von Marco Rubulotta, Personalspezialist, Unternehmer und Geschäftsführer von jobevo. Mit dem jobevo Karriere-Kompass Basic erhältst du das Basis-Paket: digitale Lernressourcen, mit denen du Orientierung gewinnst und einen individuellen Plan für deinen nächsten beruflichen Schritt entwickelst.

Das Programm folgt fünf Schritten: Standortbestimmung, Bewerbungsoptimierung, erfolgreiche Kommunikation, überzeugende Verhandlung und Gesamtbegleitung über alle Etappen. So wird aus einem diffusen „Ich muss hier weg“ eine klarere Vorstellung davon, wohin du möchtest und wie du dort überzeugend auftrittst.

jobevo verbindet nach eigener Darstellung die Vorteile eines Life-Coaches mit den Methoden erfahrener Karriereberater. Personalprofession und Arbeitsmarktexpertise sollen dir dabei helfen, nicht nur deine Wünsche zu verstehen, sondern sie in eine tragfähige berufliche Richtung zu übersetzen.

In fünf Schritten zu deiner nächsten beruflichen Perspektive

1. Standortbestimmung: Erkenne, was wirklich zu dir passt

Bevor du Stellenanzeigen vergleichst, schaust du auf dich: auf deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und dein Stresslevel. Du definierst Ziele und Visionen und legst eigene Erfolgskriterien fest. Woran würdest du im neuen Job merken, dass die Entscheidung richtig war?

Diese Klarheit hilft dir, passende Arbeitgeber bereits vor der Bewerbung zu identifizieren. Statt nur auf eine Stellenbezeichnung zu reagieren, prüfst du, ob Aufgaben und Arbeitsumfeld zu deinen Anforderungen passen. Als fachliche Grundlage der Standortbestimmung nennt jobevo unter anderem das Analyseverfahren RELIEF by SCHEELEN®, für das Marco und Melitta Rubulotta akkreditierte Berater sind.

2. Bewerbungsoptimierung: Mach deine Stärken sichtbar

Du lernst, deine Bewerbungsunterlagen nach dem Erfolgsstandard von jobevo aufzubauen. Deine Fähigkeiten und bisherigen Erfolge sollen auf den ersten Blick erkennbar werden – statt zwischen austauschbaren Formulierungen unterzugehen.

Das Ziel sind professionelle Unterlagen, die sich von der Masse abheben und deine Chancen auf Einladungen zu Gesprächen verbessern. Nicht mehr Bewerbungen um jeden Preis, sondern ein klareres Bild davon, warum du zur jeweiligen Aufgabe passt.

3. Gesprächsführung: Überzeuge, ohne dich zu verstellen

Im Bewerbungsgespräch möchtest du authentisch bleiben und trotzdem klar vermitteln, was du kannst. Der Prozess greift typische Fragen auf und sieht Rollenspiele vor, mit denen du deine Kommunikation trainierst. Intensives persönliches Gesprächstraining mit ehrlichem Feedback gehört zum Plus-Paket.

Gleichzeitig lernst du, selbst intelligente Fragen zu stellen. Denn das Gespräch ist keine Einbahnstraße: Auch du prüfst, ob der potenzielle Arbeitgeber zu deinen Werten, Zielen und Erwartungen passt.

4. Verhandlung: Vertritt deine Interessen auf Augenhöhe

Du entwickelst eine eigene Verhandlungsstrategie, um Konditionen überzeugend anzusprechen. Dabei geht es um faire Vereinbarungen und Win-win-Situationen – nicht darum, dich unter Wert zu verkaufen oder mit unrealistischen Forderungen ins Gespräch zu gehen.

Auch der Start im neuen Unternehmen wird mitgedacht. Schließlich soll eine gute Vereinbarung die Grundlage für einen passenden Einstieg schaffen.

5. Gesamtbegleitung: Behalte alle Etappen im Blick

Der fünfte Baustein verbindet die Schritte zur Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum beruflichen Erfolg. Zielklärung, Unterlagen, Gespräche, Verhandlung und Einstieg werden nicht isoliert betrachtet, sondern bauen aufeinander auf.

Für deine Paketwahl entscheidend: Basic bietet dir die digitalen Grundlagen für Orientierung und erste Schritte. Persönliche 1:1-Gespräche und die weitergehende individuelle Unterstützung sind zusätzliche Leistungen des Plus-Pakets.

Das steckt im Basis-Paket des Karriere-Kompass

Der Karriere-Kompass Basic ist für dich gedacht, wenn du zunächst Klarheit schaffen und deinen nächsten Schritt strukturiert vorbereiten möchtest. Du erhältst:

• Videos, Workbooks und Vorlagen: Digitale Lernressourcen unterstützen dich dabei, die Inhalte zu bearbeiten und auf deine berufliche Situation zu übertragen.
• Orientierung über Werte, Ziele und Stärken: Du arbeitest heraus, was dich ausmacht und was dein künftiger Job erfüllen sollte.
• Einen individuellen Plan: Aus deinen Erkenntnissen entwickelst du eine Richtung, die zu dir und deinem Leben passt.

Damit hast du eine Grundlage, um bewusster nach Stellen zu suchen, deine Stärken klarer zu benennen und den nächsten Wechsel nicht wieder nur aus Frust anzugehen.

Basic oder Plus: Wie viel Unterstützung brauchst du?

Die Haltung dahinter bleibt dieselbe: Orientierung, Wirkung und Rückenwind für deinen nächsten Schritt. Ob Neuorientierung oder nächste Karrierestufe – klare Positionierung und, im persönlichen Coaching, ehrliches Feedback sollen dir helfen, gezielter voranzukommen.

So passt der Karriere-Kompass in deinen Alltag

Das Programm ist komplett digital aufgebaut. Du kannst die Lerninhalte an deinen Alltag anpassen und in deinem eigenen Tempo bearbeiten – auch berufsbegleitend. Für die Orientierung musst du deinen aktuellen Job also nicht erst aufgeben.

Der Karriere-Kompass ist darauf ausgelegt, dich innerhalb von 6–12 Wochen optimal vorzubereiten: von der Zielklärung über die Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg. Das ist der vorgesehene Vorbereitungsrahmen, keine Zusage für eine Einstellung innerhalb dieser Zeit.

Im Gesamtprogramm werden die Inhalte über verschiedene Videomodule und digitale Live-Meetings vermittelt. Im Basis-Paket stehen dir die digitalen Lernressourcen zur Verfügung; persönliche Gespräche sind eine Ergänzung des Plus-Pakets.

So läuft die persönliche Begleitung bei jobevo ab

Der beschriebene Coaching-Ablauf beginnt mit einem ausführlichen, kostenlosen Erstgespräch. Gemeinsam betrachtet ihr deine aktuelle Herausforderung, deinen bisherigen Berufsweg und deine bisherigen Arbeitsumfelder. Außerdem klärt ihr, welche Anforderungen du an einen Arbeitgeber stellst und welche Qualifikationen du für dein Karriereziel mitbringst.

Zur persönlichen Begleitung beim Anbieter gehören außerdem die gemeinsame Auswertung des Feedbacks deiner Zielarbeitgeber und die Koordination des ersten Vorstellungsgesprächs. Auf Wunsch berät dich jobevo personaldiagnostisch und steht dir bei der Lohn- oder Gehaltsverhandlung zur Seite. Diese Begleitung ist vom digitalen Leistungsumfang des Basis-Pakets zu unterscheiden.

Marco Rubulotta erklärt, Teilnehmende persönlich durch den gesamten Prozess zu begleiten, unterstützt von seinem erfahrenen Team. So sollen Rückmeldungen aus Bewerbungen nicht einfach liegen bleiben, sondern für die nächsten Schritte genutzt werden.

Personalpraxis, die deinen nächsten Schritt fundierter macht

Im Karriere-Kompass stellt Marco Rubulotta sein Wissen zur Verfügung. Nach Darstellung des Anbieters zählt er zu den führenden Personalspezialisten Deutschlands; seit 2007 bringt er Menschen und Unternehmen zusammen. Seine Erfahrung soll dir helfen, Bewerbungen auch aus der Perspektive derjenigen zu verstehen, die Personal auswählen.

Als Bereichsleiter bei einem der größten internationalen Personaldienstleister trainierte er die deutschlandweite Vertriebs- und Recruitingorganisation in Kunden- und Personalgewinnung. Den Erfolg seines Verantwortungsbereichs verdreifachte er. Neben seiner Tätigkeit als Personalspezialist, Unternehmer und Experte für Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung ist er Speaker, Sportler und Familienmensch.

2020 übernahm Marco Rubulotta die universaljob GmbH und richtete sie als jobevo® komplett neu aus. jobevo ist seit 2007 als Full-Service-Personaldienstleister tätig. Geschäftsführer sind Marco Rubulotta und Jakob Wolfangel, Spezialist für Online-Marketing und Außenkommunikation.

Für Standortbestimmung und Entwicklung bringt das vorgestellte Team weitere Fachperspektiven ein:

• Melitta Rubulotta ist Diplom-Betriebswirtin (FH) und akkreditierte Beraterin für RELIEF by SCHEELEN® sowie INSIGHTS MDI®. Seit Januar 2021 ist sie Head of Recruiting bei jobevo; zuvor arbeitete sie über 21 Jahre in der Wieland Group.
• Claudia Dambacher ist Psychologische Psychotherapeutin mit Schwerpunkt Verhaltenstherapie und akkreditierte Beraterin für RELIEF by SCHEELEN®.
• Kerstin Knaack ist DiSG®- und Business-Trainerin BDVT sowie akkreditierte Beraterin für RELIEF by SCHEELEN®.

Ein unabhängiges Firmenprofil weist für jobevo über 18 Jahre Branchenerfahrung aus und beschreibt einen systematischen Ansatz mit psychologischen Auswahlmethoden und fundierten Analysen. Für dich bedeutet dieser Ansatz: Deine berufliche Richtung soll nicht allein aus einem Bauchgefühl entstehen, sondern auf nachvollziehbaren Erkenntnissen über dich und den Arbeitsmarkt aufbauen.

Auf seiner Referenzseite nennt jobevo Partnerunternehmen mit erfolgreich besetzten Stellen, darunter Autohaus Tiefert, SDN Präzisionstechnik, Feinwerktechnik hago, BAV Institut, Oxyphen und exligno. Für den Anbieter werden zudem 69 Google-Bewertungen ausgewiesen, darunter eine Weiterempfehlung für Menschen, die gute Arbeit mit Zukunftsaussichten suchen. Diese Bewertungen beziehen sich auf jobevo als Anbieter, nicht ausschließlich auf das Basis-Paket.

Prüfe deine Förderung und kläre deinen Einstieg

Der Karriere-Kompass ist laut Anbieter zu 100 % AZAV-zertifiziert und wird durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert. Ob du selbst förderberechtigt bist, wird zunächst geklärt.

Der Einstieg erfolgt über einen kostenfreien Quick Check. Danach besprichst du mit jobevo die nächsten Schritte. So kannst du zuerst herausfinden, welche Möglichkeiten für deine Situation bestehen, bevor du deinen weiteren Weg planst.

Einblicke in jobevo Karriere-Kompass Basic

Inhalt und Aufbau im Überblick

Videos zu jobevo Karriere-Kompass Basic

Häufige Fragen zu jobevo Karriere-Kompass Basic

Mach aus deinem Wechselwunsch einen klaren nächsten Schritt

Du musst dich nicht sofort auf die nächste Stelle bewerben. Zuerst darf klar werden, was der nächste Job anders machen soll – und was du selbst dafür mitbringst.

Mit dem Karriere-Kompass Basic schaffst du dafür die Grundlage: erkennbare Stärken, klarere Ziele und einen Plan, der zu deinem Leben passt. Prüfe deine Förderberechtigung im kostenfreien Quick Check und kläre mit jobevo, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen kann.

Autor: Marco Rubulotta

Als Personalspezialist und Unternehmer begleitet Marco Rubulotta, bekannt als jobevo, seit 2007 mit seinem Team Menschen und Unternehmen bei beruflichen Zielen. Sein Karriere-Kompass bietet digitale Berufsorientierung.

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