VideokursKommunikation & Gesprächsführung

Schwierige Gespräche führen im Beruf – Konfliktmanagement

Online-Videokurs für Berufstätige, die es mit Cholerikern, Unterbrechern oder Rechthabern zu tun haben: 31 Lektionen zeigen die 12 häufigsten schwierigen Gesprächstypen und 12 Tools, mit denen du Konflikte im Job souverän und professionell löst.

199,00 € inkl. MwSt.

Ratenzahlung möglich
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Schwierige Gespräche im Job souverän führen

Du willst schwierige Gespräche im Job endlich ruhig und professionell führen? Dann bist Du hier richtig. Dein Chef unterbricht Dich zum dritten Mal. Ein Kollege wechselt das Thema, sobald es konkret wird. Ein Kunde wird laut. In solchen Momenten brauchst Du keine langen Theorien, sondern einen klaren nächsten Schritt.

Schwierige Gespräche führen im Beruf – Konfliktmanagement von Wlad Jachtchenko zeigt Dir anhand konkreter Beispielgespräche, wie Du mit solchen Situationen umgehst. In 31 prägnanten Video-Lektionen lernst Du typische Gesprächsfallen kennen und erhältst 12 sofort umsetzbare Tipps aus der Kommunikationspsychologie. Dazu kommen Werkzeuge, mit denen Du heikle Gespräche vorbereitest, Grenzen setzt und auf Lösungen hinarbeitest.

Zwei Geschäftsmänner im Gespräch, einer trägt Warnschild – Schwierige Gespräche im Beruf Kurs

Das Ziel: drohende Konflikte früh entschärfen und bereits entstandene Konflikte schneller und mit weniger Stress lösen – auch wenn Dein Gegenüber stur bleibt. Statt Kritik, schlechte Nachrichten oder die nächste Gehaltsverhandlung aufzuschieben, gehst Du vorbereitet ins Gespräch.

Für wen sich das Konfliktmanagement-Training eignet

Der Kurs richtet sich an Angestellte und Berufseinsteiger ebenso wie an Fach- und Führungskräfte. Du brauchst kein Vorwissen. Besonders hilfreich ist das Kommunikationstraining, wenn Du regelmäßig mit Kunden, Kollegen oder Vorgesetzten sprichst und dabei nicht jedes Mal dieselben anstrengenden Gesprächsmuster erleben möchtest.

Geschäftsmann mit Hand am Ohr und Sprechblasen – Aktives Zuhören
  • Du wirst ständig unterbrochen: Lerne, mit Unterbrechern und Menschen umzugehen, die nicht zuhören, damit Dein Anliegen nicht untergeht.
  • Dein Gegenüber wird emotional: Beschäftige Dich mit dem Umgang mit Cholerikern und Angreifern, um Grenzen aufzuzeigen, ohne die Situation weiter anzuheizen.
  • Du musst Kritik aussprechen: Bereite Gespräche mit Mitarbeitern oder Deinem Chef so vor, dass die Sache im Mittelpunkt bleibt.
  • Du vermeidest unangenehme Themen: Erhalte Orientierung für Gehaltsverhandlungen und das Überbringen schlechter Nachrichten.
  • Gespräche drehen sich im Kreis: Erkenne Rechthaber, Ausweichende und Wiederholungstäter und lerne passende Ansätze für Deine Gesprächsführung kennen.

Auch Gespräche mit Vorgesetzten gehören ausdrücklich zum Einsatzbereich des Kurses, wie Lecturio hervorhebt. Du musst also keine Führungsverantwortung haben, um die Inhalte im Arbeitsalltag zu nutzen.

Dein Kurs auf einen Blick

Kursbuch-Cover Schwierige Gespräche führen mit zwei Geschäftsmännern und Warnsymbol

Rund 2 Stunden Video-Content, verteilt auf 4 Abschnitte: Schwierige Gespräche führen im Beruf konzentriert sich auf kurze, auf den Punkt gebrachte Lektionen. Der Anbieter setzt damit auf schnellen Lernerfolg, ohne dass Du dafür lange Schulungstage einplanen musst.

Zwei Geschäftsmänner im Gespräch mit Warnschild, rotem Rahmen – Kursstandbild
Zwei Männer in Hemden gestikulieren mit erhobenen Händen – Konflikt-Szenario
  • 31 Video-Lektionen auf Deutsch: Du arbeitest Dich von analysierten Beispielen über schwierige Gesprächstypen bis zu konkreten Kommunikations-Tools vor.
  • Dauerhafter Zugriff auf alle Kursinhalte: Lerne in Deinem Tempo und wiederhole passende Lektionen vor einem anstehenden Gespräch.
  • Quiz mit 15 Fragen: Überprüfe, welche Inhalte Du bereits sicher verstanden hast.
  • PDF-Skript zum Download: Schlage die Inhalte nach, ohne jedes Mal ein Video erneut ansehen zu müssen.
  • Argumentorik-Zertifikat nach Abschluss: Dokumentiere, dass Du das Training abgeschlossen hast.
  • Für alle Niveaus geeignet: Du kannst auch ohne Vorkenntnisse in Gesprächsführung oder Konfliktmanagement einsteigen.

Erst ansehen, dann entscheiden

Die ersten drei Video-Lektionen sind als Vorschau frei zugänglich. Auch der komplette Kursplan ist einsehbar. So kannst Du Dir vorab ein Bild von Wlads Erklärstil und der Arbeit mit konkreten Gesprächssituationen machen.

Der Kursplan: 31 Video-Lektionen in 4 Abschnitten

Der Aufbau führt Dich vom Erkennen schwieriger Gesprächsmuster zur praktischen Vorbereitung. Zuerst analysierst Du Beispiele. Danach lernst Du konkrete Situationen und Menschentypen kennen. Anschließend erhältst Du 12 allgemeine Tools, die Du in unterschiedlichen beruflichen Gesprächen einsetzen kannst.

Mann in dunklem Blazer und hellblauem Hemd spricht mit zweitem Mann, der Warnschild trägt

Abschnitt 1: Einleitung – was macht Gespräche schwierig?

In den Lektionen 1 bis 3 klärt Wlad, was schwierige Gespräche ausmacht. Zwei Beispielsituationen werden vorgestellt und gemeinsam analysiert. Du schaust also nicht nur auf abstrakte Regeln, sondern darauf, was zwischen zwei Menschen im Gespräch tatsächlich passiert.

  • Lektion 1: Was sind schwierige Gespräche? Die Einführung dauert laut Lecturio 1:27 Minuten.
  • Lektion 2: Erste schwierige Beispielsituation und ihre Analyse. Die freie Einstiegslektion dauert laut Lecturio 4:34 Minuten.
  • Lektion 3: Zweite schwierige Beispielsituation und ihre Analyse. Für dieses Beispiel nennt Lecturio 4:53 Minuten.

Abschnitt 2: Die 12 häufigsten schwierigen Gesprächstypen im Beruf

Die Lektionen 4 bis 17 widmen sich den Situationen, in denen Gespräche im Berufsleben besonders leicht kippen. Nach der Einführung lernst Du sowohl schwierige Verhaltensweisen als auch sensible Gesprächsanlässe kennen – vom persönlichen Angriff bis zur Kritik an einer Führungskraft.

  • Lektion 4: Einführung. Einstieg in die typischen schwierigen Gesprächstypen im Beruf.
  • Lektion 5: Der Choleriker. Grenzen aufzeigen, ohne eine Eskalation zu fördern.
  • Lektion 6: Der Unterbrecher. Mit einem Gegenüber umgehen, das Dich nicht ausreden lässt.
  • Lektion 7: Der Angreifer. Professionell bleiben, wenn das Gespräch persönlich wird.
  • Lektion 8: Der Nicht-Zuhören-Könner. Gesprächsführung für Situationen, in denen Dein Anliegen nicht ankommt.
  • Lektion 9: Eine Führungskraft richtig kritisieren. Schwierige Punkte gegenüber Vorgesetzten ansprechen.
  • Lektion 10: Die Gehaltsverhandlung. Ein sensibles berufliches Anliegen gezielt angehen.
  • Lektion 11: Einen Mitarbeiter richtig kritisieren. Kritik äußern, ohne daraus unnötig einen Konflikt zu machen.
  • Lektion 12: Der Rumlaberer. Mit ausschweifenden Gesprächspartnern umgehen.
  • Lektion 13: Der Rechthaber. Lösungsorientiert sprechen, auch wenn jemand auf seiner Position beharrt.
  • Lektion 14: Der Ausweichende. Gespräche angehen, in denen Dein Gegenüber dem eigentlichen Thema ausweicht.
  • Lektion 15: Der Wiederholungstäter. Wiederkehrende schwierige Gesprächsmuster in den Blick nehmen.
  • Lektion 16: Wie teile ich etwas Schwieriges mit? Unangenehme Informationen und schlechte Nachrichten überbringen.
  • Lektion 17: Der Abwesende. Mit mangelnder Aufmerksamkeit im Gespräch umgehen.

Abschnitt 3: 12 allgemeine Tools für schwierige Gespräche

Ab Lektion 18 erweiterst Du Deine Möglichkeiten über einzelne Gesprächstypen hinaus. Die 12 Tools helfen Dir, Deine Haltung, Deine Vorbereitung und den Gesprächsverlauf bewusster zu gestalten. Damit wird Konfliktmanagement im Beruf nicht erst dann zum Thema, wenn bereits jemand laut geworden ist.

  • Lektion 18: Einführung. Einstieg in die allgemeinen Kommunikations-Tools.
  • Lektion 19: Positive nonverbale Signale. Achte darauf, was Du ohne Worte vermittelst.
  • Lektion 20: Positive Grundstimmung. Beziehe Deine eigene Stimmung in die Gesprächsvorbereitung ein.
  • Lektion 21: Die Magie der Empathie. Nimm die Perspektive Deines Gegenübers stärker wahr.
  • Lektion 22: Common Ground. Richte den Blick auf Gemeinsamkeiten statt nur auf Unterschiede.
  • Lektion 23: Die wahre Problemursache. Beschäftige Dich mit dem, was hinter dem sichtbaren Streitpunkt liegt.
  • Lektion 24: Einen Lösungsvorschlag vorbereiten. Gehe mit einer möglichen Lösung ins Gespräch, nicht nur mit einem Problem.
  • Lektion 25: Die Einwände vorbereiten. Denke mögliche Gegenargumente bereits vor dem Gespräch durch.
  • Lektion 26: Worst Case visualisieren. Setze Dich bewusst mit einem ungünstigen Verlauf auseinander.
  • Lektion 27: Alternativen schaffen. Überlege, welche weiteren Wege Dir offenstehen.
  • Lektion 28: Deine Zugeständnisse. Kläre vorab, wo Du entgegenkommen kannst.
  • Lektion 29: Der Konflikt-Tracker. Lerne ein weiteres Werkzeug für den bewussten Umgang mit Konflikten kennen.
  • Lektion 30: Die Gesprächssimulation. Spiele ein schwieriges Gespräch vorab durch.

Laut Lecturio ist dieser Tools-Abschnitt ein in sich abgeschlossener Kursteil mit eigenem Abschluss-Quiz. So kannst Du Dein Verständnis der allgemeinen Werkzeuge gezielt überprüfen.

Abschnitt 4: Schlussteil – Deine nächsten Schritte

Lektion 31: Deine nächsten Schritte & ein letzter Tipp. Zum Abschluss richtet sich der Blick darauf, wie es nach den Videos weitergeht. Denn der Nutzen entsteht dort, wo Du das Gelernte brauchst: im nächsten Kundengespräch, beim Mitarbeiterfeedback oder im Austausch mit Deinem Chef.

Konkrete Beispiele statt trockener Kommunikationstheorie

Wlad Jachtchenko analysiert schwierige Situationen anhand konkreter Beispielgespräche und gibt dazu praxisnahe Kommunikationstipps. Du lernst dadurch nicht nur, einen Gesprächstyp zu benennen. Du beschäftigst Dich damit, wie Du selbst reagieren und Dich auf ähnliche Situationen vorbereiten kannst. Die 12 universellen Tools, das Quiz und das PDF-Skript ergänzen diese Arbeit.

Mann in burgunderrotem Blazer mit Hand am Kinn nachdenklich

Die Erfahrung dahinter: Wlad ist mehrfach ausgezeichneter Rhetorik-Experte, zählt laut Anbieter zu den TOP-Speakern in Europa und arbeitet als Autor und gefragter Business Coach. Seit 2007 hält er Vorträge, trainiert und coacht Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing und 3M.

Nach Anbieterangaben hat der SPIEGEL-Bestseller-Autor, Volljurist und Politologe M.A. bereits 400.000 Teilnehmer geschult. Lecturio nennt für die Argumentorik Online-Akademie über 52.000 Teilnehmer zusätzlich zu den Präsenztrainings. Laut Udemy betreibt Wlad dort knapp 30 Kurse mit über 40.000 Online-Studenten. Diese Angaben beziehen sich auf seine Trainingsarbeit und sein Kursangebot insgesamt.

So verbindest Du den Kurs mit Deinem Alltag

Wähle vor Deinem nächsten heiklen Termin die passende Situationslektion aus. Ergänze sie um die Tools zur Vorbereitung von Lösungsvorschlägen und Einwänden sowie die Gesprächssimulation. Durch den dauerhaften Zugriff kannst Du genau die Inhalte wiederholen, die Du gerade brauchst.

Erfahrungen mit Schwierige Gespräche führen im Beruf

Die Anbieterseite nennt über 850 Teilnehmer. Auf Udemy haben laut den vorliegenden Angaben zusätzlich 3.572 Teilnehmer den Kurs belegt; dort erreicht er 4,2 von 5 Sternen aus 714 Bewertungen. Lecturio weist 5,0 von 5 Sternen aus 2 Rezensionen aus – beide vergeben fünf Sterne. Die Zahlen stammen aus unterschiedlichen Plattformen und sind getrennt zu betrachten.

„Bis hierhin schon sehr gute Tipps. Und vor allem auch sehr gut und verständlich rübergebracht.”

Markus B.

„Toole praktische Tipps schon direkt am Anfang. Ehrlich gesagt, sollte man diese als Mantra wiederholen, damit die schwierige Situationen bewältigen werden. Humor, Tipps und Praxis… bessere Methode zum Lernen gibt es nicht. :)”

Alexander H.

„In diesem Kurs wird kurz und prägnant auf den Punkt gebracht, was man tun kann, um schwierige Gesprächssituationen besser zu meistern. Dabei werden ein hilfreiches Tool angeboten und eben auch wertvolle und rasch umsetzbare Tipps und Anregungen gegeben. Mir persönlich half am besten die Anregung, für eine positive Grundstimmung und ein empathisches Vorgehen zu sorgen.”

Mario D.

„Ich habe schon an mehreren Kursen über schwierige Gesprächssituationen teilgenommen. Mein Resümee: Dieser hier hat mich am meisten.”

Constantine W.

„Super! Ganz besonders die Analyse von schwierigen Gesprächssituationen!”

Sylvia

„Ich bin jetzt schon gespannt, wie die gelernten Techniken funktionieren, vielen Dank ”

Hans-Peter W.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Baustein Was dich erwartet
Einleitung Abschnitt 1: Einleitung Was sind schwierige Gespräche? Zwei schwierige Beispielsituationen werden vorgestellt und gemeinsam analysiert (Lektionen 1–3, als…
12 Gesprächstypen Abschnitt 2: 12 häufigsten schwierigen Gesprächstypen im Beruf Choleriker, Unterbrecher, Angreifer, Nicht-Zuhören-Könner, Rumlaberer, Rechthaber…
12 Tools Abschnitt 3: 12 Allgemeine TOOLS für schwierige Gespräche Positive nonverbale Signale, positive Grundstimmung, Empathie, Common Ground, wahre Problemursache…
Schlussteil Abschnitt 4: Schlussteil Deine nächsten Schritte und ein letzter Tipp zum Abschluss des Kurses (Lektion 31).

Videos zu Schwierige Gespräche führen im Beruf – Konfliktmanagement

Häufige Fragen zu Schwierige Gespräche führen im Beruf – Konfliktmanagement

Brauche ich Vorkenntnisse für den Kurs?

Nein. Der deutschsprachige Online-Kurs eignet sich für alle Niveaus, auch für Einsteiger. Du beginnst mit zwei analysierten Beispielsituationen und lernst anschließend typische Gesprächstypen und allgemeine Kommunikations-Tools kennen.

Wie lange dauert der Kurs und wie lange habe ich Zugriff?

Der Kurs umfasst rund 2 Stunden Video-Content in 31 Video-Lektionen und 4 Abschnitten. Du erhältst dauerhaften Zugriff auf alle Kursinhalte und lernst in Deinem eigenen Tempo.

Kann ich die Video-Lektionen vorab ansehen?

Ja. Die ersten drei Lektionen sind als Vorschau frei zugänglich: die Einführung sowie zwei schwierige Beispielsituationen mit Analyse. Zusätzlich kannst Du den kompletten Kursplan einsehen.

Hilft mir der Kurs auch bei Gesprächen mit meinem Chef?

Ja. Eine eigene Lektion behandelt, wie Du eine Führungskraft richtig kritisierst. Auch die Gehaltsverhandlung ist enthalten. Tools wie das Vorbereiten von Einwänden und Lösungsvorschlägen sowie die Gesprächssimulation unterstützen Dich bei der Vorbereitung solcher Termine.

Welche Materialien und Nachweise sind enthalten?

Zusätzlich zu den Videos erhältst Du ein PDF-Skript zum Download und ein Quiz mit 15 Fragen zur Wissenskontrolle. Nach Abschluss ist ein Argumentorik-Zertifikat enthalten.

Wann wurden die Kursinhalte zuletzt aktualisiert?

Laut Udemy wurden die dort angebotenen Kursinhalte zuletzt im Januar 2022 aktualisiert.

Kann ich damit auch Konflikte mit einem sturen Gegenüber lösen?

Der Kurs ist darauf ausgerichtet, drohende Konflikte zu verhindern und bestehende Konflikte schnell und möglichst stressfrei zu lösen – auch bei einem sturen Gegenüber. Dafür behandelt er unter anderem Rechthaber, Ausweichende und Choleriker. Eine bestimmte Reaktion Deines Gesprächspartners lässt sich nicht garantieren; Du lernst jedoch konkrete Ansätze für Deinen eigenen Umgang mit schwierigen Menschen.

Geh vorbereitet in Dein nächstes schwieriges Gespräch

Du kannst nicht bestimmen, ob Dein Chef Dich unterbricht oder ein Kunde emotional reagiert. Aber Du kannst Deine Vorbereitung und Deine Reaktion bewusst gestalten. Schwierige Gespräche führen im Beruf – Konfliktmanagement gibt Dir dafür konkrete Situationen, 12 Kommunikations-Tools und kurze Lektionen, die Du vor einem wichtigen Termin erneut ansehen kannst.

Nutze die freien Einstiegslektionen, lerne Wlads Vorgehen kennen und mache aus dem nächsten unangenehmen Termin ein Gespräch, auf das Du vorbereitet bist.

Wlad Jachtchenko

Autor: Wlad Jachtchenko

Als mehrfach ausgezeichneter Rhetorikexperte vermittelt Wlad Jachtchenko, bekannt als Argumentorik, überzeugende Kommunikation. Seine 13 Onlinekurse verbinden Gesprächsführung, Verkauf und Bühnenauftritt mit persönlicher Präsenz.

Alle Produkte von Wlad Jachtchenko

Wlad Jachtchenko

Autor: Wlad Jachtchenko

Als mehrfach ausgezeichneter Rhetoriktrainer vermittelt Wlad Jachtchenko, bekannt als Argumentorik, überzeugende Kommunikation. Seine 22 Onlinekurse verbinden Rhetorik, Führung und Verkauf mit Bühnenauftritt, persönlicher Präsenz und Lerntechniken.

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FormatOnline-Videokurs mit Quiz, PDF-Skript und Zertifikat
Umfang2 Stunden Video-Content in 31 Video-Lektionen, verteilt auf 4 Abschnitte, plus Quiz mit 15 Fragen und PDF-Skript
Dauer2 Std. Video, 31 Lektionen
Niveaualle
SpracheDeutsch
Zugangdauerhafter Zugriff
PreismodellEinmalzahlung
ZielgruppeAngestellte, Einsteiger
Stand01.10.2026
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