Florian Honold

Werdegang

Seit 2018 gestaltet Florian Honold als Mitgründer und Geschäftsführer digitale Berufsbildung. Giulio Kohn gehört ebenfalls zum Gründerteam. Die Ersteintragung der Vorgängergesellschaft HKH Online Marketing UG (haftungsbeschränkt) vom April 2018 nennt Johannes Hasse, Honold und Kohn als Geschäftsführer. Startbase führt Honold seit 2018 in dieser Funktion; auch sein LinkedIn-Profil nennt sie. Bei einem Unternehmensbesuch 2022 stellte die IHK Region Stuttgart/Göppingen ihn als Mitglied des Gründerteams vor.

Lernmethode und Zusammenarbeit

Das Lernkonzept verbindet Berufsschulwissen mit dem Ausbildungsalltag und der Prüfungsvorbereitung. Erklärvideos, interaktive Übungen und Zusammenfassungen erschließen die Fachthemen. IHK-Aufgaben, Prüfungssimulationen und KI-Lernhilfe ergänzen das Training. Nach Anbieterangaben folgen die Inhalte den jeweiligen IHK-Ausbildungsrahmenplänen. Sofort einsetzbare Module dienen der Unterrichtsnachbereitung und dem Prüfungslernen; Soft Skills und Seminare erweitern die fachlichen Inhalte.

Für die Inhaltsentwicklung arbeitet das Team mit Partnern an einem lernpädagogisch durchdachten Konzept. Gemeinsam mit der Comhard GmbH entstehen praxisnahe Lerninhalte, zu denen erfahrene Berufsschullehrkräfte beitragen. Grafiken des Europa-Lehrmittel Verlags machen technische Zusammenhänge anschaulich. Die IHK Pfalz nennt die Plattform in ihrer Übersicht digitaler Lernangebote für Auszubildende und beschreibt rund 180 Lernvideos mit ergänzenden Aufgaben und Zusammenfassungen.

Ausbildungsberufe und Fachgebiete

Mehr als 20 Ausbildungsberufe finden im Angebot ihren fachlichen Zugang. Kaufmännische Inhalte reichen von Verkauf, Einzelhandel und E-Commerce über Groß- und Außenhandelsmanagement bis zu Büromanagement und Industriekaufleuten. Hinzu kommen Digitalisierungsmanagement und IT-System-Management. Für Fachinformatiker stehen Anwendungsentwicklung, Systemintegration, digitale Vernetzung sowie Daten- und Prozessanalyse bereit. Auch IT-System-Elektroniker erhalten einen eigenen Lernapp-Zugang.

Im technischen Bereich umfasst das Angebot Mechatronik und Elektrotechnik mit Betriebstechnik, Automatisierungstechnik sowie Energie- und Gebäudetechnik. Videos, Zusammenfassungen und Prüfungssimulationen unterstützen die fachliche Vorbereitung. Metalltechnik und Fertigung ergänzen dieses Spektrum: Hier richten sich die Inhalte an Auszubildende in Industrie-, Feinwerk-, Fertigungs- und Zerspanungsmechanik sowie an angehende Maschinen- und Anlagenführer.

Für Fachkräfte für Metalltechnik stehen Inhalte zu Montage-, Umform- und Drahttechnik bereit. Dazu kommen Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Konstruktionsmechanik mit Schwerpunkt Schweißtechnik und Technische Systemplaner VAT. Im Transport- und Logistikbereich begleitet die Lernapp Berufskraftfahrer, Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistungen mit berufsspezifischen Inhalten.

Zugänge und Lernzeiträume

Die Auswahl verbindet Ausbildungsberuf und Zugangsdauer: Das Sortiment umfasst Varianten für drei, sechs und zwölf Monate. Für Büromanagement gehört auch ein einjähriger Aktionszugang dazu. Die digitalen Zugänge bündeln Fachwissen und Übungen zur Prüfungsvorbereitung. So wählen Auszubildende das Angebot nach ihrem Beruf und dem gewünschten Lernzeitraum aus und nutzen die passenden Inhalte für Berufsschule und Prüfung.

Digitale Ausbildung heute

Honolds Unternehmen richtet sich an einzelne Auszubildende ebenso wie an Ausbildungsbetriebe. Betriebe können ihre Ausbildung zentral, einheitlich und standortübergreifend organisieren. Zusätzlich entwickelt das Team individuelle E-Learning-Inhalte und Lernvideos für unternehmenseigene Angebote. Die Website stellt die Plattform, die Prüfungsvorbereitung nach Ausbildungsberuf und die gemeinsame Inhaltsentwicklung mit Partnern vor.