Team-Tool-Box Online – Videokurs zur Teamentwicklung

Du willst dein Team auch auf Distanz wirklich zusammenbringen? Wenn im Remote-Team die Team-Entwicklung liegen bleibt, brauchst du passende Methoden statt zusätzlicher Konzeptarbeit. Die Team-Tool-Box Online bündelt alles für Planung und Durchführung in einem Paket: 7 Säulen als roter Faden, 90 Minuten Webinar und 60 Seiten Präsentation – ergänzt um Werkzeuge für deinen nächsten Online-Team-Workshop.

Was steckt in der Team-Tool-Box Online?

Die Team-Tool-Box Online ist ein digitales Tool- und Videopaket zum Selbstlernen. Statt Materialien aus verschiedenen Quellen zusammenzusuchen, bekommst du Webinar, Unterlagen und Methoden für Teams an einem Ort. Die Inhalte sind auf Deutsch und für alle Niveaus geeignet. Vorkenntnisse brauchst du nicht.

Auch die unabhängige Produktbeschreibung bei management24 bestätigt den Lieferumfang aus Videos, Webinar-Aufzeichnung, Methodensteckbriefen und Bonus-Material. Du erhältst damit nicht nur einen Videokurs zum Anschauen, sondern auch Unterlagen, mit denen du deine eigene Team-Entwicklung online vorbereiten kannst.

Die 7 Säulen für mehr Team-Gefühl

In Homeoffice- und Distanzzeiten bleibt die Entwicklung des Teams schnell hinter dem Tagesgeschäft zurück. Dafür wurden die 7 Säulen für mehr Team-Gefühl entwickelt. Sie geben deinem Workshop Struktur: vom Einstieg über die Abfrage von Erfolgen und die Themensammlung bis zur Themenbearbeitung und einem stärkeren Miteinander.

Der Ansatz verbindet besseres Kennenlernen, Verständnis füreinander und gemeinsam erarbeitete Maßnahmen. Für die Themensammlung nutzt du beispielsweise das GRPI-Modell. Es ordnet die Zusammenarbeit nach vier Feldern und hilft dir, mit deinem Team zu klären, worüber ihr sprechen solltet:

• Ziele: Was wollen wir gemeinsam erreichen?
• Rollen: Wer übernimmt welche Verantwortung?
• Prozesse: Wie organisieren wir unsere Zusammenarbeit?
• Interaktion: Wie gehen wir miteinander um?

So bleibt es nicht bei einer losen Sammlung von Wortmeldungen. Für die anschließende Themenbearbeitung findest du ebenfalls Werkzeuge in der Tool-Box: Mit der Seestern-Methode kannst du etwa Prozesse klären. Die 7 Säulen, das 90-minütige Webinar und die 60 Seiten Präsentation verbinden Struktur mit konkreten Anwendungen.

Der frei zugängliche Webinar-Ausschnitt „Tipp: Themensammlung“ zeigt dir in 1:36 Minuten einen Einblick in diesen Workshop-Schritt.

Videos und Steckbriefe für jeden Workshop-Schritt

Du möchtest nicht nur Methodennamen kennen, sondern einen Online-Team-Workshop eigenständig planen und durchführen? Die Videos zeigen dir den Einsatz der Werkzeuge; die Steckbriefe machen Abläufe für deine Vorbereitung greifbar. Zu den Methodenvideos für die digitale Zusammenarbeit gehören:

• Kopfstandmethode – ein anderer Blick auf die Themen im Team.
• Diskussionsbedarf steuern – Gespräche im Workshop gezielt begleiten.
• Eigenverantwortung stärken – Verantwortung im Team zum Thema machen.
• Team-Energie-Fass – die Energie im Team in den Blick nehmen.

Ergänzend helfen dir die Methodensteckbriefe, passende Werkzeuge für deinen Termin auszuwählen. Du kannst die Abläufe nachlesen und für die Moderation bereithalten, statt während der Vorbereitung immer wieder im Video zu suchen. Enthalten sind unter anderem diese fünf Methoden:

• Werte-Kette
• Fokussierungsfragen
• Speed-Impulse
• Think – Pair – Share
• Wertschätzungs-Dusche

Wie bildhaft Teamarbeit werden kann, zeigt die Heißluftballon-Metapher: Das Team benennt Anker, die es festhalten, Sandsäcke, die es als Ballast abwerfen kann, und das, was es leichter macht. So bekommen Gespräche über Leichtigkeit und Wir-Gefühl einen gemeinsamen Bezugspunkt. Der folgende Ausschnitt gibt dir einen Einblick.

Auch die Nachbereitung beginnt schon im Workshop: Eine Wordcloud-Abfrage per Mentimeter mit der Frage „Die Team-Entwicklung in 3 Adjektiven“ liefert unmittelbar ein Stimmungsbild. Du siehst, wie das Team den Termin erlebt hat. Dieses Wordcloud-Feedback zeigt der nächste frei zugängliche Video-Ausschnitt.

Bonus: Konflikte besprechbar machen

Manche Themen stehen unausgesprochen zwischen den Teammitgliedern. Das Bonus-Material setzt genau dort an: Es gibt dir konkrete Gesprächswerkzeuge, um Gefühle und Konflikte anzusprechen. Laut Chili COACHING gehören dazu auch Werkzeuge zur emotionalen Regulierung in Konflikten.

Die Konflikt-Werkzeuge unterstützen Teamgespräche und ersetzen keine ärztliche, psychologische oder therapeutische Behandlung.

Lernen in deinem Tempo – so nutzt du die Tool-Box

Du nutzt die Inhalte über eine intuitiv bedienbare und erfolgreich erprobte Selbst-Lern-Plattform. Schau dir das Webinar in deinem Tempo an und führe das Workbook für deine Notizen mit. Anschließend wählst du die Tools und Steckbriefe aus, die zu deinem Team und dem nächsten Termin passen. So wird aus dem Lernmaterial deine konkrete Workshop-Vorbereitung.

Keine Zeit für feste Termine? Die Aufzeichnung ist unabhängig von einem Live-Termin nutzbar – wann und wo du willst. Du zahlst einmalig und bindest dich an kein Abo – die Inhalte stehen dir danach auf der Selbst-Lern-Plattform zur Verfügung. Die Plattform ist auf einfache Bedienung ausgelegt; ein Beispiel wie das Wordcloud-Feedback nutzt ein gängiges Werkzeug. Die deutschsprachigen Inhalte setzen keine Vorkenntnisse voraus.

Die Team-Tool-Box wird laut Anbieter kontinuierlich um weitere Tools erweitert. Dazu passt, dass Chili COACHING laufend Methoden und Praxis-Tipps veröffentlicht, etwa „Mein Beitrag“ oder das Wordcloud-Feedback. Die Sammlung bleibt damit nicht auf die ursprünglichen Werkzeuge beschränkt.

Für wen lohnt sich die Team-Tool-Box Online?

Ob du als Führungskraft, Trainerin oder Trainer, Coach, Moderatorin oder selbstständig Teams begleitest: Die Tool-Box richtet sich an Menschen, die Teamentwicklung digital gestalten wollen. Besonders passend ist sie, wenn sich ein Team neu bildet, erst zusammenfinden muss oder in einer Veränderungsphase neue Motivation braucht.

Im Mittelpunkt stehen keine Methoden um ihrer selbst willen. Du schaffst Gelegenheiten, einander besser kennenzulernen, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen und gemeinsam Maßnahmen zu erarbeiten. Genau diese Bausteine bilden die Grundlage für die Arbeit mit deinem Team.

Wer hinter den Tools steht und was Nutzer sagen

Die Werkzeuge stammen von Sibylle Schuld von Chili COACHING aus Köln, mehrfach zertifizierte Trainerin, Moderatorin, Mediatorin und Business-Coachin für Teams und Führungskräfte. Ihr Praxisblick beruht auch auf 14 Jahren eigener Führungserfahrung, zuletzt auf der zweiten Führungsebene einer Verlagsgruppe mit 30 Mitarbeitenden, wie ihr Seminarmarkt-Profil ausweist.

Die Methoden stehen für einen ergebnisorientierten Ansatz: Ihr dvct-Profil beschreibt „Wirkungs-Coaching“ mit klarem Ergebnis und umsetzbaren Lösungen. Dort ist Sibylle Schuld seit Juli 2014 als zertifizierter Coach geführt; zusätzlich ist sie Reiss Profile Master. Das passt zum Anspruch der Tool-Box, aus Teamgesprächen konkrete nächste Schritte zu entwickeln.

Fachliche Grundlagen liefern ein Master of Arts in Kommunikations- und Sprachwissenschaften sowie BWL mit Schwerpunkt Marketing, Medien und Öffentlichkeitsarbeit nach einem Studium in Lüneburg und Sevilla sowie die Qualifikation als Systemischer Business Coach. Als weitere Qualitätsnachweise nennt Chili COACHING emTrace-Coach (spot and release), SFiO (Solution Focus in Organizations) und den Wingwave-Qualitätszirkel 2024 nach DIN ISO 29993.

Die praktische Arbeit reicht von Teams und Führungskräften auf operativer Ebene bis zum Top-Management; das management24-Anbieterprofil nennt namhafte Industrie-Unternehmen und Organisationen als Kunden. Für die Tool-Box zählt dieser Erfahrungshintergrund besonders dort, wo Zusammenarbeit nicht nur besprochen, sondern im Alltag verändert werden soll.

Du siehst zudem keinen bloßen Zusammenschnitt: Enthalten ist die komplette Aufzeichnung einer echten Live-Veranstaltung mit Teilnehmenden. Das Webinar „Team-Entwicklung Online – die 7 Säulen für mehr Team-Gefühl“ fand laut LinkedIn-Profil der Autorin am 27.01.2022 von 17.30 bis 19.00 Uhr statt.

Zur Team-Tool-Box Online liegen auf der Anbieterseite Fünf-Sterne-Bewertungen mit Empfehlungssiegel vor.

Zu den Team-Workshops der Autorin heißt es auf der Anbieterseite: „Tolle Vorbereitung und Durchführung unseres Team-Workshops“. Diese Stimme zum Anbieter bezieht sich nicht auf die Tool-Box. Das Team habe der Rückmeldung zufolge konzentriert und lösungsorientiert Maßnahmen erarbeitet.

Sichere dir die Team-Tool-Box Online und bereite deinen nächsten Online-Team-Termin damit vor.

Häufige Fragen zu Team-Tool-Box Online

Autor: ChiliCOACHING

Seit 2014 verbindet ChiliCOACHING Teamentwicklung mit Coaching und Training für Führungskräfte. Teams erhalten Begleitung bei Zusammenarbeit und Konfliktklärung sowie einen Selbstlernkurs mit konkreten Methoden für mehr Team-Gefühl.

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