Fachkraft für Kinder mit Flucht- oder Migrationshintergrund

Du willst Kinder mit Flucht- oder Migrationshintergrund sicher eingewöhnen und ihnen den Kita-Alltag leichter machen? Die Jahresfortbildung „Fachkraft für Kinder mit Flucht- oder Migrationshintergrund“ von Bianca Hofmann unterstützt dich dabei: Trauma verstehen, Mehrsprachigkeit fördern, ohne Deutschkenntnisse behutsam eingewöhnen und mit Eltern kommunizieren – flexibel innerhalb eines Jahres von zu Hause aus.

Warum wird der Kita-Alltag gerade jetzt anspruchsvoller?

Der Anteil an Kindern mit Flucht- oder Migrationshintergrund in Kitas steigt. Ihre Sprachen, Kulturen und Erfahrungen bereichern die Gruppe. Zugleich begegnen dir Situationen, auf die du vorbereitet sein möchtest: Ein Kind hat Verlust- und Trennungsängste, Eltern verstehen deine Erklärungen nicht, Regeln und Rituale sind der Familie fremd. Für eine behutsame Eingewöhnung brauchst du mehr als Improvisation.

Genau hier setzt die Fortbildung an. Sie richtet sich an Erzieherinnen und Erzieher sowie pädagogische Fachkräfte, die bereits in einem Erziehungs- oder Pflegeberuf arbeiten – in Kita, Kiga, Krippe, Tagespflege oder Spielgruppe. Auf dem Niveau Fortgeschritten lernst du praxisnahe Best Practices für Integration und Inklusion kennen. Im Mittelpunkt steht das Ankommen, nicht möglichst schnelles Deutschlernen.

Was lernst du in der Jahresfortbildung?

Was kann hinter der Angst vor einer Trennung stecken? Wie unterstützt du ein Kind, das noch kein Deutsch versteht? Die Fortbildung verbindet Wissen über Trauma und Fluchterfahrungen mit konkreten Handlungsmöglichkeiten. Du lernst, Bedürfnisse besser einzuordnen, Sprachentwicklung anzuregen und Familien trotz Sprachbarrieren zu erreichen.

Du erwirbst umfassendes Wissen über die Bedürfnisse von Kindern und Familien mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie den Umgang mit traumatisierten Kindern. Laut Kursseite entwickelst du dich damit zur „gefragten Fachkraft“. Melde dich jetzt für die Online-Fortbildung an und bereite dich gezielt auf diese Aufgaben vor.

Wie läuft die Fortbildung praktisch ab?

Zwischen Schichtdienst und Gruppendienst bleibt wenig Raum für lange Lerneinheiten. Deshalb absolvierst du die Jahresfortbildung flexibel von zu Hause aus. Laut Kursseite vermitteln 21 strukturierte Video-Lektionen den Wissens-Input auf einer intuitiv bedienbaren Fortbildungs-Plattform. Du integrierst die Mikro-Lerneinheiten in deinen Zeitplan und kannst die Fortbildung innerhalb eines Jahres abschließen.

1. Du startest mit dem Video-Input und erarbeitest dir die fachlichen Grundlagen in überschaubaren Mikro-Lerneinheiten.
2. In den Praxisphasen überträgst du das Gelernte auf Situationen aus deinem Kita-Alltag.
3. Praxistransfer-Übungen helfen dir, Wissen und pädagogisches Handeln miteinander zu verbinden.
4. Du erhältst Feedback von den Kita-Coaches und reflektierst konkrete Fallbeispiele in den Live-Gruppen-Supervisionen.
5. Du schließt die Fortbildung mit einem Zertifikat ab und hast mindestens 1 Jahr Zugriff auf die Inhalte.

So bleibt es nicht beim Anschauen von Videos. Du probierst das Gelernte in der Praxis aus und erhältst Rückmeldung dazu. Die Verbindung aus kurzen Lerneinheiten, Praxisphasen und Begleitung hilft dir, die Fortbildung neben dem Beruf zu bearbeiten – ohne die Inhalte losgelöst von deinen täglichen Aufgaben zu lernen.

5 Live-Supervisionen mit Fallbeispielen

Wie lässt sich Fachwissen auf eine schwierige Eingewöhnung übertragen? In 5 Live-Gruppen-Supervisionen mit Dr. Kathrin Schneider stehen konkrete Fallbeispiele aus dem Kita-Alltag im Mittelpunkt. Ergänzend erhältst du in den Praxisphasen Feedback der Kita-Coaches. Damit verbindet die Fortbildung selbstständiges Lernen mit fachlicher Begleitung.

Laut Kursseite verantworten Dr. Kathrin Schneider und Bianca Hofmann die Fortbildung gemeinsam; Dr. Kathrin Schneider ist Fachkraft für Kinderperspektiven und zertifizierte Supervisorin. Sie begleitet die Fallarbeit mit einem Blick auf die Perspektiven der Kinder und unterstützt die Reflexion pädagogischer Situationen.

Dr. Kathrin Schneider ist laut ihrer Website klinische und Gesundheitspsychologin, systemische Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin sowie Coach für Neue Autorität. Sie ist unter anderem für die Pädagogische Hochschule Tirol und IARTS Bozen tätig – fachliche Hintergründe, die ihre Arbeit in der Supervision ergänzen.

Bianca Hofmann ist laut Expertenprofil Erzieherin, Sprachentwicklungsexpertin, Dozentin für Erzieherinnen-Fortbildungen, Fachberatung für die „Sprach-Kitas“, Fachautorin aus der Praxis für die Praxis sowie Gründerin und Geschäftsführerin von Praxis-Kita.

Hervorragendes Fachwissen in Sprachbildung und Erwachsenenbildung!

Melike Karaca, Sprachfachkraft – Stimme zum Anbieter Praxis-Kita, laut Anbieterseite.

Du möchtest online lernen und dabei fachliche Rückmeldung erhalten? Die Kombination aus Mikro-Lerneinheiten, Praxisphasen und Supervisionen gibt dir Gelegenheit, Wissen anzuwenden und pädagogisches Handeln zu reflektieren. Melde dich für die Jahresfortbildung an und nutze die Begleitung für deinen Praxistransfer.

Mehrsprachigkeit fördern, Eltern erreichen

Die Haltung dahinter ist klar: Erst ankommen, dann weiterlernen. Nicht schnelles Deutschlernen hat Vorrang, sondern die Sprachentwicklung in allen Sprachen. Das stärkt laut Anbieter die Resilienz der Kinder. Du lernst Aktivitäten kennen, mit denen du die Erstsprache ebenso unterstützt wie Deutsch als Zweitsprache – und Kindern zeigst, dass ihre Familiensprache willkommen ist.

Fünf Best Practices geben dir Orientierung: Mehrsprachigkeit wertschätzen, kulturbewusst handeln, offen und wertschätzend auftreten, bildgestützte Kommunikation und einfache Sprache nutzen sowie individuell eingewöhnen. Gerade wenn ein Kind Abläufe zunächst nur durch Beobachten erschließt, braucht es eine behutsame Begleitung statt Erwartungen, die es noch nicht verstehen kann.

Du musst nicht alle Kulturen, Feste, Traditionen und Rituale kennen. Entscheidend ist deine Bereitschaft, sie kennenzulernen und zu respektieren. Feste, Bilder und Symbole aus Herkunftsländern sowie Gespräche mit Eltern über Kultur und Werte machen diese Haltung konkret. Nimm dir Zeit zum Zuhören: So unterstützt du gegenseitiges Verständnis und Vertrauen.

Auch beim Thema Trauma geht es um deine pädagogische Rolle: Symptome einordnen, Verlust- und Trennungsängste verstehen und Kinder achtsam begleiten. Du musst dafür keine Therapeutin oder kein Therapeut sein. Die Fortbildung vermittelt pädagogisches Handlungswissen und ersetzt keine ärztliche oder therapeutische Behandlung.

Passt die Fortbildung für dein Kita-Team?

Ihr möchtet die Themen gemeinsam bearbeiten? Teamzugriff für Einrichtungen und Träger ist auf Anfrage beim Anbieter möglich. Laut Anbieterangaben vertrauen über 3.000 Kita-Fachkräfte und Erzieherinnen und Erzieher auf die Fortbildungen von Praxis-Kita. Die Fortbildung gehört zum Fortbildungsangebot von Praxis-Kita für pädagogische Fachkräfte.

Der Anbieter positioniert die Jahresfortbildung als „Rund-um-Sorglos Paket“ mit allen relevanten Themen für die Inklusion von Kindern mit Flucht- oder Migrationshintergrund und beschreibt 10 Vorteile. Für euer Team verbindet sie damit fachliche Grundlagen, praktische Werkzeuge und begleitete Reflexion in einer Fortbildung.

Die pädagogische Fachkraft Jennifer Väth berichtet laut Anbieterseite, dass sich eine Praxis-Kita-Fortbildung problemlos in die Teamsitzung integrieren ließ und wie eine Supervision wirkte. Möchtest du Kinder und Familien im Alltag sicherer begleiten? Melde dich jetzt für die Jahresfortbildung an oder frage für eure Einrichtung Teamzugriff an.

Häufige Fragen zu Fachkraft für Kinder mit Flucht- oder Migrationshintergrund

Autor: Bianca Hofmann

Mit 25 Jahren Berufserfahrung in Kita, Krippe und Weiterbildung verbindet Bianca Hofmann pädagogische Praxis mit Sprach- und Erwachsenenbildung. Ihre Akademie Praxis-Kita bietet Fachkräften konkrete Anregungen und Fortbildungen für den Berufsalltag.

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