PostingBot – Software zur Vakanz-Überwachung

Mit PostingBot – Plan L behältst Du bis zu 19 Zielunternehmen im Blick, ohne täglich deren Karriereseiten zu durchforsten. Statt zeitaufwändiger Recherche erhältst Du jeden Montag automatisierte Updates zu neuen, weiterhin offenen und geschlossenen Vakanzen in Deinem persönlichen Portal. So erkennst Du Personalbedarf früher und kannst passende Kandidat:innen gezielter platzieren, bevor gute Gelegenheiten an den Wettbewerb gehen.

Was steckt hinter dem PostingBot?

Automatisierte Stellen-Updates! Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Informationen. PostingBot – Plan L von WeFindYourNewJob liefert Dir diese digital, zuverlässig und automatisiert. Du legst Deine Zielunternehmen fest, der Anbieter aktualisiert Dein persönliches PostingBot-Portal wöchentlich für Dich.

Wer täglich im Stellenmarkt arbeitet, kennt das Dilemma: Während Du Karriereseiten prüfst, bleibt weniger Zeit für Kundengespräche und die Vermittlung. Entdeckst Du eine passende Ausschreibung zu spät, ist eine gute Gelegenheit möglicherweise schon vergeben. Der PostingBot nimmt Dir diese manuelle Recherche für Deine ausgewählten Unternehmen ab. Immer montags startest Du mit einem aktualisierten Überblick in die Woche.

Dein Zugang erfolgt über einen individuellen, personalisierten Login. Nur Du siehst Deine Zielunternehmen und kannst die Ergebnisse weiterverarbeiten. Das deutschsprachige Web-Portal eignet sich für alle Erfahrungsstufen; Vorkenntnisse brauchst Du nicht.

Die Datenquelle ist klar abgegrenzt: Ausgewertet werden ausschließlich unternehmenseigene Karriereseiten. Stellenportale wie StepStone, Indeed oder LinkedIn werden nicht überwacht. Dein Überblick zeigt damit die Vakanzen direkt an der Quelle – auf dem Stand der wöchentlichen Aktualisierung.

Bis zu 19 Unternehmen: Zielkunden und Bestandskunden gleichzeitig im Blick

Plan L ist die größte der drei angebotenen Ausbaustufen. Du kannst bis zu 19 Unternehmen oder Organisationen beobachten und sowohl interessante Zielkunden als auch bestehende Kunden einbeziehen. Das verschafft Dir Transparenz über deren ausgeschriebenen Personalbedarf, ohne jede Karriereseite einzeln prüfen zu müssen.

• Plan S: bis zu 4 Unternehmen für eine kleinere Auswahl.
• Plan M: bis zu 9 Unternehmen für einen erweiterten Überblick.
• Plan L: bis zu 19 Unternehmen für Dein größtes Beobachtungsfeld.

Deine Firmenauswahl bleibt beweglich: Unternehmen lassen sich jederzeit hinzufügen und wieder entfernen. Ändert sich Dein Vertriebsfokus, passt Du die Liste innerhalb des Umfangs von Plan L an. So bleibt Dein Stellenmarkt-Monitoring transparent, flexibel und skalierbar – ausgerichtet auf die Unternehmen, die für Dein Geschäft gerade zählen.

Mehr Zeit für Vermittlung, Beratung und Kundenkontakt

Der PostingBot richtet sich an Selbstständige, Unternehmer und Recruiting-Agenturen, die täglich mit offenen Stellen arbeiten. Statt dieselben Seiten immer wieder aufzurufen, nutzt Du den wöchentlichen Überblick für konkrete nächste Schritte.

• Für Personaldienstleister: Automatisierte Updates unterstützen Schnelligkeit und Qualität. Du erkennst Veränderungen bei Deinen Kunden und kannst Deine Ansprache darauf abstimmen.
• Für Personalvermittler: Du findest schneller passende Stellen für Deine Kandidat:innen und kannst zügig auf neu erfasste Ausschreibungen reagieren.
• Für Personalberater: Präzise Informationen zum ausgeschriebenen Personalbedarf geben Dir eine konkrete Grundlage, um Deine Beratungsleistung zu optimieren.
• Für Interim Manager: Du erkennst Marktchancen frühzeitig und kannst dort kurzfristige Lösungen auf Zeit anbieten, wo Personalbedarf sichtbar wird.

Der Nutzen geht über neue Stellen hinaus: Weiterhin offene Positionen zeigen Dir, wo Bedarf bestehen bleibt. Geschlossene Ausschreibungen helfen Dir, Deine Ansprache zu aktualisieren. Weniger Recherche, mehr Zeit für passende Angebote und persönliche Gespräche.

In drei Schritten zu Deinem Montags-Update

1. Unternehmen auswählen: Du bestimmst, welche Unternehmen und Organisationen Du beobachten möchtest. Alternativ schickst Du dem Anbieter einfach eine fertige Liste Deiner Wunschunternehmen.
2. Portal-Zugang erhalten: Du bekommst Deinen persönlichen Zugang zum PostingBot-Portal. Die ausgewählten Unternehmen werden dort zeitnah für Dich freigeschaltet.
3. Wöchentliche Updates empfangen: Jeden Montag steht Dir der aktualisierte Überblick zu neuen, weiterhin offenen und geschlossenen Vakanzen zur Verfügung. Die wöchentliche Aktualisierung übernimmt der Anbieter.

Du musst also weder selbst einen Bot programmieren noch die Karriereseiten laufend manuell abgleichen. Du wählst die Firmen aus und arbeitest mit den Ergebnissen.

Das PostingBot-Portal vorab selbst testen

Du möchtest sehen, wie der Überblick aussieht und ob er zu Deinem Arbeitsalltag passt? Vor dem Kauf kannst Du das Demo-Portal in allen Funktionen erkunden. So prüfst Du die Anwendung selbst, bevor Du Dich entscheidest.

Bei Fragen steht Dir eine eigene PostingBot-Kontakt- und Beratungsseite mit einem Expertenteam zur Verfügung. Der Anbieter bietet professionelle Beratung und sagt eine schnellstmögliche Rückmeldung zu. Erreichbar sind die Gründerin sowie eine eigene Account Managerin über eine separate PostingBot-Mailadresse und Telefonnummer.

Inhalt und Aufbau im Überblick

Häufige Fragen zu PostingBot – Plan L